辦公室工作管理制度補(bǔ)充規(guī)定-資料下載頁
2025-04-07 20:39本頁面
【正文】 技術(shù)設(shè)計(jì)書（方案）；然后制定實(shí)施方案；最后做好出發(fā)準(zhǔn)備。 野外采集數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確。野外采集數(shù)據(jù)是確保測繪質(zhì)量的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。因此，野外采集數(shù)據(jù)必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)范規(guī)程，立尺人員要根據(jù)設(shè)計(jì)要求選準(zhǔn)立尺點(diǎn)，并認(rèn)真做好記錄。 保證成圖質(zhì)量。測量人員要根據(jù)野外采集數(shù)據(jù)精心繪制地形圖，向甲方及時(shí)提供地形圖、技術(shù)報(bào)告書及電子光盤等成果資料。 未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，測量人員不準(zhǔn)私用或出借給他人使用本公司測量儀器。發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元，由各科室負(fù)責(zé)人監(jiān)督。 因工作責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生測繪成果質(zhì)量事故，且造成不良影響者，罰款200元，扣當(dāng)事人2分，扣負(fù)責(zé)人2分，罰款200元。丟失、損壞測繪儀器者,測量隊(duì)作業(yè)組按市場價(jià)給予賠償,扣當(dāng)事人1分、。十三、從2011年開始，公司取消對單身員工探親旅費(fèi)的報(bào)銷。十四、平時(shí)考核成績（基準(zhǔn)分為100分）考核成績60分，不扣分也不減分?？己顺煽?165分，加1分?？己顺煽?559分，減3分。考核成績6670分，加2分?？己顺煽?054分，減4分?？己顺煽?175分，加3分。1考核成績4549分，減5分?？己顺煽?680分，加4分。1考核成績4044分，減6分。考核成績8185分，加5分。1考核成績40分以下，減7分。 考核成績8690分，加6分?？己顺煽?1100分，加7分。十五、每年被評為優(yōu)秀員工者在考核成績上加5分；評為先進(jìn)員工者在考核成績上加3分；評為其他獎(jiǎng)項(xiàng)者在考核成績上加3分。十六、優(yōu)秀、先進(jìn)及其他獎(jiǎng)項(xiàng)實(shí)行各科室推薦制，由科室負(fù)責(zé)人年底匯報(bào)總經(jīng)理。 二零一一年四月一日8 / 8
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