保安員管理制度-資料下載頁(yè)
2025-04-07 12:35本頁(yè)面
【正文】 任何補(bǔ)償；，擅離崗位，玩忽職守，不妥善交接造成失誤者；，言語(yǔ)、行為輕浮，下流或粗暴無(wú)禮者。13．1．3暴行犯上、不服從管理、工作不認(rèn)真以及未經(jīng)許可擅自調(diào)班者。批準(zhǔn)/日期審核/日期編制/日期人力資源部保安員管理制度編號(hào):PMHR056版本：A版修訂：0次共 6頁(yè)第 6 頁(yè)、雜志及做與工作無(wú)關(guān)的事件者；、早退及不請(qǐng)假外出者；、下流、粗暴無(wú)禮，故意刁難者；，不戴廠證或儀容不整潔上崗以及未能按時(shí)打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂或隨便讓非工作人員進(jìn)入保安室者；，未發(fā)放來(lái)訪證而放行或?qū)Ρ緩S員工不穿工衣、不戴廠證不加詢問(wèn)而放入廠區(qū)、宿舍區(qū)者；，視而不見(jiàn)者；。1 有下列情況之一者，除扣除未領(lǐng)工資外，工廠有權(quán)立即辭退出廠，嚴(yán)重者扣全部未領(lǐng)工資，并送公安機(jī)關(guān)處理：；；；、欺騙工廠、欺騙領(lǐng)導(dǎo)，損害工廠利益者；，破壞團(tuán)結(jié)，故意陷害他人情節(jié)嚴(yán)重者。批準(zhǔn)/日期審核/日期編制/日期人力資源部
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