建行求職面試篇-資料下載頁
2025-04-08 23:09本頁面
【正文】 實性，在陳述實踐經(jīng)歷時，簡明扼要介紹工作內(nèi)容，主要談下工作獲得的心得，但也要控制時間，有的實踐經(jīng)歷比較空，如果考生自己沒有把握把實踐經(jīng)歷說話，那盡量不要提，對于實踐經(jīng)歷這塊，還是需要一定的技巧的。關(guān)于考官追問：一般當(dāng)考官問一個問題時，考生回答需要全面，這樣避免考官不斷地追問，又沒有得到考生的有效信息，這樣會使考官覺得考生語言表達能力差，溝通能力差。比如簡單的模擬下：【考官問“你覺得你的性格適合你所報的崗位嗎？】【考生答：“適合”】【考官追問：“能說說理由嗎？”】【考生：“我性格開朗”】【考官：“來應(yīng)聘銀行的同學(xué)性格都很開朗，你覺得又有什么優(yōu)勢呢？”】【考生：“額……我覺得……我很吃苦耐勞”】恭喜這位考生，面試到這里，你的面試就結(jié)束了，你也就被PASS了。 所以在這里建議考生，一定要先思考考官的問題，想的充分具體了在回答，不要浪費考官提問的機會，一定要傳到有效信息。關(guān)于壓力面試：壓力面試主要考的是考生的應(yīng)變能力、處事能力等，壓力面試題是非?？简灴忌芰Φ?，但通常大家都會陷入兩難境地，不知如何作答，面對這樣的問題，首先一定要審好題，不要題目一出馬上回答，結(jié)果發(fā)現(xiàn)最后自己答偏了，壓力面試題一般是主觀題比較多，而且大部分無外乎就是你與領(lǐng)導(dǎo)、客戶間的關(guān)系問題，一旦問道關(guān)于客戶為難你，領(lǐng)導(dǎo)為難你的問題，一定要先自我反省，是不是自己哪里做的不好，然后再總結(jié)問題出現(xiàn)的原因，記住，即使是領(lǐng)導(dǎo)的問題、客戶的問題也不要太過激動的把責(zé)任歸到領(lǐng)導(dǎo)、客戶身上。更多銀行招考學(xué)習(xí)資料可以關(guān)注微信公眾號：學(xué)信銀行考試中心
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