【導(dǎo)讀】自從Wal-Mart的創(chuàng)辦人SamWalton過世後,極而衰,甚至是難以為繼。然而在新團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)下,業(yè)的高峰,堪稱企業(yè)經(jīng)營的一大傳奇。龍頭、其不平凡的企業(yè)經(jīng)營史。以期讓讀者能夠?qū)?。Sam-Walton認(rèn)為只要提供物品種類齊全,望,客戶便會再上門。有別於其他的零售商採取「高低價互相。給了Wal-Mart由鄉(xiāng)村包圍都市絕佳的策略利基。它有別於其他商店,創(chuàng)造出極大的競爭優(yōu)勢。作為誘因,藉以凝聚員工的向心力。主管成為企業(yè)文化的代理人。如何建構(gòu)世界第一的零售王國,諸如策略裡的4P用;因此適合為商管學(xué)院教授策略與管理的經(jīng)典個案。土勞工的誘因降低。本書參考的文獻(xiàn)大多來自於”財星雜誌”的相關(guān)?!敦斝恰返亩ㄎ皇遣粸槠髽I(yè)辯護(hù),也不為企業(yè)做廣。宣,而是讓大眾了解全球企業(yè)的實(shí)際作情形。關(guān)方面的報導(dǎo),會讓本書更有說服力。的經(jīng)營之道是有所裨益的。江山易,守江山難”,特別是家族企業(yè)更是如此。變故後,公司便會產(chǎn)生危機(jī)。家族企業(yè)寶貴的意見。另外,Wal-Mart接班人善於。創(chuàng)新、迎合潮流的企業(yè)應(yīng)採取的態(tài)度。