【總結(jié)】員工薪資福利管理管理制度制度1員工工資調(diào)整申報(bào)與審批制度第一條目的為了更加準(zhǔn)確地對(duì)員工的工作進(jìn)行評(píng)價(jià),對(duì)工資調(diào)整實(shí)施有效管理,重新制訂工資調(diào)整的申報(bào)與審批制度。關(guān)于工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及考核晉升辦法的規(guī)定另行制訂。第二條適用情況本制度適用于員工工資的特別調(diào)整、定期調(diào)整和轉(zhuǎn)正定級(jí)、應(yīng)聘員工的起薪和轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)按公司的規(guī)定執(zhí)行,計(jì)量制員工按計(jì)量制管理規(guī)定執(zhí)行。
2025-04-12 08:27
【總結(jié)】酒店財(cái)務(wù)管理制度0-----------------------作者:-----------------------日期:低值易耗品財(cái)務(wù)管理制度,經(jīng)財(cái)務(wù)部核價(jià)后轉(zhuǎn)交采購(gòu)部門根據(jù)該部的費(fèi)用定額掌握采購(gòu),財(cái)務(wù)部根據(jù)該部門費(fèi)用定額審核報(bào)銷。,建立卡片和賬冊(cè),卡片一式兩份,由采購(gòu)部門專人保管一份,使用部門專人保管一份,財(cái)務(wù)部登記明細(xì)分類賬。領(lǐng)料
2025-04-09 07:32
【總結(jié)】制度名公司長(zhǎng)期生產(chǎn)計(jì)劃管理制度電子文件編碼GLZD135頁(yè)碼6-1一、一般日程計(jì)劃第一條制造期限的指定企劃部要經(jīng)常備有《標(biāo)準(zhǔn)完工工程表》、《制造處作業(yè)能力表》等表格,在考慮預(yù)定的加工傳票及訂貨傳票有關(guān)工程結(jié)束期限的要求和物資進(jìn)貨日期的基礎(chǔ)上,確定結(jié)束設(shè)計(jì)及結(jié)束工程的時(shí)間,并把這個(gè)期限記入《制造指令》中。第二條每月制造實(shí)施計(jì)劃企劃部要每月召開一次與制
2025-04-08 00:56
【總結(jié)】19/20一、生產(chǎn)部工作職責(zé)1.根據(jù)銷售部銷售計(jì)劃和下達(dá)的“制造通知單”(訂單)及自接生產(chǎn)訂單,擬定年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃并依訂單情況作出生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和核定訂單交貨期,下達(dá)生產(chǎn)命令,控制生產(chǎn)進(jìn)度,保證按時(shí)交貨;2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)度、人員安排,制、修訂各項(xiàng)產(chǎn)品工序工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額,計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn);3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)和配合人力資源部進(jìn)行考核
2025-04-08 00:51
【總結(jié)】華閩酒店衛(wèi)生管理制度為貫徹實(shí)施《食品衛(wèi)生法》、《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》和《廈門市飲食食品衛(wèi)生管理辦法》等法律法規(guī),鞏固國(guó)家衛(wèi)生城市成果,創(chuàng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和生活環(huán)境,更好地為賓客服務(wù),現(xiàn)制定以下衛(wèi)生管理制度。一、酒店經(jīng)營(yíng)嚴(yán)格接受當(dāng)?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督部門審查、取得《衛(wèi)生許可證》,并每年接受衛(wèi)生監(jiān)督部門復(fù)核。二、酒店?duì)I業(yè)嚴(yán)格接受衛(wèi)生監(jiān)督部門的法律管理,對(duì)從業(yè)服務(wù)人員按“衛(wèi)生管理?xiàng)l例”進(jìn)行
2025-04-13 02:38
【總結(jié)】服裝專賣,繁榮表象下的危機(jī) 服裝品牌專賣是近年來最流行的服裝銷售模式,甚至被一些服裝營(yíng)銷界人士稱為“服裝業(yè)最后的營(yíng)銷模式”。確實(shí),如今各大中城市的主要步行街都是品牌服飾專賣店在唱著主角。閑暇隨便去各步行街逛逛,各大服裝專賣店里也似乎總是人頭攢動(dòng)、一派生意興隆的繁榮景象。某些公司的宣傳資料里動(dòng)輒就是在全國(guó)擁有專賣店數(shù)量1000多家。但服裝品牌專賣店的銷售模式是否真如外人看上去的那
2025-04-19 01:05
【總結(jié)】酒店員工管理制度0-----------------------作者:-----------------------日期:一般員工考核評(píng)分表單位:姓名:考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)甲乙丙丁戊智能經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,
2025-04-09 07:19
【總結(jié)】第一條爲(wèi)規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)除國(guó)家有關(guān)規(guī)定外,皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員,均稱爲(wèi)本公司職員。第四條本公司各級(jí)員工,均應(yīng)遵守本規(guī)則各項(xiàng)規(guī)定?!跗赣玫谝粭l本公司所需員工,一律公開條件,向社會(huì)招
2025-04-18 07:18
【總結(jié)】遼寧新元紡織品進(jìn)出口股份有限公司《集團(tuán)公司治理準(zhǔn)則》
2025-04-19 01:55
【總結(jié)】酒店工程部管理制度0-----------------------作者:-----------------------日期:01工程報(bào)修單編號(hào):報(bào)修部門:聯(lián)系人:報(bào)修日期:報(bào)修時(shí)間:維修地點(diǎn):工程部簽收:維修內(nèi)容:分派班組:維修員:派工時(shí)間:
2025-04-09 08:03
【總結(jié)】酒店設(shè)備管理制度0-----------------------作者:-----------------------日期:設(shè)備事故報(bào)告單(1)酒店:年第號(hào)設(shè)備名稱設(shè)備編號(hào)事故主要責(zé)任者姓名技術(shù)等級(jí)事故類別
2025-04-09 08:05
【總結(jié)】酒店洗衣房管理制度0-----------------------作者:-----------------------日期:洗衣服務(wù)(3)房號(hào):時(shí)間:日期:很抱歉將您的退回未洗,因?yàn)槲覀儼l(fā)現(xiàn):您的衣服:—破損/燒焦
2025-04-09 08:21
【總結(jié)】XXX公司涉密計(jì)算機(jī)保密管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)XXX公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)涉密計(jì)算機(jī)的保密管理,確保國(guó)家秘密安全,根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)安全保密監(jiān)督管理辦法》、《軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)安全保密監(jiān)督管理辦法實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司工作實(shí)際,制定本制度。第二條本制度適用于公司范圍內(nèi)的涉密計(jì)算機(jī)的管理工作。本制度所稱涉
2025-04-18 12:06
【總結(jié)】服裝紡織行業(yè)管理制度體系0-----------------------作者:-----------------------日期:鶴山市美業(yè)棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱:文件編號(hào)與編寫格式規(guī)定文件編號(hào):MY3—001版本號(hào):A
2025-04-07 21:41
【總結(jié)】質(zhì)量管理日常檢查規(guī)定第一條避免人員的疏忽,而導(dǎo)致不良的影響,使全體員工,重視質(zhì)量管理,確實(shí)為提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本而努力。第二條范圍(一)工作檢查(二)生產(chǎn)操作檢查(三)自主檢查(四)外作廠商質(zhì)量管理檢查(五)質(zhì)量保管檢查(六)設(shè)備維護(hù)檢查(七)廠房安全衛(wèi)生檢查(八)其他可能影響產(chǎn)品質(zhì)量者第三條檢查的頻率依檢
2025-04-07 20:49