教師工作量計算辦法與標準-資料下載頁
2025-04-08 23:38本頁面
【正文】 第13條：考核辦法校長對各部門工作進行考核，各部門對教師教育教學工作每月進行一次考核。教學工作：由教導部門從教案、作業(yè)、課堂教學、聽課、業(yè)務學習、上交資料、行政督查記載本七個方面進行考核。少隊部門：由大隊輔導員從班級管理、組織參與活動、主題中隊活動、兩操、上交資料、廣播站的檔案材料，行政督查記載本六個方面進行考核。后勤部門：由總務主任從財產(chǎn)保管、器材使用、收費等幾個方面進行考核。其它：由學校行政從教室衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生、辦公室衛(wèi)生、班級學生個人衛(wèi)生、習慣養(yǎng)成教育、安全、上交資料等幾個方面進行考核。第十四條：教師目標管理排名與總計分及獎金發(fā)放的計算方法總積分=教師各月的工作量累積分177。教師教育教學管理細則折合分177。班級目標管理考評細則折合分
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