技師薪資及崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)
2025-04-08 23:21本頁(yè)面
【正文】 00分，因表現(xiàn)優(yōu)秀獲得200元行政正激勵(lì)，小明應(yīng)得工資為：（3000/28）x30+2000+200=5414元崗位名稱：初級(jí)噴漆技師薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效工資+行政激勵(lì)底薪3000元每月兩天公休，計(jì)算公式為：底薪/工資天數(shù)x考勤天數(shù)績(jī)效工資1500元計(jì)算方式：1500元x績(jī)效考核得分行政激勵(lì)：不定行政激勵(lì)分為正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)正負(fù)激勵(lì)由直接領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理審批后計(jì)入工資考核項(xiàng)： 施工質(zhì)量 客戶滿意度 日常行為考勤現(xiàn)場(chǎng)安全管理、范本：小明4月份出勤30天，績(jī)效得分100分，因表現(xiàn)優(yōu)秀獲得200元行政正激勵(lì)，小明應(yīng)得工資為：（3000/28）x30+1500+200=4914元崗位名稱：中級(jí)噴漆技師薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效工資+行政激勵(lì)底薪3000元每月兩天公休，計(jì)算公式為：底薪/工資天數(shù)x考勤天數(shù)績(jī)效工資2000元計(jì)算方式：2000元x績(jī)效考核得分行政激勵(lì)：不定行政激勵(lì)分為正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)正負(fù)激勵(lì)由直接領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理審批后計(jì)入工資考核項(xiàng)： 施工質(zhì)量 客戶滿意度 日常行為考勤現(xiàn)場(chǎng)安全管理、范本：小明4月份出勤30天，績(jī)效得分100分，因表現(xiàn)優(yōu)秀獲得200元行政正激勵(lì)，小明應(yīng)得工資為：（3000/28）x30+2000+200=5414元
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