【正文】 總分：100　　　考試時間：100分鐘一、單項選擇題目標(biāo)管理法評價績效主要根據(jù)（）。(正確答案：D,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、工作本身錯誤!嵌入對象無效。B、工作性質(zhì)錯誤!嵌入對象無效。C、工作條件錯誤!嵌入對象無效。D、工作成果（）為目標(biāo)管理提供了理論的指導(dǎo)，使人們從全局、整體思考目標(biāo)管理。(正確答案：B,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、科學(xué)管理理論錯誤!嵌入對象無效。B、系統(tǒng)論錯誤!嵌入對象無效。C、控制論錯誤!嵌入對象無效。D、激勵理論目標(biāo)管理主張（）參與管理。(正確答案：D,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、領(lǐng)導(dǎo)錯誤!嵌入對象無效。B、管理者錯誤!嵌入對象無效。C、員工錯誤!嵌入對象無效。D、全員（）促使目標(biāo)執(zhí)行者實現(xiàn)自我控制與調(diào)節(jié)，獨立自主地實現(xiàn)目標(biāo)。(正確答案：A,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、授權(quán)錯誤!嵌入對象無效。B、支持錯誤!嵌入對象無效。C、協(xié)調(diào)錯誤!嵌入對象無效。D、溝通（）在其書中首次使用了目標(biāo)管理的概念。(正確答案：C,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、泰勒錯誤!嵌入對象無效。B、法約爾錯誤!嵌入對象無效。C、德魯克錯誤!嵌入對象無效。D、巴納德我國傳統(tǒng)文化中的（）與目標(biāo)管理思想不一致，需要完善。 (正確答案：D,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、以人為本錯誤!嵌入對象無效。B、和諧錯誤!嵌入對象無效。C、性善論錯誤!嵌入對象無效。D、無為而治目標(biāo)管理主張（）。(正確答案：A,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、目標(biāo)集中錯誤!嵌入對象無效。B、目標(biāo)分散錯誤!嵌入對象無效。C、多目標(biāo)錯誤!嵌入對象無效。D、單一目標(biāo)目標(biāo)管理傾向于（）。(正確答案：B,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、X理論錯誤!嵌入對象無效。B、Y理論錯誤!嵌入對象無效。C、Z理論錯誤!嵌入對象無效。D、超Y理論目標(biāo)管理有利于實現(xiàn)員工的（）。(正確答案：C,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、物質(zhì)激勵錯誤!嵌入對象無效。B、精神激勵錯誤!嵌入對象無效。C、內(nèi)在激勵錯誤!嵌入對象無效。D、外在激勵目標(biāo)管理強調(diào)（）。(正確答案：C,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、短期目標(biāo)錯誤!嵌入對象無效。B、中期目標(biāo)錯誤!嵌入對象無效。C、長期目標(biāo)錯誤!嵌入對象無效。D、無目標(biāo)二、多項選擇題系統(tǒng)論對目標(biāo)管理理論的影響主要體現(xiàn)在（）。(正確答案：ABC,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、理論指導(dǎo)錯誤!嵌入對象無效。B、從戰(zhàn)略角度對目標(biāo)管理進(jìn)行全面研究錯誤!嵌入對象無效。C、研究目標(biāo)管理中各具體問題之間的關(guān)系及相互影響錯誤!嵌入對象無效。D、找出偏差，糾正偏差錯誤!嵌入對象無效。E、調(diào)動人員積極性目標(biāo)管理的理論依據(jù)主要有（）。(正確答案：BCD,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、資源基礎(chǔ)論錯誤!嵌入對象無效。B、系統(tǒng)論錯誤!嵌入對象無效。C、控制論錯誤!嵌入對象無效。D、激勵理論錯誤!嵌入對象無效。E、認(rèn)同理論績效目標(biāo)設(shè)定需要注意（）等幾點。(正確答案：ABCDE,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、目標(biāo)必須是上下級員工一致認(rèn)同的錯誤!