內(nèi)部招聘管理規(guī)章制度-資料下載頁
2025-04-08 12:45本頁面
【正文】 份12各調(diào)出部門收到員工內(nèi)部調(diào)動通知單后，擬定調(diào)出員工工作及物品移交清單，通知調(diào)出員工辦理移交手續(xù)13員工員工辦理工作交接及物品移交手續(xù)，簽署員工離職會簽單14人力資源部勞動用工管理員根據(jù)員工離職會簽單辦理調(diào)動手續(xù) 15人力資源部薪資管理員根據(jù)公司的薪酬福利計(jì)劃和員工調(diào)入崗位級別決定是否調(diào)整員工工資，如需調(diào)整，則開具員工調(diào)資表16人力資源部績效薪酬主管審核員工調(diào)資表的準(zhǔn)確性以及與公司薪酬福利計(jì)劃的一致性，并出具同意或調(diào)整的意見14人力資源部績效薪酬主管如果人力資源部績效薪酬主管認(rèn)可員工調(diào)資表，則交薪資管理員調(diào)整社保信息15人力資源部薪資管理員如果人力資源部績效薪酬主管不認(rèn)可員工調(diào)資表，則退回薪資管理員重新編制17人力資源部薪資管理員根據(jù)調(diào)動手續(xù)更新員工社會保險(xiǎn)信息18人力資源部人事信息檔案管理員更新員工信息檔案庫相關(guān)信息并存檔查看更多管理制度的相關(guān)資料敬請登錄：.******.
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