北京某某投資管理公司員工考核管理辦法-資料下載頁
2025-04-07 20:42本頁面
【正文】 1．380891707960696003．公司系數：公司目標完成率員工部門經理副總、總助總經理300%246200%300%－2－3－4150%200%－2－3100%150%－－290%100%111180%90%70%80%60%70%60%004．個人季度獎金額的確定：一般員工、部門經理個人季度獎金＝個人季度獎基數季度考核得分%部門系數公司領導個人季度獎金=個人季度獎基數個人季度考核得分%5．個人年度獎金額的確定：個一般員工、部門經理個人年終獎金=個人年終獎基數年終考核得分%部門系數公司系數 公司領導個人年終獎金=個人年終獎基數個人年終考核得分%公司系數（六）對表現(xiàn)突出的員工，總經理可以給予特別獎勵。 （七）根據考核結果，員工應提交下年度績效改進計劃。六、附 則 （一）、本制度由辦公室負責解釋。 （二）、本制度自公布之日起執(zhí)行。193 /
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