救護(hù)隊(duì)管理制度-資料下載頁(yè)
2025-04-08 23:35本頁(yè)面
【正文】 現(xiàn)金罰款。超過四天的每天罰款50元，從工資中扣除。待機(jī)曠工按一天算，值班曠工按兩天算。第107條、請(qǐng)假人員必須逐級(jí)請(qǐng)假，先由小隊(duì)長(zhǎng)審核，再由中隊(duì)長(zhǎng)批假。第108條、全隊(duì)實(shí)行休探親假制度，請(qǐng)?zhí)接H假后又在隊(duì)內(nèi)上班者不享有雙份工資。（探親假只許當(dāng)月休班）第109條、凡因違法、違紀(jì)、酗酒造成傷害休班者，不享有工資待遇。第110條、值班隊(duì)人員嚴(yán)禁請(qǐng)假外出辦私事，擅自離崗者取消當(dāng)日出勤，罰款100元。待機(jī)隊(duì)原則上不得請(qǐng)假外出辦事，確因有事需辦理，寫出假條，假條上注明離隊(duì)和歸隊(duì)時(shí)間，請(qǐng)假時(shí)間不得超過一個(gè)小時(shí)。超過一個(gè)小時(shí)按休班處理。第111條、請(qǐng)假人員按時(shí)歸隊(duì)后，必須第一時(shí)間向小隊(duì)長(zhǎng)銷假。不銷假者罰款20元。第112條、值班期間，對(duì)請(qǐng)假早離崗者（第二天需辦事早上早走，必須是特殊情況并有人證明），超過三個(gè)小時(shí)按休班論處。沒有特殊情況任何人不得早離崗。如果需要處理事故或有任務(wù)需要全員出動(dòng)處理，對(duì)未參加者取消當(dāng)日出勤。如果值班中隊(duì)長(zhǎng)或小隊(duì)長(zhǎng)擅自批準(zhǔn)隊(duì)員提前超過三個(gè)小時(shí)離崗而未對(duì)早退者按休班論處，對(duì)作出批準(zhǔn)決定的值班中隊(duì)、小隊(duì)長(zhǎng)罰款100元。第113條、副小隊(duì)長(zhǎng)以上人員請(qǐng)假，必須提出申請(qǐng)，由中隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)。第114條、請(qǐng)假必須由本人作出書面申請(qǐng)，不準(zhǔn)代寫假條，凡是代寫假條一律無效。因代寫假條造成的一切意外事件，救護(hù)隊(duì)不承擔(dān)任何責(zé)任。第115條、以上條款隊(duì)內(nèi)委派公差除外。 第十七章 評(píng)比檢查制度第116條、為調(diào)動(dòng)小隊(duì)學(xué)習(xí)訓(xùn)練的積極性，從即日起本隊(duì)對(duì)小隊(duì)實(shí)行百分制考核。月底考核成績(jī)占90%，日常管理占10%，小隊(duì)評(píng)比出2名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。小隊(duì)基準(zhǔn)分為100分，其中作風(fēng)紀(jì)律分為10分。具體小隊(duì)扣分條款如下：日常管理：遲到早退。（中隊(duì)、小隊(duì)長(zhǎng)不知道）。無組織、無紀(jì)律。不服從組織安排與管理的。處理事故臨陣退縮，一人次扣10分。其他凡是出現(xiàn)制度罰款的。對(duì)于在小隊(duì)排名中取得第一、二名的小隊(duì)分別給予300元、200元獎(jiǎng)勵(lì)。 第十八章 獎(jiǎng)懲制度第117條、對(duì)在處理事故、預(yù)防檢查中有特殊貢獻(xiàn)的小隊(duì)或個(gè)人給予100200元的資金和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。第118條、救護(hù)工作中，有發(fā)明創(chuàng)造、推廣新技術(shù)、科學(xué)創(chuàng)新有顯著成績(jī)者給予100500元獎(jiǎng)勵(lì)。第119條、救護(hù)工作新聞報(bào)道，被礦工報(bào)摘錄一篇獎(jiǎng)勵(lì)50元，被鄭州晚報(bào)、河南日?qǐng)?bào)摘錄分別獎(jiǎng)勵(lì)100元。第120條、下班期間，因工作需要需出公差，獎(jiǎng)勵(lì)一天的出勤分。第121條、任何事故出動(dòng)到達(dá)事故礦井前，指戰(zhàn)員必須著好戰(zhàn)斗服，并按事故性質(zhì)作好戰(zhàn)斗準(zhǔn)備，否則罰款60元/人。第122條、在搶險(xiǎn)救災(zāi)及處理事故中，因違章作業(yè)、違章指揮，造成不良后果者罰200元。第123條、當(dāng)事故發(fā)生后，偵察時(shí)借故逃避出動(dòng)畏縮不前、臨陣脫逃或拒不執(zhí)行命令，不聽指揮者，罰款500元，堅(jiān)決辭退。若是小隊(duì)長(zhǎng)不服從者現(xiàn)場(chǎng)撤職，并按本條制度處理規(guī)定執(zhí)行，并由現(xiàn)場(chǎng)指揮員指定人員擔(dān)任小隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)。第124條、在災(zāi)區(qū)偵察或搶救遇險(xiǎn)人員時(shí)，隱瞞事實(shí)真相，謊報(bào)災(zāi)情導(dǎo)致指揮失誤，造成不良后果罰款500元，堅(jiān)決辭退。第125條、因玩忽職守而貽誤戰(zhàn)機(jī)，導(dǎo)致嚴(yán)重后果者，罰款1000元，情節(jié)嚴(yán)重者堅(jiān)決辭退。第126條、在日常工作安排中出現(xiàn)不服從安排罰款50元，扣除當(dāng)日出勤。頂撞、辱罵者、停工5天，罰款300元，并寫出深刻檢查在隊(duì)內(nèi)班前會(huì)上作出檢討后方可上班，否則繼續(xù)執(zhí)行本條制度論處。如出現(xiàn)對(duì)執(zhí)行人報(bào)復(fù)者，直接交由礦執(zhí)法部門處理或辭退。第127條、下班隊(duì)接到事故召請(qǐng)電話后，未及時(shí)歸隊(duì)者罰款100元。（電話沒電、不通、暫時(shí)無人接聽以短信方式通知均視為已經(jīng)接到消息，均按本條制度進(jìn)行處罰。）第128條、全體指戰(zhàn)員必須尊重領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁搬弄是非、拉幫結(jié)派、無理取鬧，違者罰款200元/次。第129條、不準(zhǔn)在隊(duì)內(nèi)進(jìn)行賭博及其它不健康活動(dòng)，如群眾反映經(jīng)查屬實(shí)或被有關(guān)部門處罰，視情節(jié)輕重，處100200元罰款。第130條、嚴(yán)禁搞影響社會(huì)穩(wěn)定的破壞活動(dòng)，如群眾反映經(jīng)查屬實(shí)或被司法部門處罰的，處200500元罰款。第131條、對(duì)日常工作者中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)者，取消年度評(píng)先資格。第132條、每月罰款情況由罰款保管員建立臺(tái)帳，明確登記被罰人員、罰款日期、罰款數(shù)額、罰款事由、罰款執(zhí)行情況，并在月底進(jìn)行通報(bào)。第133條、以上條款凡是出現(xiàn)罰款者，以現(xiàn)金為準(zhǔn)，拒交者從工資中按罰款數(shù)額翻兩倍扣除。第134條、本制度與礦上制度發(fā)生沖突或未盡事宜，嚴(yán)格按礦上制度執(zhí)行。本制度自宣布之日起執(zhí)行20119125
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