板式家具廠安全管理制度-資料下載頁
2025-04-07 21:43本頁面
【正文】 警后，應及時組織力量，配合消防機關進行施救第五章 突發(fā)事件處理規(guī)定第三十七條 本規(guī)定適用于公司總部全體員工及所有駐外機構的員工。第三十八條 突發(fā)事件主要包括員工人身發(fā)生重大的病、傷、亡或重大的刑事案件、家庭惡性糾紛等。它們具有突然性、特殊性等特點。第三十九條 突發(fā)事件處理程序突發(fā)重大事件一經(jīng)發(fā)生，當事人或知情人須向相關管理部門及公司辦公室報告。由辦公室會同相關管理部門協(xié)同解決。在解決的過程中，需要向公司有關部門求助時，有關部門應積極配合與支持，不得推諉延誤。在時間不允許的情況下，辦公室可以采取邊報告、邊處理的方法，對事件直接進行處理。公司辦公室在緊急情況下，有權調(diào)動公司一切必要的資源；全權處理后，再進行經(jīng)驗總結。如有偏差，待處理下次類似事件時，再吸取教訓。突發(fā)重大事件處理過程中涉及公司以外的人和事，統(tǒng)一由公司辦公室對外交涉。突發(fā)重大事件的事發(fā)報告、請示及事后結果報告統(tǒng)一由辦公室向公司領導報告。第四十條 總結經(jīng)驗教訓及文檔管理對突發(fā)事件的起因進行調(diào)查分析，必要時可將分析報告，通報給相關人員以吸取教訓。對處理政策的把握和公司組織意圖的理解方面進行認真總結，供其他管理者參考借鑒。7
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