教師工作量計(jì)算辦法與標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁
2025-04-08 23:38本頁面
【正文】 第13條：考核辦法校長(zhǎng)對(duì)各部門工作進(jìn)行考核，各部門對(duì)教師教育教學(xué)工作每月進(jìn)行一次考核。教學(xué)工作：由教導(dǎo)部門從教案、作業(yè)、課堂教學(xué)、聽課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、上交資料、行政督查記載本七個(gè)方面進(jìn)行考核。少隊(duì)部門：由大隊(duì)輔導(dǎo)員從班級(jí)管理、組織參與活動(dòng)、主題中隊(duì)活動(dòng)、兩操、上交資料、廣播站的檔案材料，行政督查記載本六個(gè)方面進(jìn)行考核。后勤部門：由總務(wù)主任從財(cái)產(chǎn)保管、器材使用、收費(fèi)等幾個(gè)方面進(jìn)行考核。其它：由學(xué)校行政從教室衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生、辦公室衛(wèi)生、班級(jí)學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生、習(xí)慣養(yǎng)成教育、安全、上交資料等幾個(gè)方面進(jìn)行考核。第十四條：教師目標(biāo)管理排名與總計(jì)分及獎(jiǎng)金發(fā)放的計(jì)算方法總積分=教師各月的工作量累積分177。教師教育教學(xué)管理細(xì)則折合分177。班級(jí)目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則折合分
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