廣州供電局畢業(yè)生管理規(guī)定-資料下載頁
2025-04-07 21:29本頁面
【正文】 0％。4畢業(yè)生轉(zhuǎn)正考核管理 畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級工作在局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由局初次專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定工作小組成員負(fù)責(zé)畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級考核工作。 局已招聘的碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生試用期滿半年、本科及以下學(xué)歷畢業(yè)生實(shí)習(xí)期滿一年后，均需參加轉(zhuǎn)正考核?？己顺绦蚨◢徟嘤?xùn)結(jié)束后，各單位、部門上報(bào)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級材料，人事部進(jìn)行審核。材料清單如下：（1）《大、中專生轉(zhuǎn)正定級審批表》、《實(shí)習(xí)報(bào)告》各1份。（2）《高等學(xué)校畢業(yè)生見習(xí)期考核鑒定表》1份。（3）《大中專生實(shí)習(xí)計(jì)劃》1份。轉(zhuǎn)正定級考核小組對畢業(yè)生進(jìn)行分組答辯考核，答辯考核成績占畢業(yè)生轉(zhuǎn)正考核總成績的30％。轉(zhuǎn)正考核成績由畢業(yè)生定崗前培訓(xùn)考核、定崗培訓(xùn)考核和轉(zhuǎn)正答辯考核三個(gè)部分組成，分?jǐn)?shù)所占比例分別為40%，30%，30%。轉(zhuǎn)正考核成績滿分為100分，80分及以上者可按期轉(zhuǎn)正；60至79分者，延期3個(gè)月重新考核合格后轉(zhuǎn)正；59分及以下者，延期半年重新考核合格后轉(zhuǎn)正。根據(jù)考核結(jié)果，轉(zhuǎn)正定級考核小組提出轉(zhuǎn)正定級建議，報(bào)局主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由人事部下發(fā)轉(zhuǎn)正定級通知。共7頁第6頁 廣州供電局畢業(yè)生管理規(guī)定人事部結(jié)合轉(zhuǎn)正定級考核結(jié)果，對畢業(yè)生培訓(xùn)全過程進(jìn)行分析，并根據(jù)分析結(jié)果對畢業(yè)生培訓(xùn)工作持續(xù)改進(jìn)。5畢業(yè)生崗位管理上崗資格考核畢業(yè)生根據(jù)分配崗位，實(shí)習(xí)期滿參加各專業(yè)崗位資格考核，取得相應(yīng)崗位資格證書。工作年限要求畢業(yè)生原則上要求定崗在基層單位，轉(zhuǎn)正后應(yīng)在基層單位工作至少滿二年。因特殊工作需要，經(jīng)局主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，可不受此年限限制。畢業(yè)生職業(yè)生涯發(fā)展人事部建立畢業(yè)生職業(yè)生涯發(fā)展檔案，包括畢業(yè)生實(shí)習(xí)期各階段考核資料、轉(zhuǎn)正考核資料、“師帶徒”培養(yǎng)資料等。畢業(yè)生根據(jù)本人工作情況，三年內(nèi)每年至少向所在單位提交一份工作心得，由各單位匯總后報(bào)人事部備案。畢業(yè)生所在單位三年內(nèi)每年對畢業(yè)生的工作情況進(jìn)行書面匯報(bào)，由各單位報(bào)人事部備案。6附則本規(guī)定自發(fā)文之日起施行，由人事部負(fù)責(zé)解釋。局招用的其他人員中，非應(yīng)屆畢業(yè)生入職培訓(xùn)由各用人單位（部門）參照此規(guī)定自行組織安排。共7頁第7頁
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