廣州供電局畢業(yè)生管理規(guī)定(存儲版)
【正文】 正定級材料，人事部進行審核。第月至次年月底對畢業(yè)生進行分配，具體步驟如下：（1）畢業(yè)生根據(jù)本人專業(yè)和前四個階段培訓(xùn)情況，填報《專業(yè)崗位志愿表》；（2）人事部根據(jù)當(dāng)年各單位的專業(yè)人才需求情況，結(jié)合畢業(yè)生階段培訓(xùn)考核結(jié)果及畢業(yè)生的志愿擬定畢業(yè)生分配方案，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，分配至各單位開展定崗培訓(xùn)?？己水厴I(yè)生每個崗位培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核分為答辯與技能考核。7日；培訓(xùn)目的（1）使畢業(yè)生了解局內(nèi)各主要生產(chǎn)單位業(yè)務(wù)內(nèi)容，體驗局內(nèi)相關(guān)主營業(yè)務(wù)之間的關(guān)系，拓展畢業(yè)生視野；（2）了解輪訓(xùn)崗位的主要工作內(nèi)容與所需的工作技能，了解輪訓(xùn)崗位之間的工作聯(lián)系；（3）在生產(chǎn)崗位實習(xí)的，需認識典型設(shè)備，了解其基本功能，掌握實習(xí)崗位的至少一項專業(yè)技能；（4）在非生產(chǎn)崗位實習(xí)的，需掌握本崗位的業(yè)務(wù)工作內(nèi)容；（5）促進新老員工交流，幫助畢業(yè)生更快融入企業(yè)。3（3）幫助畢業(yè)生實現(xiàn)從學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變，幫助他們樹立正確的價值觀、良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和敬業(yè)樂業(yè)的奉獻精神。考核：第二階段的考核由日?？记诤途C合筆試組成，其中日常考勤占入職考核成績的7培訓(xùn)時間：每年（2）使畢業(yè)生了解我局與員工切身利益相關(guān)的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程。公共知識模塊要求全部畢業(yè)生學(xué)習(xí)，專業(yè)知識模塊根據(jù)畢業(yè)生的專業(yè)類別分別進行學(xué)習(xí)。培訓(xùn)方式：在省公司批復(fù)錄用名單后，人事部即通知相關(guān)人員到有關(guān)網(wǎng)站下載培訓(xùn)資料，通過校內(nèi)自學(xué)，掌握相關(guān)內(nèi)容。7熟悉安全管理制度規(guī)定，培養(yǎng)基本安全意識，掌握必備的安全技能。適用范圍本辦法適用于我局已招聘的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生入職前后的培訓(xùn)、分配、定崗及轉(zhuǎn)正定級等。廣州供電局畢業(yè)生管理規(guī)定廣東電網(wǎng)公司統(tǒng)一編碼：200907222培訓(xùn)目的：共培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容分為公共知識和專業(yè)知識兩個模塊，其中專業(yè)知識分為電力類、計算機及信息類、財經(jīng)類、營銷類和其它非電力類等五個專業(yè)。培訓(xùn)目的（1）使畢業(yè)生加深對我局的了解，加深對南網(wǎng)方略和我局企業(yè)文化的認識。（2）綜合知識：培訓(xùn)我局歷史、現(xiàn)狀及企業(yè)文化等內(nèi)容，加強畢業(yè)生對企業(yè)的認同感；讓畢業(yè)生了解到與之切身
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