【正文】 學歷； 專業(yè)：國際貿(mào)易及相關專業(yè)。4. 工作經(jīng)驗： 5年以上進出口業(yè)務工作經(jīng)驗； 2年以上部門管理工作經(jīng)驗。5. 所需相關培訓： 企業(yè)文化與組織規(guī)范； 行業(yè)基礎知識與行業(yè)信息； 專業(yè)知識和技能； 管理知識和技能。成套工程公司總經(jīng)理職務說明書崗位編號： 崗位名稱成套工程公司總經(jīng)理所屬部門成套工程公司直接上級集團分管領導直接下屬副總經(jīng)理、所分管的部門經(jīng)理、車間主任等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，促進本公司業(yè)務的全面發(fā)展，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關規(guī)章制度的指引下，領導本公司的全面工作，完成集團公司下達的各項經(jīng)營目標。工作職責1．為了保證本公司各項工作制度化、規(guī)范化的運行，進行本公司制度體系的建設及計劃的制定。_ 建立健全公司管理的相關制度和流程；_ 負責公司發(fā)展計劃的制定和實施。工作時間百分比： 20%2． 為了全面完成集團公司下達的各項經(jīng)營目標，對本公司的業(yè)務進行管理。_ 領導本公司成套工程的制造安裝和銷售工作；_ 負責本公司的節(jié)能降耗、成本及費用管理工作；_ 負責本公司的質(zhì)量管理、安全管理工作；_ 協(xié)調(diào)本公司的內(nèi)外關系。工作時間百分比： 60%3． 為保障工作效率的提高，對公司員工的業(yè)務技能和素質(zhì)進行管理提升。_ 負責對本公司員工進行業(yè)務指導與培訓；_ 負責對本公司員工進行績效考核。工作時間百分比： 20%工作權限1. 財務權限：根據(jù)財務管理制度，對本公司的日常開支具有審核權。 2. 人事權限： 聘任或解聘：對下屬副職的聘任或解聘具有建議權,對本公司中級管理人員（財務和人事專員除外）有聘任或解聘的權力（須報請集團公司批準、備案）,對下屬基層員工有根據(jù)制度規(guī)定解除勞動合同的建議權。 薪資變更：在集團公司相關制度和規(guī)定范圍內(nèi)對員工的薪資具有變更的權力； 績效考核：對直接下屬員工的工作績效具有考核權； 請假：對下屬中級管理人員小于3天（含）的請假申請具有審批權，4天以上（含）的請假申請要報請上一級分管領導批準并報集團公司人力資源部備案。3. 工作權限： 對下屬員工的工作具有指導監(jiān)督權； 全面負責公司的日常經(jīng)營工作。重要工作聯(lián)系集團分管領導 組織外部信息組織外部信息集團總裁層批示、指示集團總裁層承辦結果集團相關部門業(yè)務要求公司總經(jīng)理集團相關部門辦理結果 客戶市場需求客戶銷售、服務供應商供貨信息供應商按制度辦理協(xié)調(diào)組織內(nèi)部信息 職能部門請示、報告組織內(nèi)部信息職能部門批示直線部門請示、報告直線部門指令財務計劃、簽批財務信息人事計劃、審核人事信息 副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、車間主任任職者素質(zhì)要求1. 年齡：40歲以下。2. 所需知識技能 具有一定的機械制造及安裝專業(yè)知識； 熟悉飼料機械行業(yè)市場情況； 具有較強的領導能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力； 有強烈的責任心和事業(yè)心。3. 教育背景 學歷：大專及以上學歷； 專業(yè)：機械制造、經(jīng)濟管理專業(yè)或其他相關專業(yè)；4. 工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗；3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗；5. 所需相關培訓 企業(yè)文化與組織規(guī)范； 行業(yè)基礎知識與行業(yè)信息； 專業(yè)知識和技能； 管理知識和技能。成套工程公司副總經(jīng)理職務說明書崗位編號： 崗位名稱成套工程公司副總經(jīng)理所屬部門成套工程公司直接上級成套工程公司總經(jīng)理直接下屬所分管的部門經(jīng)理、車間主任等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，促進本公司業(yè)務的全面發(fā)展，在集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關規(guī)章制度的指引下，協(xié)助總經(jīng)理抓好本公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動，完成集團公司下達的各項經(jīng)營目標。工作職責1. 