企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認證培訓-績效管理-資料下載頁

【總結】HR企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認證培訓績效管理HR——主要內容?績效管理系統(tǒng)的設計?績效考評的培訓/溝通面談/改進方法?績效考評的方法行為導向型主觀/客觀考評方法結果導向型評價方法績效管理H

2025-03-08 23:03

20xx年高級人力資源管理師資格考試復習大綱-資料下載頁

【總結】1高級人力資源管理師復習資料導論第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理戰(zhàn)略----將軍運用其擁有的力量，指揮軍隊對抗敵人。引申至企業(yè)則是分配和運用公司資源，制定行動方針，以達成企業(yè)目標。分為企業(yè)整體戰(zhàn)略、事業(yè)戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略三個層次。Corporatestrategy、businessstrategy、

2024-12-16 16:03

中國注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證勞動關系暨-資料下載頁

【總結】引領中國人力資源職業(yè)化建設金牌認證，助您從容邁進企業(yè)核心管理高級研修班中國注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證《勞動關系》暨企業(yè)用工風險與勞務派遣實務與操作技巧講座中國人力資源開發(fā)研究會合肥企業(yè)經(jīng)營者人才公司合肥高級人才評價服務中心韓智力國家人力資源和社會保障部法律

2025-04-07 22:46

助理人力資源管理師資料-資料下載頁

【總結】助理人力資源管理師資料第一章 人力資源規(guī)劃第一節(jié) 組織信息的采集與處理企業(yè)組織信息的采集一、組織信息調查研究的階段與步驟第一個階段：調研準備階段。通過對企業(yè)有關情況、信息、情報、資料的初步分析和非正式調研，確定調研的主題內容和范圍。本階段可分為三個步驟：1、初步情況分析。2、非正式調研。3、確定調研的目標。第二個階段：正式調研階段。(最關鍵、最主要

2025-04-17 07:30

中國注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證-資料下載頁

【總結】裝訂線姓名：身份證號：中國注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證全國統(tǒng)考標準考試題（中級）項目一選擇題二填空題三判斷題四

2025-04-18 07:29

人力資源管理師認證資料-資料下載頁

【總結】[推薦]人力資源管理師認證資料1第一講組織設置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設置一組織設計的原則和方法（一）組織設計的內容1）職能分析和工作崗位設計2）部門化和部門設計3）管理層次和管理幅度的分析和設計4）決策系統(tǒng)的設計5）橫向協(xié)調和聯(lián)系的設計6）組織行為規(guī)范的設計7）控制系統(tǒng)8）組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃（二）組織設計時，需考慮和

2025-04-19 01:46

企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認證培訓教材-資料下載頁

【總結】2023/3/271HR企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認證培訓第一講企業(yè)人力資源規(guī)劃2023/3/272HR企業(yè)人力資源規(guī)劃人力政策內部招聘篩選程序外部招聘招聘程序組織圖實際人力刪減人員業(yè)務計

2025-03-09 14:24

人力資源管理資格認證教案-資料下載頁

【總結】課程目錄前言：撥云驅霧直面真諦（第一天上午第一段）——人力資源概述┈┈┈┈┈┈┈┈┈3-10一、人力資源的產(chǎn)生與發(fā)展┈┈┈┈┈┈┈┈┈4二、人力資源在企業(yè)的地位┈┈┈------┈┈┈5三、人力資源管理與傳統(tǒng)的人事管理的比較┈┈5四、人力資源工作在企業(yè)的使命┈┈┈┈┈┈┈5五、人力資源與企業(yè)各方面的關系┈┈┈┈┈┈5-6六、我國人力資源工

2025-05-11 23:04

海寧人力資源管理師資料-資料下載頁

【總結】第一篇：海寧人力資源管理師資料 海寧人力資源管理師報名（海寧人力資源管理師培訓） 一、證書性質 證書名稱：中華人民共和國職業(yè)資格證書 發(fā)證機構：中華人民共和國人力資源和社會保障部 助理人力資...

2024-10-29 02:39

高級人力資源管理師資料-資料下載頁

【總結】第一篇：高級人力資源管理師資料 Humanresourcesmanagementteacher 人力資源管理師 關于“開展注冊國際人力資源管理師+勞動和社會保障部高級人力資源管理師 培訓鑒定”...

2024-10-29 05:06

人力資源管理師認證培訓宣傳材料-資料下載頁

【總結】人力資源管理師認證培訓宣傳材料1．什么是人力資源管理師？人力資源管理師的職業(yè)定義是：從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力，能夠協(xié)調企業(yè)內各種關系，善于解決問題。簡而言之，人力資源管理師就是在企事業(yè)單位從事人力資源管理工作的人士。據(jù)業(yè)內人士介紹，在大的集團公司內部，人力

2025-08-03 08:31

人力資源管理國際資格認證培訓教案(下)-資料下載頁

【總結】73/73第四篇去偽存真前瞻未來——素質測評與職業(yè)生涯規(guī)劃本篇研討主題——一、素質測評的由來二、素質測評概述三、素質測評項目體系及其設計方法四、常用素質測評項目及其測評尺度五、幾種代表性職務的素質結構模型六、素質測評的示范演練七、如何撰寫職業(yè)規(guī)劃書本篇解決實操問題——n明白素質測評的深遠意義n了解我

2025-05-11 23:03

人力資源管理國際資格認證培訓教案(上)-資料下載頁

【總結】79/79課程目錄前言：撥云驅霧直面真諦（第一天上午第一段）——人力資源概述┈┈┈┈┈┈┈┈┈3-10一、人力資源的產(chǎn)生與發(fā)展┈┈┈┈┈┈┈┈┈4二、人力資源在企業(yè)的地位┈┈┈------┈┈┈5三、人力資源管理與傳統(tǒng)的人事管理的比較┈┈5四、人力資源工作在企業(yè)的使命┈┈┈┈┈┈┈5五、人力資源與企業(yè)各方面的關系┈┈┈┈┈┈5-6

2025-05-11 23:03

人力資源管理高級經(jīng)理培訓班-資料下載頁

【總結】人力資源（HR）管理高級經(jīng)理培訓班、浙江大學是教育部直屬高等學校，首批進入國家"211工程"和"985工程"的重點大學。浙江大學經(jīng)濟學院繼續(xù)教育中心辦學十周年來，已成為浙江大學最具規(guī)模和權威的企業(yè)管理教育培訓機構，被浙江大學授予校級繼續(xù)教育先進集體一等獎。中共臺州市委黨校（臺州行政學院）是中共臺州市委直接領導下的培訓專門學校。有非常好

2025-04-08 08:48

chrp注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證項目-資料下載頁

【總結】CHRP注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證項目CERTIFECATIONOFHUMANRESOURCEPROFESSIONAL面向企業(yè)，面向專業(yè)人員走規(guī)范化、專業(yè)化、國際化的道路全力打造中國人力資源職業(yè)化建設的第一品牌項目簡介???2002年初，中國人力資源開發(fā)研究會正式立項開始CHRP項目的

2025-04-15 04:10

勞動部人力資源管理師資格認證培訓班(專業(yè)版)

勞動部人力資源管理師資格認證培訓班(留存版)

勞動部人力資源管理師資格認證培訓班-文庫吧

勞動部人力資源管理師資格認證培訓班-wenkub