鋼構企業(yè)企劃部職能初探-資料下載頁
2025-04-07 22:24本頁面
【正文】 利益的做法要通過合適的方式予以堅決制止，以最大程度維護企業(yè)的長期利益。 以上我從戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌塑造、新聞公關、信息整合、市場研究等五個方面闡述了鋼構企業(yè)企劃部現(xiàn)階段應該具備的主要職能，但是，除此五項職能之外，企劃部內(nèi)部還應該具有檔案管理職能，即針對公司發(fā)展過程中各種具有“司史”價值的資料，進行分類、整理、歸檔，以備日后之用?！扒蓩D難為無米之炊”，“司史”資料是公司未來企劃工作開展需要參考的重要資料。因此，檔案管理職能也是企劃部對內(nèi)必須重視的職能之一，萬不可忽視或輕視企劃部的這一職能。 最后，需要重點說明的是，為便于闡釋鋼構企業(yè)企劃部的職能問題，我把企劃部的職能劃分成了六項，但是，實際工作中，企劃部的六大職能是密切相關的，有時甚至很難將它們嚴格區(qū)分開來，舉個簡單的例子來說，品牌塑造需要信息整合的支持，反過來，企業(yè)品牌影響力的增強也會為信息的搜集和整合帶來便捷。而且，隨著市場競爭和企業(yè)自身的發(fā)展，六大職能也會跟著發(fā)展和變化，例如，企業(yè)規(guī)模發(fā)展到一定程度時，市場研究職能中就應該包含“依據(jù)市場進行鋼構企業(yè)的‘產(chǎn)品企劃’”這一要素。也就是說，我們要以發(fā)展的、系統(tǒng)的、有機的眼光來看待鋼構企業(yè)的企劃部職能，唯有這樣企劃部才能不斷為企業(yè)的發(fā)展注入不竭動力，有效推動企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。5 / 5
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