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2025-04-08 13:12本頁面
【正文】 象。 ，不能私自向外界提供或泄露招待所的財務(wù)信息，堅持原則，愛崗敬業(yè)。 “唱收唱付”制，正確識別假鈔。，大額現(xiàn)金應(yīng)及時上繳財務(wù)。 ，無關(guān)人員不得進(jìn)入收款臺。 ，不得私自定價。 ，做到賬款相符。 第五章 獎懲管理規(guī)定第二十二條 條例部分 第一款 獎勵部分： ，得到客人口頭特別贊揚(yáng)者，每次獎勵10元，受到客人書面表揚(yáng)者，每次獎勵50元； ，每次獎勵50元； ，在本崗位上有所發(fā)明創(chuàng)造，業(yè)務(wù)技術(shù)水平和工作效率有明顯提高者，獎勵50元；，為招待所增添聲譽(yù)者，獎勵50元；，使單位財產(chǎn)免受損失有特殊功勞者，獎勵200元。第二款 懲罰部分： ，要求儀容儀表符合招待所規(guī)定，化淡妝、工服整潔、皮鞋光亮，每違反一次罰款5元； 、早退，每遲到、早退一次（5分鐘之內(nèi)）罰款5元，超過5分鐘罰款10元； 、串崗，每違反一次罰款5元； ，主管將班前檢查一次衛(wèi)生、交接班時再檢查一次，如檢查兩次均不合格，當(dāng)班人員每人罰款5元； ，班中不準(zhǔn)無精打采，要為客人提供微笑服務(wù)。不可在崗位吃東西、看報紙等，每違反一次罰款5元； ，如由于交接班不清楚，導(dǎo)致工作聯(lián)接出現(xiàn)失誤或?qū)е驴腿瞬粷M的對當(dāng)班人罰款5元，如對工作產(chǎn)生重大影響或出現(xiàn)客人重大投訴，當(dāng)事人罰款50元。 ，如果確有需要必須事提前申請，每人每月調(diào)班不得超過三次，如果私自調(diào)換班，對雙方當(dāng)事人每人罰款5元；、入住手續(xù)，熟悉協(xié)議價格及掛帳單位有效簽單人，每出現(xiàn)一次失誤，罰款10元。 ，要做到準(zhǔn)確無誤，如因個人接單不清導(dǎo)致房間超額預(yù)訂、價格輸錯等問題，除賠償招待所相關(guān)損失外，每違反一次罰款20元。 、吧臺各崗如被招待所或部門通報，追查責(zé)任到人，一經(jīng)查實，罰款30元。 ，如出現(xiàn)疏漏，每違反一次罰款20元。 ，每拖延一天，罰款10元。：因個人疏漏造成發(fā)票作廢的，每違反一次罰款5元；開票漏項的，每違反一次罰款10元；票據(jù)金額開錯的，賠償開錯差額；私開發(fā)票、套開發(fā)票的，給予開除處理。現(xiàn)金管理不嚴(yán)格，庫存現(xiàn)金出現(xiàn)“長短款”的，執(zhí)行“長繳短補(bǔ)”規(guī)定，且每違反一次罰款10元；收到假幣或少收的，個人賠償；因個人保管不善造成現(xiàn)金被盜被騙的，個人賠償。各類營業(yè)報表填制不認(rèn)真有錯漏的，每違反一次罰款10元。餐廳點菜單與電腦賬單一致，出現(xiàn)少輸、多輸?shù)?，每違反一次罰款10元。收不入賬的，給予開除處理。，據(jù)為己有的，罰款200元；情節(jié)嚴(yán)重，造成重大影響的，給予開除處理。，私自定價，給予開除處理?！ ? 第二十三條 執(zhí)行方式： ，由相關(guān)部門開取罰款單，并請相關(guān)部門主管與當(dāng)事人在罰款記錄上雙方簽字確認(rèn)。，現(xiàn)金獎勵由相關(guān)部門主管與當(dāng)事人在獎勵記錄上雙方簽字確認(rèn)。 （獎金）在工資單中體現(xiàn)，于發(fā)放工資時一并實施。，吧臺由餐飲部門申報，均由招待所審批。第六章 附 則第二十四條 各部門可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合實際制定具體實施細(xì)則。第二十五條 本規(guī)定由73111部隊第二招待所負(fù)責(zé)解釋，自2010年12月1日起施行。 第二招待所 二〇一〇年十一月二十九日 24 / 24
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