新建街小學(xué)專任教師績效工資考核辦法-資料下載頁
2025-04-07 23:11本頁面
【正文】 注規(guī)章制度齊全并按要求懸掛上墻。(5分)達(dá)到要求給全分。按要求對設(shè)備器材定期及時維護(hù)，記載詳實。（12分）達(dá)到要求給全分，未達(dá)要求1次扣1分。有按要求的專用賬簿，且?guī)の锵喾?12分)達(dá)到要求給全分，未達(dá)要求酌情扣分（）。按要求完成臨時性工作。（4分）達(dá)到要求給全分，未完成一次扣1分。教學(xué)效益（45分）按要求完成使用課時數(shù)(使用率)，充分發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)備的作用。達(dá)到要求給全分，未達(dá)要求少1課時（1個百分點）扣1分。設(shè)備安全（5分）按要求做好設(shè)備防雷電、防塵防水、防盜等安全工作，無安全責(zé)任事故發(fā)生。達(dá)到要求給全分，未達(dá)標(biāo)一項扣1分，出現(xiàn)安全責(zé)任事故，造成嚴(yán)重后果，此項以0分記。教研科研（5分）積極參加各級各類培訓(xùn)和研究活動，努力提高自身管理水平。每年撰寫一篇管理方面的論文。積極參研參培給全分，缺1次扣1分；按要求撰寫論文（2分）?？己苏f明：“自評”由個人測評，僅供校方參考；“校評”欄由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)該室工作指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。八、其他工作（附加分）承擔(dān)公開課，校級記10分，豐鎮(zhèn)市級記15分，烏蘭察布市級記20分，自治區(qū)級記30分。教研組長認(rèn)真履行工作職責(zé)，教研組活動開展積極有序，教研工作有效，記10分。3，承擔(dān)學(xué)校教改任務(wù)，教改實驗有成效，記10分。九、教師績效工資計算公式：教師個人績效工資額＝全?？冃ЧべY總額247。全校績效考核總分教師個人績效考核得分（得分取兩位小數(shù)）十、績效工資發(fā)放要求本學(xué)期累計曠工達(dá)5個工作日、病事假累計超過1個月以上的，按實際在崗時間計算享受。本學(xué)期未承擔(dān)任何教育教學(xué)工作的不享受獎勵性績效工資。（1）脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；（2）解除聘用合同的；（3）停發(fā)工資的；（4）病休的；（5）借調(diào)在非義務(wù)教育教學(xué)機構(gòu)或教育系統(tǒng)之外的。十一、說明教師績效考核每學(xué)期統(tǒng)計一次，各科考核項目的分值累加為各學(xué)科教師的得分。此《方案》教代會通過后，自20102011學(xué)年度第二學(xué)期起實施。《教師績效考核方案》的考核對象為全校在職教師。本辦法解釋權(quán)屬校長室。 新建街小學(xué)2011年3月8 / 8
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