工作紀(jì)律、考勤請假制度公司后勤采購辦公室各部門、、-資料下載頁
2025-04-07 21:17本頁面
【正文】 防器材的；④有財博或打架斗毆行為的；⑤有損害本廠利益泄露或出賣商業(yè)、技術(shù)機(jī)密行為，及對有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害本廠利益和聲譽(yù)的情況知情不報或隱瞞實(shí)情的；⑥因工作失職，造成財產(chǎn)受損或失竊500元以下的；⑦發(fā)生產(chǎn)品的質(zhì)量事故，造成廢品或其他經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的；⑧違反設(shè)備操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟(jì)損失500元以下的各類責(zé)任事故的；⑨占用、挪用本廠原材料、設(shè)備、工具、上班干私活的；對違反④⑤⑥⑦⑧⑨ 各條的，還可酌情同時給予賠償經(jīng)濟(jì)損失的處分。第五十一條：對以下嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警告、記過、撤職、辭退、開除的行政處分，對情節(jié)特別嚴(yán)重的，可送交公安、司法機(jī)關(guān)處理。 有賭博行為，受罰款教育后仍不改的； 有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的； 損害企業(yè)形象的社會公德，給社會、本廠及他人造成不良影響或損害的； 擅自挪用本廠資金和財產(chǎn)、經(jīng)教育不及時歸還的； 玩忽職守，造成事故，使本廠財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的； 無故曠工，經(jīng)教育不改的； 經(jīng)常違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的； 有意損害公共財物的； 偷竊本廠、同事或客戶錢物的； 觸犯國家刑事法律的；1 無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的；1 工作不負(fù)責(zé)，廢品率高（超過正常水平），損害設(shè)備工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；1 泄露或出賣商業(yè)、技術(shù)機(jī)密，使本廠經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失的。在給予上述行政處分時，可同時給予一次性罰款或降薪處理。第五十二條：本廠所有員工都享有平等的權(quán)利，可以相互監(jiān)督。對于嚴(yán)重違反本規(guī)章制度，本廠按《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定做出解除勞動合同處理。第十二章 附則第五十五條：本規(guī)章制度各條規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。第五十六條：本規(guī)章制度各條規(guī)定解釋權(quán)屬本廠辦公室。第五十七條：本規(guī)章制度已由全廠（公司）員工仔細(xì)閱讀并理解其中之含義，對其內(nèi)容并無異議，均愿自覺遵守執(zhí)行，自愿在《規(guī)章制度閱讀登記表》簽名作實(shí)。附： 《規(guī)章制度閱讀登記表》本人已仔細(xì)閱讀連環(huán)實(shí)業(yè)股份有限公司《規(guī)章制度》并理解其中含義，對其內(nèi)容并無異議，均愿自覺遵守執(zhí)行。無異議的員工簽名處：有異議的員工簽名處：有異議條款如下： 連環(huán)實(shí)業(yè)人員編制結(jié)構(gòu)圖股東大會總經(jīng)理廠長廠長采購部工程部生產(chǎn)1組生產(chǎn)2組生產(chǎn)3組物流中心財務(wù)部人事部文案食堂宿舍安保倉庫11 /
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