中海翠林蘭溪園現(xiàn)場管理制度-資料下載頁
2025-04-07 22:54本頁面
【正文】 之間可有適當(dāng)?shù)木嚯x；但女士無論采取哪種蹲姿，都要將兩腿靠緊，臀部向下，特別在著裙裝時。（七）、上下樓梯1. 下樓梯前先停一停，掃視片刻樓梯后，運(yùn)用感覺來掌握行走的快慢，沿梯而下。2. 引導(dǎo)客人下樓梯時，扶手那邊應(yīng)讓給予客人行走。（八）、遞物與接物1. 要雙手遞物或雙手接物（五指并攏），表現(xiàn)出恭敬與尊重的態(tài)度。2. 遞接物品時要兩臂夾緊，自然地將兩手伸出。3. 遞上剪刀、刀子或尖利的物品，要用手拿著尖頭部位遞給對方，讓對方方便接取。4. 遞筆時，筆尖不可以指向?qū)Ψ健?. 遞書、資料、文件、名片等，字體要正對接受者，要讓對方馬上容易看清楚。六、考勤管理制度（一）、目的為保證部門正常辦公秩序，加強(qiáng)員工考勤管理，特制訂本制度。（二）、定義1. 遲到：指因私人原因而導(dǎo)致不能按規(guī)定時間上班的行為。2. 早退：指因私人原因，無辦理請假手續(xù)而在下班時間到來之前擅自離開工作 崗位的行為；3. 擅離職守：工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅自離職守；4. 曠工：遲到、早退或擅離職守超過1小時，未經(jīng)請假或假期結(jié)束未申請續(xù)假而擅自不上班者，均為曠工；曠工不到半天者按曠工半天處理，不到一天者按一天處理，以此類推。（三）、工作時間1. 公司正常辦公時間為每天8小時，實(shí)行6天工作制，上午：8：3012：00，下午：1：306：00，中午安排輪流值班。2. 由于工作性質(zhì)的特殊性，休息時間安排在周一至周五期間，周六、周日不安排休息（部門負(fù)責(zé)人同意除此），具體休息時間參照《部門每周休息安排表》。3. 因公外出人員，出差期間實(shí)行不定時工作制。4. 因工作需要，可以安排員工在休息時間加班工作，員工若沒有特殊情況，不得推諉。5. 部門負(fù)責(zé)人（或委派人）根據(jù)每天出勤情況填寫考勤登記表，每月底根據(jù)《請假單》及《外出申請單》對出勤記錄進(jìn)行統(tǒng)計匯總，填寫《員工出勤月報表》上交銷售一部。6. 請假管理規(guī)定按公司行政管理手冊第六章《休假及請假管理制度》執(zhí)行。七、物資管理制度目 的：為了合理利用公司資源，杜絕浪費(fèi)及維護(hù)正常辦公秩序，特制定本規(guī)定。固定物資：員工有責(zé)任和義務(wù)保管、愛護(hù)公司財物，均應(yīng)小心使用，不得惡意破壞和浪費(fèi)（如電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話機(jī)、飲水機(jī)、辦公桌、椅等物品），未經(jīng)允許，不得擅自搬動其位置。消耗物資：員工對日常所使用的、消耗性的辦公文具須愛惜，不得隨意浪費(fèi)；根據(jù)公司的規(guī)定，物品的領(lǐng)用原則是以舊換新，故員工在領(lǐng)用物品時，須將舊的物件交回門部負(fù)責(zé)人處，再領(lǐng)取新的物資。部門于每月25日前向公司上報《每月物料申請表》，由公司統(tǒng)一進(jìn)行采購。9 / 9
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