公司招聘面試管理制度-資料下載頁(yè)
2025-04-07 20:22本頁(yè)面
【正文】 部人事信息檔案管理員根據(jù)各部門(mén)的面試記錄表更新應(yīng)聘人員信息庫(kù)8人力資源部招聘管理員對(duì)面試合格人員確定需進(jìn)行背景調(diào)查的名單9人力資源部招聘管理員進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)其學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)及相關(guān)證書(shū)等是否屬實(shí)，填寫(xiě)背景調(diào)查表，判斷是否合格10人力資源部招聘管理員經(jīng)調(diào)查背景資料不實(shí)或不符合公司規(guī)定，則將不予錄取的結(jié)果反饋應(yīng)聘者11人力資源部招聘管理員經(jīng)調(diào)查背景資料合格，確定最終面試合格名單10人力資源部人事信息檔案管理員根據(jù)最終面試合格名單，更新應(yīng)聘人員信息庫(kù)11人力資源部經(jīng)理根據(jù)各部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)與面試合格人員商討確定工資水平
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