【導(dǎo)讀】自從Wal-Mart的創(chuàng)辦人SamWalton過(guò)世後,極而衰,甚至是難以為繼。然而在新團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下,業(yè)的高峰,堪稱企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一大傳奇。龍頭、其不平凡的企業(yè)經(jīng)營(yíng)史。以期讓讀者能夠?qū)丁am-Walton認(rèn)為只要提供物品種類齊全,望,客戶便會(huì)再上門。有別於其他的零售商採(cǎi)取「高低價(jià)互相。給了Wal-Mart由鄉(xiāng)村包圍都市絕佳的策略利基。它有別於其他商店,創(chuàng)造出極大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。作為誘因,藉以凝聚員工的向心力。主管成為企業(yè)文化的代理人。如何建構(gòu)世界第一的零售王國(guó),諸如策略裡的4P用;因此適合為商管學(xué)院教授策略與管理的經(jīng)典個(gè)案。土勞工的誘因降低。本書(shū)參考的文獻(xiàn)大多來(lái)自於”財(cái)星雜誌”的相關(guān)?!敦?cái)星》的定位是不為企業(yè)辯護(hù),也不為企業(yè)做廣。宣,而是讓大眾了解全球企業(yè)的實(shí)際作情形。關(guān)方面的報(bào)導(dǎo),會(huì)讓本書(shū)更有說(shuō)服力。的經(jīng)營(yíng)之道是有所裨益的。江山易,守江山難”,特別是家族企業(yè)更是如此。變故後,公司便會(huì)產(chǎn)生危機(jī)。家族企業(yè)寶貴的意見(jiàn)。另外,Wal-Mart接班人善於。創(chuàng)新、迎合潮流的企業(yè)應(yīng)採(cǎi)取的態(tài)度。