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正文內(nèi)容

財務管理內(nèi)控制度自我評價報告-資料下載頁

2025-04-07 22:13本頁面
  

【正文】 干和管理人員進駐公司,但因公司地處山溝、交通不便、偏處一隅、后勤保障設施還不太好、離家遠、工作辛苦、前途不明朗等等諸多原因,大礦工作人員普遍不愿前往工作。對此,還需和大礦盡力協(xié)調(diào),爭取引進更多人才,鼓勵那些素質高、肯吃苦、想干事、能干事、能干成事的優(yōu)秀青年人才和有經(jīng)驗的老專家去基層工作。同時,整合過程中,小礦原有職工隊伍完全保留,他們文化程度較低,素質與要求還要一定差距,希望集團公司和大礦開展多種形式的幫助,盡快提高他們的素質。綜上所述,公司已建立了比較完善的財務管理內(nèi)部控制制度,并得到了有效的貫徹執(zhí)行,符合國家有關法律法規(guī)和集團公司及大礦的要求,財務管理內(nèi)控制度具有合法性、合理性和有效性,公司財務管理內(nèi)部控制活動涵蓋了每一個工作環(huán)節(jié),具有較為科學合理的決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制,有效地控制了公司內(nèi)外部風險,保證了公司長期、穩(wěn)定、規(guī)范、健康地發(fā)展,提高了公司運作的效
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