混凝土分公司20xx年度工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】工作即將全面展開(kāi)。新廠建設(shè)的不斷完善，預(yù)示著我們今年的工作仍將充滿挑戰(zhàn)。將面對(duì)的新形勢(shì)和新問(wèn)題。下面我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子從以下幾個(gè)方面總結(jié)匯報(bào)04年。的工作并提出05年工作設(shè)想和要求，請(qǐng)大會(huì)審議。要工作任務(wù)和實(shí)現(xiàn)全年?duì)I業(yè)收入7000萬(wàn)，產(chǎn)值利潤(rùn)率%的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。方，涉及9項(xiàng)重點(diǎn)工程，為集團(tuán)打造百億集團(tuán)的第一年做出了貢獻(xiàn)。組成生產(chǎn)成本的主要費(fèi)用指標(biāo)的增長(zhǎng)幅度均低于產(chǎn)量產(chǎn)值增長(zhǎng)幅。公里，節(jié)省費(fèi)用3萬(wàn)升柴油。2020年共生產(chǎn)高標(biāo)號(hào)商品混凝土、輕骨料混凝土及抗凍融混凝土共45133方，根據(jù)公司2020年的生產(chǎn)銷售業(yè)績(jī)，公司已經(jīng)擠身行業(yè)排名前矛。4月份公司15部罐車運(yùn)輸車次達(dá)4085次，四輛車質(zhì)老化的太拖拉罐車運(yùn)。輸車次達(dá)到799次，生產(chǎn)混凝土36536立方，是公司歷史上單月產(chǎn)量運(yùn)量的最高水平。企業(yè)混凝土業(yè)務(wù)對(duì)外封閉，原材料價(jià)格上揚(yáng)，使得產(chǎn)品利潤(rùn)空間被擠壓殆盡。還進(jìn)行了混凝土基準(zhǔn)配合比的調(diào)整。降低了生產(chǎn)成本，在混凝土中添加超細(xì)礦渣粉的
【正文】 現(xiàn)出來(lái)的精誠(chéng)合作、迎難而上的工作精神，勤懇敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的工作態(tài)度，給予公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和積極配合，表示誠(chéng)摯的感謝！ 目前公司的遷廠工作已經(jīng)基本就緒，一座具有現(xiàn)代化氣息，設(shè)備規(guī)模配置達(dá)到同行業(yè)一流水平的新廠已經(jīng)展示在大家面前，在全部建設(shè)工作完成以后將更具氣勢(shì)， 各方面條件也將更加完善。同時(shí)新的任務(wù)和新的壓力隨之而來(lái)，在公司經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)六年保持高增長(zhǎng)的成績(jī)面前，我們更應(yīng)該保持清醒的頭腦，應(yīng)該看到我們的經(jīng)營(yíng)模式、成本控制手段還有亟待改進(jìn)之處，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，利潤(rùn)空間日趨萎縮的情況下，我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)，如何贏得主動(dòng)，贏得優(yōu)勢(shì)，不僅是 05 年的當(dāng)務(wù)之急，更是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，為此對(duì)于 05 年的工作我提出如下設(shè)想： 。 04 年以泵車單獨(dú)核算的方式我們進(jìn)行了改革管理機(jī)制的嘗試， 05年要加大力度，初步設(shè)想，對(duì)直接參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的部門(mén)實(shí)行相關(guān)指標(biāo)的單獨(dú)核算，不僅僅 以生產(chǎn)產(chǎn)量為唯一考核指標(biāo)，要把涉及生產(chǎn)成本的主要費(fèi)用開(kāi)支項(xiàng)目細(xì)化考核，以達(dá)到降低成本，增加利潤(rùn)空間的目的，此項(xiàng)工作春節(jié)后著手進(jìn)行，公司將會(huì)同職能部門(mén)及被考核部門(mén)一起分析確定具體辦法。提高全員成員的成本核算意識(shí)，在實(shí)現(xiàn)豐產(chǎn)的同時(shí)達(dá)到豐收。 ，積極尋求合作建廠的途 徑，形成張貴壯分站以外的又一效益增長(zhǎng)點(diǎn)，積極搶占市場(chǎng)份額，擴(kuò)大城建混凝土的知名范圍， 同時(shí)探索新的經(jīng)營(yíng)模式，豐富公司業(yè)績(jī)內(nèi)容。此項(xiàng)工作目前正在商談之中，進(jìn)展順利。 科技研發(fā)在 2020 年要在降低產(chǎn)品成 本方面有重大突破，在新廠建設(shè)條件具備的情況下，進(jìn)行外加劑的自行研制工作，公司準(zhǔn)備增加資金投入，技術(shù)力量配備，爭(zhēng) 取在 05 年收到成效。 ， 05 年要以管理體 系換版工作和建立信息化管理系統(tǒng)為載體，全面加強(qiáng)科學(xué)管理，完善落實(shí)管理制度，形成新廠新面貌，管理出實(shí)效的新局面。 ，新老交替是 不可改變的自然規(guī)律，公司目前確實(shí)存在斷層現(xiàn)象，處理這方面問(wèn)題，我們將本著以工作為重，平穩(wěn)過(guò)度的原則，力求妥善解決 將提上議事日程，我們相信在企業(yè)渡過(guò)初級(jí) 創(chuàng)業(yè)階段以后，企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)將是決定企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的重要因素對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)我們都處于學(xué)習(xí)階段， 2020 年我們將注重企業(yè)文化建設(shè)，從公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作起，以身作則，從點(diǎn)滴作起，最廣泛地征求意見(jiàn)，加強(qiáng)溝通渠道建設(shè)，以誠(chéng)信作為企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)引導(dǎo)帶動(dòng)公司企業(yè)文化的形成和進(jìn)步，現(xiàn)在我們的初步構(gòu)想是： 我們的愿望是：成為行業(yè)中的卓越者 我們的使命：用優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造價(jià)值（這是我們產(chǎn)品性質(zhì)所決定的） 我們的經(jīng)營(yíng)理念： 以人為本 追求個(gè)人與企業(yè)共同 發(fā)展 我們應(yīng)具備的精神是：團(tuán)隊(duì)精神 創(chuàng)新精神 挑戰(zhàn)精神 奉獻(xiàn)精神 我們?cè)趧?chuàng)辦一流企業(yè)的同時(shí)愿意將企業(yè)作為一所學(xué)校： 學(xué)習(xí)做人 學(xué)習(xí)技能 我們認(rèn)為：質(zhì)量體現(xiàn)我們的態(tài)度，我們?cè)敢庖磺袕募?xì)節(jié)做起。 以上是公司 05 年的工作設(shè)想，請(qǐng)大家認(rèn)真加以審議。 天行健 君子以自強(qiáng)不息 地勢(shì)坤 君子以厚德載物 古人之言對(duì)今天的我們?nèi)杂薪陶d意義。公司領(lǐng)導(dǎo)班子將以落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和政績(jī)觀，以引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展為義不容辭的責(zé)任，和全體員工一道，發(fā)奮圖強(qiáng)，共創(chuàng)企業(yè)美好前景 。 同志們，讓我們攜手同心，為公司的興旺發(fā)達(dá)而努力奮斗！ 在春節(jié)即將到來(lái)之際，祝同志們身體健康，合家幸福！ 謝謝大家！ 城建集團(tuán)混凝土分公司 2020 年 1 月
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