【正文】 人名單7天，期滿后無人提出異議的，擇當選為年度優(yōu)秀司機。第六十九條 優(yōu)秀司機的獎勵辦法對于當選的優(yōu)秀司機，將優(yōu)先獲得年度晉級及評先創(chuàng)優(yōu)個人常設(shè)獎項的參評權(quán)。參評程序執(zhí)行《榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司評先創(chuàng)優(yōu)管理辦法》有關(guān)規(guī)定。 第十三節(jié) 罰則第七十條 違反本《辦法》的有關(guān)條款，有下列行為之一的，公司將給予相關(guān)人員500至2000元的經(jīng)濟處罰，并視其情節(jié)嚴重程度處以警告、記過等處分。一、未按《辦法》規(guī)定程序購置、維修、加油、投保車輛的。二、未按規(guī)定用車或未經(jīng)批準私自挪用車輛的。三、未按規(guī)定辦理車輛調(diào)動、報廢手續(xù)的。第七十一條 對于變賣車輛、惡意使用或破壞車輛、以及非法處置車輛者，責(zé)任人員須賠償車輛并承擔由此給公司造成的損失，視其情節(jié)嚴重程度給予責(zé)任人2000至5000元的經(jīng)濟處罰，并處以警告、記過、降級、開除等處分。情節(jié)特別嚴重的，依法移交司法機關(guān)處理。第七十二條 由于使用不當和沒有盡到維修、保養(yǎng)、保管義務(wù)，造成公司車輛損壞、丟失而導(dǎo)致車輛提前報廢的，根據(jù)情節(jié)嚴重程度及責(zé)任大小，按車輛評估值扣除保險賠付額后的20%50%對責(zé)任人進行處罰。不能確定損壞責(zé)任人的，由車輛管理專員、辦公室負責(zé)人、用車部門負責(zé)人按以上標準進行賠償。車輛評估值由會計核算部、辦公室聯(lián)合確定報總經(jīng)理批復(fù)后生效。第七十三條 司機有下列行為之一的，按以下規(guī)定進行處罰：一、服務(wù)態(tài)度較差，或不注意用語，被客人及員工投訴的，將給予責(zé)任人50至200元罰款，屢教不改超過三次者（含三次）將給予開除處理。二、工作時間存在聚眾賭博等行為的，將給予責(zé)任人50至100元罰款，給予車輛管理專員50元罰款。三、出現(xiàn)遲到、早退、曠工等行為的，按公司相關(guān)制度處罰。四、車輛清潔情況較差，未達到第二十四條有關(guān)工作標準要求的，每發(fā)現(xiàn)一次給予責(zé)任人100元罰款，車輛管理專員50元罰款；累計超過三次者（含三次）司機工資降一檔處理。第七十四條 司機因違規(guī)、違章、違法和其他個人行為，導(dǎo)致駕駛證、行車證、購置稅、通行證及車輛等遺失、吊扣、停駛、罰款和由此造成的一切責(zé)任和經(jīng)濟損失等一律由司機自行承擔。第七十五條 未經(jīng)公司批準，司機利用公車辦私事或擅自搭載人員，將對駕駛車輛人員給予100元至500元罰款。發(fā)生交通事故造成的經(jīng)濟損失，不論保險公司賠償與否，所產(chǎn)生的全部經(jīng)濟損失均由本人承擔。第七十六條 司機在正常執(zhí)行公務(wù)途中發(fā)生交通事故（分類詳見附件十八）的，根據(jù)交警部門的責(zé)任認定，除保險公司賠償以外，在事故處理完畢，公司內(nèi)部按照以下規(guī)定對司機進行處罰：一、輕微、一般事故：給予“記過”處分，一年內(nèi)累計三次“記過”以上給予“辭退”處理。相應(yīng)經(jīng)濟處罰如下：（一）負完全責(zé)任：扣直接責(zé)任人300元，擔負直接經(jīng)濟損失（扣除保險公司賠償部分）的50%。（二）負主要責(zé)任：扣直接責(zé)任人200元，擔負直接經(jīng)濟損失（扣除保險公司賠償部分）的20%。（三）負同等責(zé)任：扣直接責(zé)任人100元，擔負直接經(jīng)濟損失（扣除保險公司賠償部分）的10%。（四）負次要責(zé)任：扣直接責(zé)任人50元，擔負直接經(jīng)濟損失（扣除保險公司賠償部分）的5%。二、重大事故：如無亡人，且未受治安刑事處罰，給予責(zé)任人“記大過”處分，一年內(nèi)累計兩次“記大過”給予“辭退”處理，并承擔相應(yīng)經(jīng)濟處罰：（一）負全部責(zé)任：扣罰1000元，擔負直接經(jīng)濟損失（扣除保險公司賠償部分）的50%。