遠鈴住房設(shè)備公司經(jīng)銷商管理制度全套資料12-資料下載頁
2025-04-08 05:12本頁面
【正文】 ．3．3 本人美譽度。3．3．4 潛在市場的開發(fā)質(zhì)量。3．3．5 處理投訴及異常的能力和速度。3．4 工作態(tài)度3．4．1 形象符合業(yè)務(wù)員的形象要求3．4．2 遵守公司制度情況3．4．3 努力維護公司形象，以規(guī)范、嚴謹?shù)呐e止贏得客戶的充分信任。3．4．4 工作時間一律使用普通話。3．4．5 及時將信息上交公司匯總。3．4．6 與公司相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合情況3．4．7 內(nèi)部協(xié)作情況3．4．8 工作的積極主動性3．4．9 建設(shè)性建議3．4．10 掌握產(chǎn)品各項性能及技術(shù)指標。3．4．11 熟悉產(chǎn)品的安裝及維護。3．4．12 了解本行業(yè)產(chǎn)品及相關(guān)行業(yè)的知識及市場狀況。3．5 市場培育能力3．5．1 主動收集業(yè)務(wù)信息的能力。3．5．2 融洽與各設(shè)計院關(guān)系的能力。3．5．3 對追蹤項目的把握能力。3．5．4 協(xié)調(diào)社會關(guān)系的能力。3．6 其他加分項3．6．1 銷售數(shù)量超過公司下達的任務(wù)。3．6．2 工作質(zhì)量和態(tài)度得到設(shè)計院或客戶的好評。3．6．3 為公司爭得榮譽或避免重大損失。4 工作失誤處理辦法工作失誤，不予加分，按相應(yīng)欄目扣分直至為0，對犯錯或犯罪的，按公司有關(guān)規(guī)定或國家法律處理。5 工作考核表5．1 基礎(chǔ)分100分，附加分不封頂。5．2 備注欄說明有關(guān)加、扣分情況，必要時采取附頁方式。5．3 附表 項目姓名工作完成情況（40分）工作質(zhì)量（30分）工作態(tài)度（15分）市場培育能力（15分）其他加分項備注總分二、獎勵制度 完成公司指定工作，月薪800—1000元 完成規(guī)定的銷售量：10臺/月，給付獎金2000元。 超額完成部分，按200元/臺發(fā)放獎金。 獎勵以貨款結(jié)清為考核依據(jù) 工作表現(xiàn)，業(yè)績突出者將發(fā)給“總經(jīng)理特別獎”
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