北京幼兒園中小學(xué)中等職業(yè)學(xué)校學(xué)科教學(xué)帶頭人骨干教師選拔和管理暫行辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-07 20:42本頁(yè)面
【正文】 容依據(jù)本辦法第五章中規(guī)定的學(xué)科教學(xué)帶頭人、骨干教師所應(yīng)履行職責(zé)及本區(qū)縣有關(guān)要求，結(jié)合本區(qū)縣實(shí)際，采取量化和評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。 三、考核采取個(gè)人自評(píng)、學(xué)?？荚u(píng)、區(qū)縣考評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行?！ 〉谑鍡l 建立考績(jī)檔案。市級(jí)學(xué)科教學(xué)帶頭人、骨干教師所在單位要建立市級(jí)學(xué)科教學(xué)帶頭人、骨干教師考績(jī)檔案，認(rèn)真記載他們的主要業(yè)績(jī)及對(duì)其考核、獎(jiǎng)懲情況，并及時(shí)歸檔?！ 〉谑鶙l 建立信息庫(kù)。市、區(qū)（縣）教委要建立市級(jí)學(xué)科教學(xué)帶頭人、骨干教師信息庫(kù)，及時(shí)記錄市級(jí)學(xué)科教學(xué)帶頭人、骨干教師考核檔案和綜合情況?！ 〉谑邨l 建立學(xué)科教學(xué)帶頭人、骨干教師的聯(lián)系制度。區(qū)縣教委主管教師工作的領(lǐng)導(dǎo)和科室要與學(xué)科教學(xué)帶頭人、骨干教師保持經(jīng)常聯(lián)系，每年要定期召開(kāi)座談會(huì)，聽(tīng)取他們對(duì)教育教學(xué)改革、教委和學(xué)校的教育教學(xué)行政管理、教學(xué)帶頭人、骨干教師管理工作的建議和意見(jiàn)，并及時(shí)研究，采取措施認(rèn)真處理。適時(shí)組織經(jīng)驗(yàn)交流、講座等活動(dòng)?！ 〉谑藯l 充分發(fā)揮學(xué)科教學(xué)帶頭人、骨干教師的群體作用，積極組織學(xué)科教學(xué)帶頭人、骨干教師為提高本市基礎(chǔ)教育師資的整體質(zhì)量服務(wù)。市、區(qū)（縣）教委有計(jì)劃地組織學(xué)科教學(xué)帶頭人、骨干教師到基礎(chǔ)教育師資相對(duì)薄弱的地區(qū)開(kāi)展講學(xué)、培訓(xùn)師資等活動(dòng)?！ 〉谑艞l 市級(jí)學(xué)科教學(xué)帶頭人、骨干教師在任期內(nèi)，有下列情形之一者，經(jīng)所在區(qū)（縣）教委上報(bào)市教委審批后，取消其市級(jí)學(xué)科教學(xué)帶頭人、骨干教師稱(chēng)號(hào)及有關(guān)待遇，收回市級(jí)學(xué)科教學(xué)帶頭人、骨干教師證書(shū)： 一、任期內(nèi)調(diào)出本市基礎(chǔ)教育系統(tǒng)者?！ 《?、非組織原因脫離教育教學(xué)工作崗位者?！ ∪?、在評(píng)選市級(jí)學(xué)科教學(xué)帶頭人、骨干教師工作中弄虛作假，不符合市級(jí)學(xué)科教學(xué)帶頭人、骨干教師條件者。 四、評(píng)選后不履行職責(zé)，年度考核不合格者?！ ∥濉⑦`法亂紀(jì)，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰者?！ ×?、不服從學(xué)校管理私自離崗不歸或出國(guó)后未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不歸者?！ ∑?、其他應(yīng)予取消稱(chēng)號(hào)的?！ 〉诙畻l 市級(jí)學(xué)科教學(xué)帶頭人、骨干教師任期內(nèi)在本市內(nèi)區(qū)縣間調(diào)動(dòng)，區(qū)縣教委及時(shí)報(bào)市教委備案，并通知調(diào)入?yún)^(qū)縣，以便管理。第七章 附 則 第二十一條 本暫行辦法由市教委負(fù)責(zé)解釋?zhuān)鲄^(qū)、縣教委可根據(jù)此規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則?！ 〉诙l 本暫行辦法自頒布之日起施行。
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