【總結】攀枝花市鳳凰小區(qū)觀濤苑物業(yè)管理招標文件攀枝花市鳳凰小區(qū)觀濤苑業(yè)主委員會2004年8月10日目 錄 、解釋和修改三.物業(yè)服務的內容及要求、評標、定標附件四.《攀枝花市鳳凰小區(qū)觀濤苑業(yè)主公約》明確的禁止行為 攀枝花市鳳凰小區(qū)觀濤苑物業(yè)管理招標
2025-04-12 06:46
【總結】招標文件招標編號:NPCG2005022類別:貨物項目:(醫(yī)療器械)福建省南平市政府采購中心二00五年二月招標文件目錄第一部分招標邀請書(2頁)第二部分投標方須知(3-7頁)
【總結】巨人通力電梯有限公司GiantKONEElevatorCo.,Ltd招投標培訓BiddingTraining1招投標培訓1?什么是招投標2?招投標的流程3?投標文件的編寫4?投標注意事項5?案例分析6?綜合實訓2案例-高鐵動車組招標3聯(lián)合體
2025-03-10 09:53
【總結】?一、工程招投標慨述?二、招標標底的編制?三、投標報價?四、開標、評標與定標?1、工程招投標的意義?2、工程招投標的程序?3、工程招標單位應具備的條件?4、工程投標單位應具備的條件?5、招標文件的內容?施工招投標是指招標單位將確定的施工任務發(fā)包,鼓勵施工企業(yè)投標競爭,從中選出技
2025-02-22 15:03
【總結】建筑與招投標法規(guī)教程第五講n授課內容:第五章建筑法(見教材P95——P158)n重點及難點:建筑許可制度、建筑工程發(fā)包與承包、建筑安全生產管理、建筑工程質量管理第一節(jié)概述一、建筑法的概念(P95)二、建筑法的立法目的(P95——P97中)n(一)加強對建筑活動的監(jiān)督管理n(二)維護建筑市場秩序n(三)保證
2025-01-01 17:27
【總結】第九章股東權益學習要點在學習本章后要掌握如下內容:1,解釋說明公司的優(yōu)點和缺點。2,衡量發(fā)行股票對公司財務狀況的影響。3,描述庫存股份是如何影響一個公司的。4,核算股利并衡量它對公司的影響。5,在決策時選用不同的股票價值。6,估算公司的資產報酬和股權報酬。7,在現(xiàn)金流量表上反映股東權益交易活動。IHOP公司合并資產負債表(除股權數外,以
2025-05-02 23:24
【總結】招投標法律講座義煤集團職教中心主講人:梁繼文一、招標、投標的一般知識(一)招投標起源、概念招標、投標的起源招標、投標制度最早起源于英國。它是作為一種“公共采購”或“集中采購”的手段出現(xiàn)的,由于公共采購的資金主要來源于稅收,為保證公共采購活動的合理、有效、采購
2025-01-10 20:41
【總結】長城金點定位測控(北京)有限公司招投標流程介紹前言?作為對招投標經驗并不豐富的新人,在招投標工作中,搞清楚什么最重要??流程。?流程對于新人來說,就是指路的明燈,可以避免犯很多錯誤,經過收集和整理項目招投標流程中的資料,從而做好招投標工作。招投標的歷史?1782年英國政府首先從規(guī)范政府采購行為入手,設立了文具公用局
2025-03-10 09:50
【總結】一、前言 2二、食品業(yè)之產業(yè)結構 2A. 食品日用品業(yè)之整體供應鏈體系 2B.產業(yè)類型與策略 3C.產業(yè)經營五力分析及SWOT分析 4三、麥當勞的由來 5A.速食的開始 6B.連鎖的開始與問題 6C.克羅克的出現(xiàn) 6D.連鎖的成功關鍵 7E.其他成功因素 7F.結論 7四、麥當
2025-05-03 00:41
【總結】工資會計職務說明書崗位名稱工資會計崗位編號所在部門財務部崗位定員1直接上級會計主管工資等級直接下級無崗位分析日期本職:負責工資、福利費核算和發(fā)放管理,規(guī)費及社保資金收取、交納、管理職責與工作任務:職責一職責表述:負責工資、福利費的核算和管理工作結果分送單位工作任務依據財務程序,負責工資
2025-04-08 11:57
【總結】《業(yè)務員教材》專題十二:成功與人溝通做銷售,除了與產品打交道就是與人打交道,所以您一定要注意如何有效地傳遞您的營銷信息,掌握與人溝通的技巧?! 贤ㄊ且婚T藝術,也是一名優(yōu)秀銷售人員不可或缺的能力。不論您的目的是為了自信地演說、輕松地談判,還是愉快地銷售,它都將協(xié)助您增進傳遞信息——溝通的技巧。 交流溝通是人類行為的基礎。但是,您的交流溝通是否能準確傳達出您的愿望、或對某事不予
2025-03-26 23:05
【總結】房地產市調培訓作者:鄭偉???地產培訓???????房地產市調培訓在信息技術時代,信息已與資金、材料、設備、人力并列為管理的五大資源。隨著房地產市場由賣方市場向買方市場的轉變,房地產市場競爭由價格競爭向非價格競爭發(fā)展,使得對房地產市場營銷信息的需要比過去任何時候都更為強烈
2025-04-28 08:19
【總結】泰山生力源職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:綜合統(tǒng)計員所屬部門:財務部所屬職類職種:管理工作地點:總部職位設立日期:2004年3月1日職位目的:負責統(tǒng)計報表的填制、匯總和報送工作以及財務軟件應用、維護,為公司財務電算正常運行提供支撐。工作關系:直接上級:財務部經理同僚:直接下屬:主要職責:重要性應負
2025-04-08 02:04
【總結】11/11薪酬管理與考評制度薪酬管理制度和考評制度是對公司人事相關制度的細化,是薪酬管理工作及績效考核工作具體操作的指導。薪酬管理和績效考核以制度的形式確定下來,是規(guī)范公司管理制度的一項舉措,也是營造一個科學的管理環(huán)境的良好開端,使各級管理者在實際操作中有據可依。薪酬分配的目的絕不是簡單的"分蛋糕",而是通過"分蛋糕"使得公司今后的
2025-04-08 03:25
【總結】7/8銷售技巧培訓一、培訓目的:以實戰(zhàn)演練的方式提高銷售人員的銷售技巧二、培訓形式:案例角色扮演及討論三、培訓實施流程:見附錄一。四、培訓準備工作:1.前期了解:在準備制定培訓方案之前,應初步了解企業(yè)運營狀況、產品及其市場情況、銷售情況及所面臨的問題等,以針對企業(yè)具體情況設計適合的培訓方案;2.銷售技巧要點講解材料準備:在進行小組案例
2025-08-04 06:42