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2025-04-07 23:04本頁面
【正文】 關(guān)帳務(wù)進行檢查，檢查結(jié)果以“例檢通報”的形式在部門內(nèi)部公開，星期五對星期二查出的問題的整改效果進行復查（內(nèi)部簡稱“周二檢查，周五復查制“）。隨時接監(jiān)管機構(gòu)的行政稽查?？己嗽牧先霂觳荒芗皶r組織卸貨，不能在規(guī)定時間內(nèi)入庫，不按規(guī)定操作的扣保管和叉車司機當月績效20分，并處50元/次的罰款。原材料不按規(guī)定區(qū)位進行放置的對叉車司機處以10元/次的罰款。第5頁共6頁帳務(wù)處理不及時，每發(fā)生一次扣當月績效分10分，并視情節(jié)經(jīng)重作50元100元/次罰款，若對公司經(jīng)營造成損失，直接責任人和直接主管按80/20原則進行賠償。原材料出庫不按“先進先出”的原則作業(yè)者按20元/次罰款，原紙投料不先使用小紙卷者按20元/次的罰款。備件庫保管不按“先開票，后領(lǐng)料”的原則發(fā)料的，每發(fā)生一次罰款10元。叉（抱）車駕駛員將叉（抱）車交無證人員駕駛的，雙方各處500元/次的罰款。叉（抱）車駕駛員每日上下班不做交接班記錄和不作出車和收車檢查的，處10元/次的罰款。下班將叉（抱）車亂停亂放，在道坡停車的處直接責任人10元/次的罰款。每次由部門檢查發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作人員以及倉庫5S不合格的情況，處直接責任人10元/次的罰款，直屬主管作通報批評。對不按操作規(guī)程作業(yè)的人員，情節(jié)嚴重對公司生產(chǎn)經(jīng)營造成損失的，必須承擔公司相應損失。對工作積極，勤于鉆研，對工作改善提出合理化建議被部門采納的人員，獎勵按公司相關(guān)標準執(zhí)行。第6頁共6頁
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