【總結(jié)】第一篇：廚師工資制度 廚師工作制度 為規(guī)范廚師操作規(guī)程，嚴(yán)把勞動(dòng)、衛(wèi)生紀(jì)律，確保菜品質(zhì)量，確保顧客最大滿(mǎn)意，特制定《廚師工作制度》。 一、勞動(dòng)紀(jì)律。 1、按時(shí)上、下班，不準(zhǔn)遲到早退，每日上午9...
2024-11-17 00:06
【總結(jié)】第一篇：工資制度方案 xxxxxxx薪酬管理及福利制度 一、總則 第一條為了規(guī)范公司的薪酬管理工作，依據(jù)公司設(shè)置的組織機(jī)構(gòu)特點(diǎn)，特制定本制度。 第二條本制度是公司依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)并結(jié)合公...
2024-10-13 22:15
【總結(jié)】25/25·公司工資制度方案·計(jì)件工資制·計(jì)時(shí)工資制·職務(wù)工資制·職務(wù)工資制流程·崗位技能工資制·技術(shù)等級(jí)工資制·結(jié)構(gòu)工資制·經(jīng)營(yíng)者年薪制·年功序列工資制·年資工資制·并存型職
2025-04-07 20:21
【總結(jié)】1生產(chǎn)操作及服務(wù)崗位工資系數(shù)表附表2管理及技術(shù)崗位工資系數(shù)表附表3生產(chǎn)操作及服務(wù)崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表附表4管理及技術(shù)崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表附表5工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)附表6生產(chǎn)性津貼標(biāo)準(zhǔn)附表7管理技術(shù)劃崗歸檔明細(xì)表附表8生產(chǎn)操作及服務(wù)劃崗歸檔明細(xì)表附表9中層及以上管理人
2024-10-20 13:05
【總結(jié)】公司工資制度方案第一章總則第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則，堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度，職工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的摿講懷瑪原則。第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn)，建立起公司規(guī)范合理的工資分配制度。第四條
2025-07-21 13:56
【總結(jié)】1生產(chǎn)操作及服務(wù)崗位工資系數(shù)表附表2管理及技術(shù)崗位工資系數(shù)表附表3生產(chǎn)操作及服務(wù)崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表附表4管理及技術(shù)崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表附表5工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)附表6生產(chǎn)性津貼標(biāo)準(zhǔn)附表7管理技術(shù)劃崗歸檔明細(xì)表附表8生產(chǎn)操作及服務(wù)劃崗歸檔明細(xì)表附表9中層及以上管理
2024-11-08 02:50
【總結(jié)】·公司工資制度方案·計(jì)件工資制·計(jì)時(shí)工資制·職務(wù)工資制·職務(wù)工資制流程·崗位技能工資制·技術(shù)等級(jí)工資制·結(jié)構(gòu)工資制·經(jīng)營(yíng)者年薪制·年功序列工資制·年資工資制·并存型職務(wù)工資·
2025-04-25 02:05
【總結(jié)】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：：好好學(xué)習(xí)社區(qū)?績(jī)效工資制度?自我評(píng)估?評(píng)估報(bào)告法?圖解化評(píng)分法?多人比較法績(jī)效工資制度績(jī)效工資制度的前身是計(jì)件工資，但它不是簡(jiǎn)單意義上的工資與產(chǎn)品數(shù)量掛鉤的工資形式，而是建立在科學(xué)的工資標(biāo)準(zhǔn)和管理程序基礎(chǔ)上的工資體系。它的基本特征是將雇
2025-04-23 06:09
2025-08-04 07:07
【總結(jié)】公司工資制度方案第一章總則第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則，堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度，職工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的摿講懷瑪原則。第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn)，建立起公司規(guī)范合理的工資
2025-05-04 12:32
【總結(jié)】第一篇：兼職工資制度 兼職員工薪資制度 第一條本制度適用于xx校區(qū)所有兼職員工 第二條工資由基本工資、提成三部分構(gòu)成。另，對(duì)于在實(shí)際工作中提出有價(jià)值的可操作的建議的員工，另將給予一定的額外獎(jiǎng)勵(lì)，...
2024-11-17 00:05
【總結(jié)】第一篇：計(jì)件工資制度 篇一：計(jì)件工資管理制度計(jì)件工資制度 第一條目的：為了充分體現(xiàn)多勞多得、按勞取酬的薪資分配原則，鼓勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)，獎(jiǎng)勤罰懶，摒棄計(jì)時(shí)工資的“大鍋飯”心態(tài)，提高企業(yè)整體運(yùn)作效率，...
2024-11-17 22:16
【總結(jié)】 第一篇：新都公司工資制度新都公司工資制度 一、新來(lái)員工 1、新員工試工期為7天，不通過(guò)沒(méi)有工資，不聘用，通過(guò)即進(jìn)入試用期。 2、凡經(jīng)本公司培訓(xùn)合格上崗的員工，若未滿(mǎn)四個(gè)月辭工，公司需扣回培訓(xùn)...
2024-09-29 17:39
【總結(jié)】 公司結(jié)構(gòu)工資制度 公司結(jié)構(gòu)工資制度 為了更好地促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，按照《自治區(qū)黨委組織部、人事廳關(guān)于自治區(qū)事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見(jiàn)》的要求及機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對(duì)《公司轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制及人事制度改革...
2024-09-28 19:40
【總結(jié)】第六章工資制度本章概要：?工資是勞動(dòng)者的主要收入來(lái)源，對(duì)勞動(dòng)者本人的生計(jì)及家庭的生活水平質(zhì)量有重要影響，因而工資立法成為勞動(dòng)基準(zhǔn)法的重要組成部分。?我國(guó)工資制度的內(nèi)容包括：基本工資制度、最低工資制度和工資保障制度。1、溫總理為農(nóng)民討工資?2022年10月，重慶農(nóng)婦熊德明巧遇正在農(nóng)村考察的溫總理，她向總理提出能不能幫忙討
2025-01-11 12:14
鄂ICP備17016276號(hào)-1