（二）負主要責(zé)任：扣罰800元，擔負直接經(jīng)濟損失（扣除保險公司賠償部分）的20%。（三）負同等責(zé)任：扣罰500元，擔負直接經(jīng)濟損失（扣除保險公司賠償部分）的10%。（四）負次要責(zé)任：扣罰300元，擔負直接經(jīng)濟損失（扣除保險公司賠償部分）的5%。（五）無事故責(zé)任：扣除司機月度績效分5分，且取消年度評優(yōu)的資格。（六）如有亡人，除承擔上述（一）（五）款所述經(jīng)濟責(zé)任及相應(yīng)刑事責(zé)任外，公司將辭退該責(zé)任人并永不續(xù)用。（七）負責(zé)任的事故單位，給予車輛管理專員及主管領(lǐng)導(dǎo)處200元罰款。三、特大事故：公司將辭退該責(zé)任人并永不續(xù)用，并由責(zé)任人承擔刑事責(zé)任及相應(yīng)經(jīng)濟處罰：（一）負全部責(zé)任：扣罰1500元，擔負直接經(jīng)濟損失（扣除保險公司賠償部分）的80%。（二）負主要責(zé)任：扣罰1000元，擔負直接經(jīng)濟損失（扣除保險公司賠償部分）的50%。（三）負同等責(zé)任：扣罰800元，擔負直接經(jīng)濟損失（扣除保險公司賠償部分）的30%。（四）負次要責(zé)任：扣罰500元，擔負直接經(jīng)濟損失（扣除保險公司賠償部分）的15%。（五）無事故責(zé)任：扣罰300元。（五）負責(zé)任的事故單位，給予車輛管理專員“記過”處分，并處500元罰款，給予主管領(lǐng)導(dǎo)300元罰款。四、交警部門無法對事故定責(zé)的，公司的處罰決定按“負完全責(zé)任”的條款執(zhí)行。第七十七條 所有車輛駕駛?cè)藛T，駕駛不符合駕駛證準駕車型的車輛、把車輛交給無《機動車駕駛證》人員駕駛及酒后駕車發(fā)生交通事故、無人員傷亡的，扣罰責(zé)任人2000元至5000元，經(jīng)濟損失（扣除保險公司賠償部分）全部由責(zé)任人承擔；對專職司機予以辭退，對非專職司機給予行政“記過”一次，取消其駕駛公司車輛的資格。有人員傷亡的，除責(zé)任人接受司法處理、事故責(zé)任和經(jīng)濟損失全部由責(zé)任人承擔外，公司保留進一步追究其法律責(zé)任的權(quán)利。在辦理公務(wù)期間，對勸酒者及縱容駕駛員酒后駕車的負責(zé)人和參與者，分別處以200元罰款。第七十八條 發(fā)生交通事故后，出現(xiàn)隱瞞不報、弄虛作假及私自處理等情況，一切責(zé)任和修理費由駕駛?cè)素撠?zé)承擔。對于隱瞞不報者處以1000元罰款，對其單位負責(zé)人處以500元罰款，并保留進一步追究相關(guān)責(zé)任人的權(quán)利。第七十九條 司機存在虛報車號加私車燃油的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除其當月績效工資，將處與其所加燃油十倍的罰款。對違規(guī)亂加油的加油站，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即堅決終止與其業(yè)務(wù)往來，由辦公室重新選定加油站點。第八十條 所有車輛駕駛?cè)藛T，無論公務(wù)、出差、回家（包括節(jié)假日期間駕車），均須將車輛停放到指定地點或車庫及其他安全的停車地點，未按規(guī)定停放造成車輛損壞的，經(jīng)濟損失全部由個人承擔，并扣罰責(zé)任人600元罰款。造成車輛丟失的，工作原因按車輛評估值（扣除保險公司賠償部分后）30%賠償；非工作原因按車輛評估值（扣除保險公司賠償部分后）100%賠償；特殊情況需另行處理的，須報董事長批準。第八十一條 車輛管理專員負責(zé)司機及車輛的日常管理工作，例行檢查必須有參加人員、時間、地點、內(nèi)容、檢查處理情況的詳細記錄，車輛管理專員未能按第六十條至第六十三條規(guī)定行使檢查與管理權(quán)的，辦公室主任每發(fā)現(xiàn)一次，扣罰車輛管理專員50元罰款，當年累計超過三次者（含三次）月度績效工資降一檔處理。第十四節(jié) 附 則 第八十二條 各公司在不違背本《辦法》的前提下，可根據(jù)本《辦法》制定相關(guān)實施細則，但須向綜合管理辦公室備案。第八十三條 本《辦法》自發(fā)布之日起生效，最終解釋權(quán)歸綜合管理辦公室。23 / 23