為了保證本公司各項工作制度化、規(guī)范化的運行，協(xié)助總經(jīng)理進行本公司制度體系的建設及計劃的制定，建立統(tǒng)一、高效的組織管理和運營體系。 _ 協(xié)助建立健全公司管理的相關制度和流程，組織實施規(guī)范化管理工作；_ 協(xié)助制定和實施公司發(fā)展計劃。工作時間百分比： 20%2. 為了全面完成集團公司下達的各項經(jīng)營目標，協(xié)助總經(jīng)理對本公司的業(yè)務進行管理。_ 具體抓好總經(jīng)理授權分管的業(yè)務部門的管理工作；_ 協(xié)助總經(jīng)理管理本公司成套工程的制造安裝和銷售工作；_ 協(xié)助總經(jīng)理抓好本公司的節(jié)能降耗、成本及費用管理工作；_ 協(xié)助總經(jīng)理抓好本公司的質(zhì)量管理、安全管理工作；_ 針對公司管理工作存在的問題及時向總經(jīng)理提出建議和意見，當好總經(jīng)理的參謀和助手；_ 完成總經(jīng)理臨時授權的其他工作任務。工作時間百分比： 60%3. 為保障工作效率的提高，協(xié)助總經(jīng)理對公司員工的業(yè)務技能和素質(zhì)進行管理提升。_ 協(xié)助總經(jīng)理抓好對本公司員工的業(yè)務指導與培訓工作；_ 協(xié)助總經(jīng)理做好對本公司員工工作的檢查和考核工作。工作時間百分比： 20%工作權限_ 在總經(jīng)理授權的范圍內(nèi)，負責所分管部門的日常管理工作；_ 對下屬員工的工作具有指導監(jiān)督權；_ 可在總經(jīng)理的授權下代表總經(jīng)理行使職權。重要工作聯(lián)系公司總經(jīng)理 組織外部信息組織外部信息集團相關部門業(yè)務要求公司副總經(jīng)理集團相關部門辦理結果 客戶市場需求客戶銷售、服務供應商供貨信息供應商按制度采購協(xié)調(diào)組織內(nèi)部信息 公司總經(jīng)理承辦結果公司總經(jīng)理批示、指示組織內(nèi)部信息下屬部門批示、指令下屬部門請示、報告財務計劃、簽批財務信息人事計劃、審核人事信息 所分管部門經(jīng)理、車間主任任職者素質(zhì)要求1 年齡：40歲以下2 所需知識技能 具有一定的機械制造及安裝專業(yè)知識； 熟悉飼料機械行業(yè)市場情況； 具有較強的領導能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力； 有強烈的責任心和事業(yè)心。3 教育背景 學歷：大專及以上學歷； 專業(yè)：機械制造、經(jīng)濟管理專業(yè)或其他相關專業(yè)。4 工作經(jīng)驗：5年以上相關工作經(jīng)驗；3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗。5 所需相關培訓 企業(yè)文化與組織規(guī)范； 行業(yè)基礎知識與行業(yè)信息； 專業(yè)知識和技能； 管理知識和技能。倉儲工程公司總經(jīng)理職務說明書崗位編號： 崗位名稱倉儲工程公司總經(jīng)理所屬部門倉儲工程公司直接上級集團分管領導直接下屬副總經(jīng)理、所分管部門經(jīng)理、車間主任等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，促進本公司業(yè)務的全面發(fā)展，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關規(guī)章制度的指引下，領導本公司的全面工作，完成集團公司下達的各項經(jīng)營目標。工作職責1． 為了保證本公司各項工作制度化、規(guī)范化地運作，進行本公司制度體系的建設及經(jīng)營計劃的制定。_ 建立健全公司管理的相關制度和流程；_ 負責公司發(fā)展計劃的制定和實施。工作時間百分比： 20%2． 為了全面完成集團公司下達的各項經(jīng)營目標，對本公司的業(yè)務進行管理。_ 領導本公司倉儲工程的制造安裝和銷售工作；_ 負責本公司的節(jié)能降耗、成本及費用管理工作；_ 負責本公司的質(zhì)量管理、安全管理工作；_ 協(xié)調(diào)本公司的內(nèi)外關系。工作時間百分比： 60%3． 為保障工作效率的提高，對公司員工的業(yè)務技能和素質(zhì)進行管理提升_ 負責對本公司員工進行業(yè)務指導與培訓；_ 負責對本公司員工進行績效考核。工作時間百分比： 20%工作權限1. 財務權限： 根據(jù)財務管理制度，對本公司的日常開支具有審核權。 2. 人事權限： 聘任或解聘：對下屬副職的聘任或解聘具有建議權,對本公司中級管理人員（財務和人事專員除外）有聘任或解聘的權力（須報請集團公司批準、備案）,對下屬基層員工有根據(jù)制度規(guī)定解除勞動合同的建議權； 薪資變更：在集團公司相關制度和規(guī)定范圍內(nèi)對員工的薪資具有變更的權力 績效考核：對直接下屬員工的工作績效具有考核權； 請假：對下屬中級以上管理人員少于3天的請假申請具有審批權，4天以上（含）的請假申請要報集團分管領導審批，并報集團公司人力資源部備案。