人事考勤就餐工資管理軟件操作說明書-資料下載頁
2025-04-08 08:23本頁面
【正文】 按“保存并返回”按鈕保存上述排好的排班表。排好班后，可在“查詢排班表”中進(jìn)行查詢。1設(shè)置節(jié)假日A、進(jìn)入B、編輯（插入、刪除、保存）節(jié)假日表此操作可按用戶的實(shí)際情況來設(shè)置全體員工統(tǒng)一過節(jié)的日期，設(shè)成節(jié)日的日期里員工不來上班是正常的，如果來上班了就要計(jì)為節(jié)假日加班。1設(shè)置考勤制度A、進(jìn)入B、設(shè)置考勤制度a、基本考勤制度 這里需要注意的是：開始的二項(xiàng)輸入的數(shù)值必須要比第三項(xiàng)輸入的數(shù)值小，否則，生成的考勤日?qǐng)?bào)就會(huì)有問題。b、加班制度 加班計(jì)算方式的區(qū)別：不須加班單—軟件按照員工所上班次及刷卡時(shí)間來計(jì)算加班時(shí)間，下班晚走自動(dòng)算加班；須加班單確認(rèn)—軟件按照員工晚走刷卡算出的加班時(shí)間和錄入的加班單時(shí)間進(jìn)行比較，取其較小的作為加班時(shí)間；按錄入的加班單計(jì)算—軟件取錄入的加班單上的加班時(shí)間作為加班時(shí)間。c、出勤天數(shù)選擇其中的一種算法作為計(jì)算出勤天數(shù)的依據(jù)。d、其他 設(shè)置要統(tǒng)計(jì)的班次，在考勤匯總表中會(huì)分欄統(tǒng)計(jì)出來。第三章 就餐管理這個(gè)模塊是實(shí)現(xiàn)份飯管理的系統(tǒng)，比較適合現(xiàn)代企業(yè)的就餐管理模式。用戶設(shè)置好每餐就餐的時(shí)間段和每餐的餐價(jià)，系統(tǒng)根據(jù)員工就餐刷卡記錄和設(shè)置的這些參數(shù)分析得到就餐日?qǐng)?bào)表和就餐匯總表。消費(fèi)原始數(shù)據(jù)在考勤機(jī)檔案中，用做就餐的刷卡機(jī)自編代號(hào)需要設(shè)置成以“C”開單，如：C1，用做考勤的刷卡機(jī)自編代號(hào)不以“C”開頭。在考勤管理中讀取考勤機(jī)數(shù)據(jù)后，就餐機(jī)的刷卡記錄就被讀出并可在消費(fèi)原始數(shù)據(jù)中查詢。進(jìn)入：設(shè)置餐次時(shí)間表A、進(jìn)入B、編輯（添加、刪除、保存）就餐時(shí)間表就餐時(shí)間表設(shè)置后，員工就餐刷卡系統(tǒng)就能自動(dòng)分析出是哪種餐次。設(shè)置就餐價(jià)格表A、進(jìn)入B、編輯（添加、刪除、保存）就餐價(jià)格表設(shè)置餐次價(jià)格表，以便系統(tǒng)在分析數(shù)據(jù)時(shí)能同時(shí)計(jì)算出員工就餐的費(fèi)用。消費(fèi)日?qǐng)?bào)管理A、進(jìn)入B、消費(fèi)日?qǐng)?bào)管理這里是軟件根據(jù)用戶設(shè)置的就餐參數(shù)及員工的就餐刷卡數(shù)據(jù)來分析員工每天的就餐情況。選好起始日期和終止日期后，可選擇一個(gè)部門或一個(gè)員工來生成或查詢其在這段日期的就餐情況，如果既不選一個(gè)部門也不選一個(gè)員工，系統(tǒng)就默認(rèn)為處理對(duì)象為所有人。“生成”是按照用戶設(shè)定的參數(shù)和員工刷卡的數(shù)據(jù)來分析每日就餐情況，“查詢”是在生成了就餐日?qǐng)?bào)表后，查看已經(jīng)存在的就餐日?qǐng)?bào)表。就餐日?qǐng)?bào)表形式如下：消費(fèi)匯總管理A、進(jìn)入B、消費(fèi)匯總管理在起始日期到終止日期范圍內(nèi)的消費(fèi)日?qǐng)?bào)存在（即已生成好了）的前提下，選好起始日期和終止日期后，可選擇一個(gè)部門或一個(gè)員工來生成或查詢其在這段日期的總的就餐情況，如果既不選一個(gè)部門也不選一個(gè)員工，系統(tǒng)就默認(rèn)為處理對(duì)象為所有人?！吧伞辈僮鲗⑦@段日期的日?qǐng)?bào)中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，從而得到每個(gè)員工這段日期的總的就餐情況表?！安樵儭笔窃谏闪司筒蛥R總表后，查看已經(jīng)存在的就餐匯總表。就餐匯總表形式如下：部門消費(fèi)匯總管理A、進(jìn)入B、部門消費(fèi)匯總表得到這個(gè)表的前提是就餐匯總表已經(jīng)存在（即已經(jīng)生成了），這個(gè)表反映的是每個(gè)部門的就餐總的情況。38 / 38
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