車間管理辦法匯總-資料下載頁
2025-04-07 22:20本頁面
【正文】 要把工具清點后放入工具箱，否則丟失自負，車間發(fā)現亂丟工具者一概沒收。,排放整齊,否則每件扣5分。，發(fā)現丟失現象造價賠償；（如拐尺、焊槍頭、扳手）敲打焊渣，違者罰款50元，扣50分；：車間鼓勵各班組及職工在設備管理上進行創(chuàng)新，根據實際效果每項加10至20分,獎勵1020元。報公司參加合理化建議評獲，鼓勵獎以上獎項的再加10分。7622車間設備由于個人操作原因造成損壞，1~100元責任人承擔全額，100~500元責任人承擔損失的50%，500元以上責任人承擔損失的30%。圍繞車間各項管理，通過采取多種形式的教育、培訓及舉辦各項有益性活動，提高職工的綜合素質，培養(yǎng)人材，為車間的管理提供思想、知識支持和人材儲備，并創(chuàng)造一個學習創(chuàng)新的環(huán)境。職工素質培訓、懂禮貌；講團結，重協作；講尊重，互信任的良好團隊意識；。對出口傷人、中午酗酒、打架斗毆、偷拿別人工具、有意破壞產品質量的情況，根據情況扣班組管理分2050分，扣罰責任人50200元，班長加倍處罰。性質特別嚴重者報公司處理、為車間、為他人做好事，在做好事的過程中，職工的思想感情得到升華。車間根據好事大小分為一、二、三等，分別給予加100分、50分、25分。最高加至100分、寫好稿，宣傳身邊的人和事，并于每月10日前報車間，每在集團報發(fā)表一篇，獎勵10元，未上報者每篇加5分。抄襲者不加分，未上報稿件加至10分，在活動中獲一、二、三等獎者，分別給予加30分、20分、10分。未獲獎者加5分。車間組織的活動獲一、二、三等獎者，分別加10分、5分、3分并進行520元獎勵。未獲獎者不加分，不獎勵，每月各班組根據車間要求的宣傳主題，對班組內涌現的好人好事、先進事跡利用黑板報進行充分的宣傳，用正確的輿論引導職工。每篇報道獎勵520元。，不允許睡覺、打撲克等與生產無關的活動，違者扣1分，罰款20元。，罰款50元，情節(jié)惡劣者，加倍處罰。，且罰款20元,導致機器設備損壞者，罰款30元。情節(jié)惡劣者加倍處罰。.各項管理培訓；《培訓記錄表》，《培訓記錄表》填寫要全，否則每次扣20分；，由車間統(tǒng)一組織考核，考核結果與個人收入的30%掛鉤；，否則每次扣20分，罰班長20元,要進行培訓并填寫培訓記錄,關系職工利益的其它材料要在班內公開欄公開。無培訓記錄,扣10分,罰款10元,不公開有關材料扣20分,罰50元。,并將民主生活的記錄交車間備案,不召開或無記錄的,扣20分,罰班長20元。，實習生培訓25日前填寫考核表，培訓內容清晰，詳細，一次不交扣5分，培訓工作作為我公司提高職工素質的一項重要途徑，各班組一定要認真對待，建立班組培訓記錄臺賬，并做好各種培訓記錄，包括思想道德、操作理論和技能培訓，培訓效果較好且有完整記錄者，每次加5分。并于每月28日下班前交車間．技術比武車間每季度進行一次技術比武，對成績優(yōu)異者進行5100元獎勵，對無故不參加比武或成績不合格者進行通報批評或處以530元的處罰；、早退定義：上午上班時間須提前20分鐘進入公司，車間提前12分鐘開始點名，點名前需換好工作服并按照班組由矮到高的順序由前到后排好隊，未換好工作服等為遲到；下午上班時間需提前5分鐘換好工作服進入現場，未能到崗者為遲到；未到下班時間、加班未到點或未完成當日計劃提前離崗者為早退；處理：遲到或早退每次罰款5元，扣20分。、曠工、員工有事需請假，請假要填寫請假條，（1）請假條的填寫辦法：請假條要由本人填寫，不得代填；.（2）員工請假（一次性，不含續(xù)假）一天內向班長請假；兩天向調度請假，三天由生產處批準，三天以上公司經理批準。（3）請假條要如實填寫清楚請假原因、請假時間，工作交待及應注意的問題，報相應核準人批復，核準人同意后的請假條當日交生產調度，月底由調度統(tǒng)一轉交生產統(tǒng)計，生產統(tǒng)計進行工資核算。(4)請假期間不發(fā)工資。續(xù)假：請假時間已到仍無法上班時需提前一天辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假同請假一樣辦理。補假條：確因特殊緊急情況無法直接到公司請假時，要本人電話請假（車間非特殊緊急情況電話請假一概不許），上班后的第一件事先補辦請假條，程序同請假條。、曠工：定義：請假未準許或未請假而未上班時為曠工。檢查：各班長要在每天上下午上班后30分鐘內把曠工人員上報生產調度（每日兩次），不及時上報的扣班長每次5元；處理辦法：曠工人員每天罰款為當時事假的2倍并扣100分，連續(xù)曠工七天或年累計曠工十五天報集團公司處理（根據國家勞動法規(guī)定應做除名處理）。合同制員工一月以上的事假個人要交納個人部分的“三金”、一般病假必須帶縣級以上醫(yī)院或公司醫(yī)務室開具的病假條到生產處及時辦理病假手續(xù)；長期病號每月一份病假條報車間，報考勤時一并報與公司。、一月內的病假工資，吃工時人員班內自行進行考核，非工傷或患病休假達到或超過一個月，又未經公司批準的長期病假按事假處理。、員工之父母、子女、或配偶死亡，給喪假5天。、祖父母、兄弟姐妹或配偶父母死亡，給喪假3天。、其它情況執(zhí)行事假有關規(guī)定。、以上所有假期天數包括假期內的節(jié)假日及休息日；、考勤的填寫：車間一線員工考勤實行公開制，虛心接受廣大員工的監(jiān)督，考勤表由車間各段長上班后10分鐘內填寫完畢，超時每次罰款1元；班長或段長弄虛作假罰款30元； 編制： 批準：18 / 18
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