【總結(jié)】/規(guī)劃管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)規(guī)劃管理崗位編號(hào)所在部門(mén)規(guī)劃部崗位定員直接上級(jí)規(guī)劃部部長(zhǎng)職系技術(shù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)委托相關(guān)圖紙的組織出圖和相關(guān)報(bào)批工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)工作工作
2025-08-03 06:47
【總結(jié)】3/3資金管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)資金管理崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)審計(jì)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003-12-18本職:確保公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作、重大投資項(xiàng)目和資本運(yùn)作對(duì)長(zhǎng)、短期資金的需求,提高營(yíng)運(yùn)資金的使用效益職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-04-08 05:00
【總結(jié)】廣告管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)廣告管理崗位編號(hào)LY-05-06所在部門(mén)規(guī)劃部崗位定員1直接上級(jí)規(guī)劃部副經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)所轄人員基本職責(zé):遵從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)規(guī)律和政府政策法規(guī),遵守公司各項(xiàng)管理制度,在規(guī)劃部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,業(yè)務(wù)上接受總經(jīng)濟(jì)師的指導(dǎo),負(fù)責(zé)廣告宣傳、市場(chǎng)推廣具體工作。職責(zé)與工作任務(wù)工作要求及標(biāo)準(zhǔn)工作記錄
2025-04-07 21:28
【總結(jié)】薪酬管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)薪酬管理崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年9月1日本職:健全完善勞資制度和福利制度,并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定公司與薪酬福利有關(guān)的各種方案工作時(shí)間百
2025-04-08 03:57
【總結(jié)】/人事管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人事管理崗位編號(hào)公司在部門(mén)項(xiàng)目部綜合管理部崗位定員1直接上級(jí)綜合管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的人事管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的人事管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)編制本項(xiàng)目年度勞動(dòng)計(jì)劃及勞動(dòng)力
2025-04-08 07:59
【總結(jié)】/合同管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)合同管理崗位編號(hào)所在部門(mén)工程造價(jià)部崗位定員直接上級(jí)工程造價(jià)部部長(zhǎng)職系技術(shù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年11月6日本職:合同管理與工程資料的整理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)建立合同數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)工程合同進(jìn)行統(tǒng)一管理工作任務(wù)掌
2025-05-14 08:04
【總結(jié)】3/3工會(huì)群團(tuán)干事職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工會(huì)群團(tuán)干事崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)工會(huì)、共青團(tuán)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)擬訂工會(huì)的工作計(jì)劃,組織建設(shè)和完善工會(huì)組織,以及承擔(dān)籌備和召開(kāi)職代會(huì)
2025-08-01 22:42
【總結(jié)】商業(yè)銀行工會(huì)群團(tuán)干事崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工會(huì)群團(tuán)干事崗崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)工會(huì)、共青團(tuán)工作的具體開(kāi)展,負(fù)責(zé)婦女及計(jì)劃生育工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)擬訂工會(huì)的工作計(jì)劃,組織建設(shè)和完善
2025-08-03 11:27
【總結(jié)】某勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院組織干事職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)組織干事所屬層級(jí)部門(mén)員工所在部門(mén)黨委辦公室崗位定員直接上級(jí)室主任工作性質(zhì)干事所轄人員無(wú)崗位分析日期200*年**月本職:在室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)黨務(wù)方面的具體工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:掌握全院黨員的基本情況工作時(shí)間百分比:20%工作任務(wù)
2025-06-20 07:51
【總結(jié)】/持股會(huì)干事職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)持股會(huì)干事崗位編號(hào)JT-GH-023所在部門(mén)工會(huì)辦公室崗位定員1人直接上級(jí)工會(huì)主席所轄人員直接下級(jí)崗位分析日期本職:協(xié)助工會(huì)主席與信托投資公司簽訂信托協(xié)議,依據(jù)協(xié)議內(nèi)容監(jiān)督信托投資公司工作,負(fù)責(zé)組織職工持股會(huì)的日常工作,負(fù)責(zé)魯橋建設(shè)公司的相關(guān)事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-08-03 03:52
【總結(jié)】3/4組織干事職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)組織干事崗位編號(hào)所在部門(mén)組織部崗位定員直接上級(jí)組織部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:在組織部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)黨的基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨委組織部日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:完成
2025-05-30 00:21
【總結(jié)】/美工職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)美工崗位編號(hào)所在部門(mén)企業(yè)發(fā)展部崗位定員1-2直接上級(jí)企業(yè)文化主管工資等級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期本職:公司視覺(jué)形象識(shí)別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、制作及維護(hù),推行公司企業(yè)文化職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:公司視覺(jué)形象識(shí)別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、制作及維護(hù)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)
2025-08-02 21:55
【總結(jié)】上海香溢酒業(yè)有限公司員工職位說(shuō)明書(shū)手冊(cè)(修改版)規(guī)范化管理體系建設(shè)咨詢(xún)項(xiàng)目第一期報(bào)告——組織結(jié)構(gòu)診斷及方案設(shè)計(jì)北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2003年08月目錄職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)說(shuō)明 2總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 4行政副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 6銷(xiāo)售副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 8總經(jīng)理助理職位說(shuō)
2025-08-01 20:00
【總結(jié)】職務(wù)說(shuō)明書(shū)(一)月日編號(hào)姓名職務(wù)名稱(chēng)所屬部門(mén)有效日期日常負(fù)責(zé)工作:1234兼辦工作
2025-08-04 07:07
【總結(jié)】職務(wù)說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容 在一個(gè)具體的職務(wù)分析實(shí)施中,所要收集的工作信息應(yīng)該由職務(wù)分析小組針對(duì)組織的具體情況來(lái)確定。而對(duì)這些信息的綜合、分析是整個(gè)職務(wù)分析活動(dòng)中最艱巨的一項(xiàng)工作。關(guān)于對(duì)工作信息的分析見(jiàn)前面職務(wù)分析的收集分析方面工作的有關(guān)內(nèi)容。上述信息分析的結(jié)果是要用職務(wù)說(shuō)明書(shū)來(lái)表達(dá)的。職務(wù)說(shuō)明書(shū)是用文件形式來(lái)表達(dá)職務(wù)分析的結(jié)果,其基本內(nèi)容包括工作描述和任職說(shuō)明。工作描述一般用來(lái)表達(dá)工作內(nèi)容
2025-08-04 06:53