3. 工作權限： 對下屬員工的工作具有指導監(jiān)督權； 全面負責公司的日常經(jīng)營工作。重要工作聯(lián)系集團分管領導 組織外部信息組織外部信息集團總裁層批示、指示集團總裁層承辦結果集團相關部門業(yè)務要求公司總經(jīng)理集團相關部門辦理結果 客戶市場需求客戶銷售、服務供應商等供貨信息供應商等按制度采購協(xié)調(diào)組織內(nèi)部信息 職能部門請示、報告組織內(nèi)部信息職能部門批示直線部門請示、報告直線部門指令財務計劃、簽批財務信息人事等計劃、審核人事等信息 副總經(jīng)理、所分管部門經(jīng)理、車間主任等任職者素質(zhì)要求1. 年齡：40歲以下2. 所需知識技能 具有一定的機械制造及安裝專業(yè)知識； 熟悉倉儲工程行業(yè)的市場情況； 具有較強的客戶關系建立與維護能力，尤其大客戶關系維護能力； 具有較強的領導能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力； 具有很強的責任心和事業(yè)心。3. 教育背景 學歷：大本及以上學歷； 專業(yè)：機械制造、經(jīng)濟管理專業(yè)或其他相關專業(yè)。4. 工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗；3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗。5. 所需相關培訓 組織文化與組織規(guī)范； 行業(yè)基礎知識與行業(yè)信息； 專業(yè)知識和技能； 管理知識和技能。倉儲工程公司副總經(jīng)理職務說明書崗位編號： 崗位名稱倉儲工程公司副總經(jīng)理所屬部門倉儲工程公司直接上級倉儲工程公司總經(jīng)理直接下屬所分管部門經(jīng)理、車間主任等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，促進本公司業(yè)務的全面發(fā)展，在集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關規(guī)章制度的指引下，協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃和管理本公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動，完成集團公司下達的各項經(jīng)營目標。工作職責1. 為了保證本公司各項工作制度化、規(guī)范化的運行，協(xié)助總經(jīng)理進行本公司制度體系的建設及計劃的制定，建立統(tǒng)一、高效的組織管理和運營體系。 _ 協(xié)助建立健全公司管理的相關制度和流程，組織實施規(guī)范化管理工作；_ 協(xié)助制定和實施公司發(fā)展計劃。工作時間百分比： 20%2． 為了全面完成集團公司下達的各項經(jīng)營目標，協(xié)助總經(jīng)理對本公司的業(yè)務進行管理。_ 具體抓好總經(jīng)理授權分管的業(yè)務部門的管理工作；_ 協(xié)助總經(jīng)理管理本公司倉儲工程的制造安裝和銷售工作；_ 協(xié)助總經(jīng)理抓好本公司的節(jié)能降耗、成本及費用管理工作；_ 協(xié)助總經(jīng)理抓好本公司的質(zhì)量管理、安全管理工作；_ 針對公司管理工作存在的問題及時向總經(jīng)理提出建議和意見，當好總經(jīng)理的參謀和助手；_ 完成總經(jīng)理臨時授權的其他工作任務。工作時間百分比： 60%3． 為保障工作效率的提高，對公司員工的業(yè)務技能和素質(zhì)進行管理提升。_ 協(xié)助總經(jīng)理抓好對本公司員工業(yè)務指導與培訓工作；_ 協(xié)助總經(jīng)理做好對本公司員工工作的檢查和考核工作。工作時間百分比： 20%工作權限_ 在總經(jīng)理授權的范圍內(nèi)，負責所分管部門的日常管理工作；_ 對下屬員工的工作具有指導監(jiān)督權；_ 可在總經(jīng)理的授權下代表總經(jīng)理行使職權。重要工作聯(lián)系公司總經(jīng)理 組織外部信息組織外部信息集團相關部門業(yè)務要求公司副總經(jīng)理集團相關部門辦理結果 客戶市場需求客戶銷售、服務供應商等供貨信息供應商等按制度采購協(xié)調(diào)組織內(nèi)部信息 公司總經(jīng)理承辦結果公司總經(jīng)理批示、指示組織內(nèi)部信息下屬部門批示、指令下屬部門請示、報告財務計劃、簽批財務信息人事等計劃、審核人事等信息 所分管的部門經(jīng)理、車間主任等任職者素質(zhì)要求1 年齡：40歲以下。2 所需知識技能 具有一定的機械制造及安裝專業(yè)知識； 熟悉倉儲工程行業(yè)的市場情況； 具有較強的客戶關系建立與維護能力，尤其