規(guī)劃管理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/規(guī)劃管理職務(wù)說明書崗位名稱規(guī)劃管理崗位編號所在部門規(guī)劃部崗位定員直接上級規(guī)劃部部長職系技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職：負(fù)責(zé)項目前期規(guī)劃建筑設(shè)計委托相關(guān)圖紙的組織出圖和相關(guān)報批工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織項目前期設(shè)計工作工作

2025-08-03 06:47

資金管理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3資金管理職務(wù)說明書崗位名稱資金管理崗位編號所在部門財務(wù)審計部崗位定員1人直接上級財務(wù)審計部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職：確保公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作、重大投資項目和資本運(yùn)作對長、短期資金的需求，提高營運(yùn)資金的使用效益職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一

2025-04-08 05:00

廣告管理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】廣告管理職務(wù)說明書崗位名稱廣告管理崗位編號LY-05-06所在部門規(guī)劃部崗位定員1直接上級規(guī)劃部副經(jīng)理職系管理職系直接下級所轄人員基本職責(zé)：遵從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)規(guī)律和政府政策法規(guī)，遵守公司各項管理制度，在規(guī)劃部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，業(yè)務(wù)上接受總經(jīng)濟(jì)師的指導(dǎo)，負(fù)責(zé)廣告宣傳、市場推廣具體工作。職責(zé)與工作任務(wù)工作要求及標(biāo)準(zhǔn)工作記錄

2025-04-07 21:28

薪酬管理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】薪酬管理職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年9月1日本職：健全完善勞資制度和福利制度，并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定公司與薪酬福利有關(guān)的各種方案工作時間百

2025-04-08 03:57

人事管理的職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/人事管理職務(wù)說明書崗位名稱人事管理崗位編號公司在部門項目部綜合管理部崗位定員1直接上級綜合管理部部長工資等級直接下級崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)項目部的人事管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)項目部的人事管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)編制本項目年度勞動計劃及勞動力

2025-04-08 07:59

合同管理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/合同管理職務(wù)說明書崗位名稱合同管理崗位編號所在部門工程造價部崗位定員直接上級工程造價部部長職系技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職：合同管理與工程資料的整理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立合同數(shù)據(jù)庫，對工程合同進(jìn)行統(tǒng)一管理工作任務(wù)掌

2025-05-14 08:04

某市商業(yè)銀行工會群團(tuán)干事職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3工會群團(tuán)干事職務(wù)說明書崗位名稱工會群團(tuán)干事崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級部門經(jīng)理、副經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)工會、共青團(tuán)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬訂工會的工作計劃，組織建設(shè)和完善工會組織，以及承擔(dān)籌備和召開職代會

2025-08-01 22:42

商業(yè)銀行工會群團(tuán)干事崗職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】商業(yè)銀行工會群團(tuán)干事崗職務(wù)說明書崗位名稱工會群團(tuán)干事崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系管理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)工會、共青團(tuán)工作的具體開展，負(fù)責(zé)婦女及計劃生育工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬訂工會的工作計劃，組織建設(shè)和完善

2025-08-03 11:27

某勘測設(shè)計研究院組織干事職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某勘測設(shè)計研究院組織干事職務(wù)說明書崗位名稱組織干事所屬層級部門員工所在部門黨委辦公室崗位定員直接上級室主任工作性質(zhì)干事所轄人員無崗位分析日期200*年**月本職：在室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)黨務(wù)方面的具體工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：掌握全院黨員的基本情況工作時間百分比：20%工作任務(wù)

2025-06-20 07:51

工會辦公室持股會干事職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/持股會干事職務(wù)說明書崗位名稱持股會干事崗位編號JT－GH－023所在部門工會辦公室崗位定員1人直接上級工會主席所轄人員直接下級崗位分析日期本職：協(xié)助工會主席與信托投資公司簽訂信托協(xié)議，依據(jù)協(xié)議內(nèi)容監(jiān)督信托投資公司工作，負(fù)責(zé)組織職工持股會的日常工作，負(fù)責(zé)魯橋建設(shè)公司的相關(guān)事宜職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一

2025-08-03 03:52

航材院組織部組織干事職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/4組織干事職務(wù)說明書崗位名稱組織干事崗位編號所在部門組織部崗位定員直接上級組織部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：在組織部長領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)黨的基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作、黨員隊伍建設(shè)、黨委組織部日常工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：完成

2025-05-30 00:21

美工的職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/美工職務(wù)說明書崗位名稱美工崗位編號所在部門企業(yè)發(fā)展部崗位定員1-2直接上級企業(yè)文化主管工資等級直接下級崗位分析日期本職：公司視覺形象識別系統(tǒng)的設(shè)計、制作及維護(hù)，推行公司企業(yè)文化職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：公司視覺形象識別系統(tǒng)的設(shè)計、制作及維護(hù)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)

2025-08-02 21:55

職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】上海香溢酒業(yè)有限公司員工職位說明書手冊（修改版）規(guī)范化管理體系建設(shè)咨詢項目第一期報告——組織結(jié)構(gòu)診斷及方案設(shè)計北京新華信管理顧問有限公司2003年08月目錄職位說明書編寫說明 2總經(jīng)理職位說明書 4行政副總經(jīng)理職位說明書 6銷售副總經(jīng)理職位說明書 8總經(jīng)理助理職位說

2025-08-01 20:00

職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】職務(wù)說明書（一）月日編號姓名職務(wù)名稱所屬部門有效日期日常負(fù)責(zé)工作：1234兼辦工作

2025-08-04 07:07

職務(wù)說明書的內(nèi)容-資料下載頁

【總結(jié)】職務(wù)說明書的內(nèi)容　　在一個具體的職務(wù)分析實施中，所要收集的工作信息應(yīng)該由職務(wù)分析小組針對組織的具體情況來確定。而對這些信息的綜合、分析是整個職務(wù)分析活動中最艱巨的一項工作。關(guān)于對工作信息的分析見前面職務(wù)分析的收集分析方面工作的有關(guān)內(nèi)容。上述信息分析的結(jié)果是要用職務(wù)說明書來表達(dá)的。職務(wù)說明書是用文件形式來表達(dá)職務(wù)分析的結(jié)果，其基本內(nèi)容包括工作描述和任職說明。工作描述一般用來表達(dá)工作內(nèi)容

2025-08-04 06:53

管理干事的職務(wù)說明書-wenkub

管理干事的職務(wù)說明書(已修改)

管理干事的職務(wù)說明書(編輯修改稿)

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管理干事的職務(wù)說明書(已改無錯字)