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正文內(nèi)容

財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度自我評(píng)價(jià)報(bào)告-資料下載頁(yè)

2025-04-07 22:13本頁(yè)面
  

【正文】 干和管理人員進(jìn)駐公司,但因公司地處山溝、交通不便、偏處一隅、后勤保障設(shè)施還不太好、離家遠(yuǎn)、工作辛苦、前途不明朗等等諸多原因,大礦工作人員普遍不愿前往工作。對(duì)此,還需和大礦盡力協(xié)調(diào),爭(zhēng)取引進(jìn)更多人才,鼓勵(lì)那些素質(zhì)高、肯吃苦、想干事、能干事、能干成事的優(yōu)秀青年人才和有經(jīng)驗(yàn)的老專家去基層工作。同時(shí),整合過(guò)程中,小礦原有職工隊(duì)伍完全保留,他們文化程度較低,素質(zhì)與要求還要一定差距,希望集團(tuán)公司和大礦開展多種形式的幫助,盡快提高他們的素質(zhì)。綜上所述,公司已建立了比較完善的財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制制度,并得到了有效的貫徹執(zhí)行,符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)公司及大礦的要求,財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度具有合法性、合理性和有效性,公司財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制活動(dòng)涵蓋了每一個(gè)工作環(huán)節(jié),具有較為科學(xué)合理的決策、執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制,有效地控制了公司內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn),保證了公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定、規(guī)范、健康地發(fā)展,提高了公司運(yùn)作的效
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