員工補充醫(yī)療費用管理制度-資料下載頁
2025-04-07 23:04本頁面
【正文】 能超過其本人1個月工資。員工的醫(yī)療費用須及時報銷，如超過3個月未報銷一律由員工自理。 員工遇重大傷害事故或重大疾病，住院醫(yī)療費超過其負擔程度，可由本人或家人向所在單位提出借款申請，借款額在10000元以內(含10000元)，經部門總監(jiān)(或分公司財務經理、分公司總經理)簽署意見，報總部財務副總審批。1000020000元(含20000元)須由總部人力資源部提出意見，報總部財務總監(jiān)和營銷總經理會簽后方可。由單位墊付的員工住院費不得超過兩萬。 員工醫(yī)療費用10000元以內(含10000元)應報總部人力資源部批準。超過10000元以上須報營銷總部總經理批準。員工不論患有何種疾病，由公司報銷醫(yī)藥費的最高限額不超過50000(含50000元)，超過部分由患者本人自理。 分公司、辦事處員工一次性報銷醫(yī)療費用10000元（含10000元）以內的由分公司、辦事處承擔，超過部分報經總部批準由醫(yī)療互助基金承擔。 試用期人員不享受醫(yī)療費報銷比率，轉正后正式員工的工齡含試用期。特別引進人員，憑集團落實通知可另適當提高其報銷標準。部門副經理級以上人員含辦事處主持工作的副經理。 住院、門診醫(yī)療費的報銷憑據必須是縣級以上正規(guī)醫(yī)院提供的有效、合規(guī)的收費單據，其他私人醫(yī)療所、非正規(guī)醫(yī)院的收費單或零售、批發(fā)藥店提供的藥費發(fā)票不得報銷。 員工因違章駕駛汽車、打架斗毆等而支付的門診費、住院費、檢驗費等100%由其個人承擔，部門總監(jiān)（或分公司總經理）、總部財務人員（或分公司財務人員）必須嚴格把關。 員工因美容、整容而發(fā)生的門診費、住院費、檢驗費等100%由其個人承擔，部門總監(jiān)（或分公司總經理）、總部財務人員（或分公司財務人員）必須嚴格把關。4 附表 員工門診住院申請表
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1