第八屆中小企業(yè)管理研討會-資料下載頁
2025-04-07 22:01本頁面
【正文】 號題 目作者E1銀行職員證照與職能關(guān)係之研究葉上葆、林志光立德管理學(xué)院國際企業(yè)管理學(xué)系E2超時工作、工作壓力、組織公平與知識分享間之關(guān)係研究葉上葆、盧昱豪立德管理學(xué)院國際企業(yè)管理研究所E3小熊屋主題餐廳服務(wù)品質(zhì)之研究余詩敏、康敏嵐、管倖生國立雲(yún)林科技大學(xué)視覺傳達設(shè)計研究所E4廣告模特兒的外表吸引力、專業(yè)性以及訊息面向?qū)V告效果之影響蔡佳靜、剛志豪義守大學(xué)企業(yè)管理學(xué)系E5消費者獨特性需求與風(fēng)險偏好關(guān)係之研究林鴻銘明新科技大學(xué) 企業(yè)管理系E6B2B Website Constraints, Evaluation, and Benefits in Small and Medium Sized EnterprisesChad Lin YuAn Huang Rosemary StockdaleCurtin University of Technology, AustraliaE7The Moderating Impacts of Need for Cognition and Time Pressure on the Relationship Between Conclusion Explicitness and Attitude FormationDanny T. KaoShih Chien UniversityE8團隊多元性、成員交換關(guān)係及角色定義幅度對團隊品質(zhì)之影響藍庭國、張文菁動能科技股份有限公司E9從體制觀點論臺灣女性創(chuàng)業(yè)環(huán)境鍾喜梅、曾李帥義守大學(xué)企管系E10研發(fā)團隊核心能力、共同決定分配酬償機制與創(chuàng)新知識分享關(guān)係之研究葉上葆、張存金、張俊哲、林玉雪立德管理學(xué)院國際企業(yè)管理研究所E11企業(yè)管理績效評估模式之研究—以臺灣鋼鐵業(yè)為例楊永和、陳志忠、熊士葶真理大學(xué)科技管理學(xué)系E12政府票券資訊之變異現(xiàn)象探討洪千喻、施能仁大葉大學(xué)會計資訊所E13縱橫資料之迴歸應(yīng)用梁瑜芳、施能仁大葉大學(xué)會計資訊所E14紅利激勵效果之探討－因應(yīng)員工分紅費用化之處理耿怡、王堡弘、柯瀞誼、王惠玲、卓瑋琪、張斐婷崑山科技大學(xué)會計資訊系E15知識創(chuàng)新模式及其相關(guān)影響因素之實證研究：以專案團隊為例蕭佳純、方斌真理大學(xué)知識管理系E16企業(yè)資源與成長機會之關(guān)係－管理能力之調(diào)節(jié)效果曾真真清雲(yún)科技大學(xué)財務(wù)金融系註：以上論文作者無須到場發(fā)表，作品將在會場以靜態(tài)發(fā)表。7 /
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