廣州供電局畢業(yè)生管理規(guī)定-資料下載頁
2025-04-07 21:29本頁面
【正文】 0％。4畢業(yè)生轉正考核管理 畢業(yè)生轉正定級工作在局統(tǒng)一領導下進行，由局初次專業(yè)技術資格考核認定工作小組成員負責畢業(yè)生的轉正定級考核工作。 局已招聘的碩士及以上學歷畢業(yè)生試用期滿半年、本科及以下學歷畢業(yè)生實習期滿一年后，均需參加轉正考核?？己顺绦蚨◢徟嘤柦Y束后，各單位、部門上報畢業(yè)生轉正定級材料，人事部進行審核。材料清單如下：（1）《大、中專生轉正定級審批表》、《實習報告》各1份。（2）《高等學校畢業(yè)生見習期考核鑒定表》1份。（3）《大中專生實習計劃》1份。轉正定級考核小組對畢業(yè)生進行分組答辯考核，答辯考核成績占畢業(yè)生轉正考核總成績的30％。轉正考核成績由畢業(yè)生定崗前培訓考核、定崗培訓考核和轉正答辯考核三個部分組成，分數(shù)所占比例分別為40%，30%，30%。轉正考核成績滿分為100分，80分及以上者可按期轉正；60至79分者，延期3個月重新考核合格后轉正；59分及以下者，延期半年重新考核合格后轉正。根據(jù)考核結果，轉正定級考核小組提出轉正定級建議，報局主管領導審批同意后，由人事部下發(fā)轉正定級通知。共7頁第6頁 廣州供電局畢業(yè)生管理規(guī)定人事部結合轉正定級考核結果，對畢業(yè)生培訓全過程進行分析，并根據(jù)分析結果對畢業(yè)生培訓工作持續(xù)改進。5畢業(yè)生崗位管理上崗資格考核畢業(yè)生根據(jù)分配崗位，實習期滿參加各專業(yè)崗位資格考核，取得相應崗位資格證書。工作年限要求畢業(yè)生原則上要求定崗在基層單位，轉正后應在基層單位工作至少滿二年。因特殊工作需要，經(jīng)局主管領導批準的，可不受此年限限制。畢業(yè)生職業(yè)生涯發(fā)展人事部建立畢業(yè)生職業(yè)生涯發(fā)展檔案，包括畢業(yè)生實習期各階段考核資料、轉正考核資料、“師帶徒”培養(yǎng)資料等。畢業(yè)生根據(jù)本人工作情況，三年內(nèi)每年至少向所在單位提交一份工作心得，由各單位匯總后報人事部備案。畢業(yè)生所在單位三年內(nèi)每年對畢業(yè)生的工作情況進行書面匯報，由各單位報人事部備案。6附則本規(guī)定自發(fā)文之日起施行，由人事部負責解釋。局招用的其他人員中，非應屆畢業(yè)生入職培訓由各用人單位（部門）參照此規(guī)定自行組織安排。共7頁第7頁
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