管理崗位要素計(jì)點(diǎn)法4-資料下載頁
2025-04-07 22:04本頁面
【正文】 因素三：體力要求定義：指在工作中對體力的要求。判斷基準(zhǔn)取決于工作姿勢、持續(xù)時(shí)間長度和用力大小等 等級0：（ 0分）工作時(shí)姿勢隨意 等級1：（ 4分）站立、久坐時(shí)間占全部時(shí)間50%以下 等級2：（ 7分）站立、久坐時(shí)間占全部時(shí)間的50%以上 等級3：（10分）需經(jīng)常遠(yuǎn)程出差因素四：創(chuàng)新與開拓定義：指順利進(jìn)行工作時(shí)對創(chuàng)新與開拓的要求 等級0：（ 0分）全部工作為程序化、規(guī)范化的，無需創(chuàng)新開拓 等級1：（15分）工作基本規(guī)范化，偶爾需要開拓創(chuàng)新 等級2：（30分）工作時(shí)常需要開拓創(chuàng)新 等級3：（40分）工作性質(zhì)本身即為開拓創(chuàng)新性的因素五：工作緊張程度定義：指工作時(shí)限、節(jié)奏、工作量、注意力轉(zhuǎn)移程度和工作所需對細(xì)節(jié)的重視所引起的工作緊迫感 等級1：（10分）工作不飽和，完成任務(wù)沒有緊迫感 等級2：（20分）工作量較大，忙的時(shí)候很緊張，但忙的時(shí)間不長 等級3：（30分）工作量大，50%的時(shí)間都很忙，而且忙的時(shí)候很緊張 等級4：（40分）工作量很大，不忙的時(shí)候極少，而且精力需要高度集中因素六：工作均衡性定義：指每天工作忙閑不均的程度 等級1：（ 7分）工作任務(wù)平穩(wěn)，沒有突擊性的工作 等級2：（14分） 工作任務(wù)不平穩(wěn)，有突擊性的工作，但是任務(wù)有規(guī)律性 等級3：（21分）工作任務(wù)不平穩(wěn)，有突擊性的工作，但是任務(wù)沒有明顯的規(guī)律 等級4：（30分）工作任務(wù)極不平穩(wěn)，沒有規(guī)律，需打破正常的作息時(shí)間來應(yīng)付（四）工作環(huán)境有關(guān)因素因素一：工作時(shí)間特征定義：指工作要求的特定起止時(shí)間 等級1：（ 7分）按正常時(shí)間上下班，極少需要加班 等級2：（14分）有時(shí)需要加班才能完成任務(wù) 等級3：（21分） 根據(jù)需要經(jīng)常加班，但有一定的時(shí)間規(guī)律性 等級4：（30分）工作時(shí)間完全視需要而定，不存在休息日和正常工作時(shí)間的差別因素二：危險(xiǎn)性定義：指工作本身可能對任職者身體造成的傷害 等級0：（ 0分）不可能對人體造成任何傷害 等級1：（10分）不注意可能造成人體局部輕度傷害 等級2：（20分）不注意可能會造成較嚴(yán)重的傷害 等級3：（30分）不注意就可能會造成致命的傷害因素三：職業(yè)病定義：指因工作造成的身體疾病 等級1：（ 0分）無職業(yè)病的可能 等級2：（ 5分）會對身體某些部位造成輕度損害 等級3：（10分）會對身體某些部分造成能明顯感覺到的損害。 等級4：（15分）對身體某些部分造成損害，而且很痛苦因素四：環(huán)境舒適性定義：指工作環(huán)境對任職者身體、心理健康的影響程度 等級0：（ 0分）非常舒適，無不良感覺 等級1：（ 5分）不太舒適，但也不至于造成身體和心理方面的影響 等級2：（15分）不舒適，時(shí)間長了就會煩躁不安 等級3：（25分）整天工作在高噪聲、高溫的環(huán)境下10 / 10
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