嵌入對象無效。B、 必須符合SMART原則錯誤!嵌入對象無效。C、目標(biāo)最好有個人努力的成分錯誤!嵌入對象無效。D、目標(biāo)最好存在于一項完整的工作任務(wù)中錯誤!嵌入對象無效。E、目標(biāo)越少越好目標(biāo)管理法的具體操作步驟包括（）。(正確答案：ABDE,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、設(shè)定績效目標(biāo)錯誤!嵌入對象無效。B、確定目標(biāo)達(dá)成的時間框架錯誤!嵌入對象無效。C、進(jìn)行員工培訓(xùn)錯誤!嵌入對象無效。D、將績效水平與績效目標(biāo)進(jìn)行比較錯誤!嵌入對象無效。E、制定新的績效目標(biāo)和實現(xiàn)戰(zhàn)略將績效水平與績效目標(biāo)進(jìn)行比較步驟包含的工作有（）。(正確答案：BE,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、上下級就績效標(biāo)準(zhǔn)和如何測量達(dá)成共識錯誤!嵌入對象無效。B、上下級就績效改進(jìn)達(dá)成共識錯誤!嵌入對象無效。C、確定各項績效目標(biāo)的權(quán)重錯誤!嵌入對象無效。D、確定各項績效指標(biāo)的權(quán)重錯誤!嵌入對象無效。E、為目標(biāo)修正提供反饋確定目標(biāo)達(dá)成的時間框架步驟包含的工作有（）。(正確答案：CD,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、上下級就績效標(biāo)準(zhǔn)和如何測量達(dá)成共識錯誤!嵌入對象無效。B、上下級就績效改進(jìn)達(dá)成共識錯誤!嵌入對象無效。C、確定各項績效目標(biāo)的權(quán)重錯誤!嵌入對象無效。D、確定各項績效指標(biāo)的權(quán)重錯誤!嵌入對象無效。E、為目標(biāo)修正提供反饋目標(biāo)管理考核發(fā)常出現(xiàn)的問題有（）。(正確答案：ABCDE,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、強調(diào)短期目標(biāo)錯誤!嵌入對象無效。B、目標(biāo)設(shè)置困難錯誤!嵌入對象無效。C、目標(biāo)商定可能增加管理成本錯誤!嵌入對象無效。D、對員工動機過分樂觀錯誤!嵌入對象無效。E、缺乏必要的行為指導(dǎo)目標(biāo)體系中包含（）。(正確答案：ABE,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、企業(yè)總目標(biāo)錯誤!嵌入對象無效。B、部門目標(biāo)錯誤!嵌入對象無效。C、團(tuán)隊目標(biāo)錯誤!嵌入對象無效。D、小組目標(biāo)錯誤!嵌入對象無效。E、個人目標(biāo)目標(biāo)管理的主要內(nèi)容包括（）。(正確答案：ABCDE,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、制定目標(biāo)錯誤!嵌入對象無效。B、分解目標(biāo)錯誤!嵌入對象無效。C、安排進(jìn)度錯誤!嵌入對象無效。D、組織實施錯誤!嵌入對象無效。E、成果評價目標(biāo)管理具有（）等特點。(正確答案：BCDE,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、領(lǐng)導(dǎo)中心錯誤!嵌入對象無效。B、自覺管理錯誤!嵌入對象無效。C、全員參與錯誤!嵌入對象無效。D、重視成果錯誤!嵌入對象無效。E、螺旋上升1目標(biāo)管理法中上級通過（）來協(xié)助下級執(zhí)行目標(biāo)。(正確答案：BDE,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、指令錯誤!嵌入對象無效。B、授權(quán)錯誤!嵌入對象無效。C、示范錯誤!嵌入對象無效。D、支援和協(xié)調(diào)錯誤!嵌入對象無效。E、溝通1目標(biāo)管理的優(yōu)勢在于（）。(正確答案：ABCE,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、形成激勵錯誤!嵌入對象無效。B、有效管理錯誤!嵌入對象無效。C、明確任務(wù)錯誤!嵌入對象無效。D、權(quán)力集中錯誤!嵌入對象無效。E、控制有效1目標(biāo)管理思想注重的是（）。(正確答案：ACDE,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、能力錯誤!嵌入對象無效。B、資歷錯誤!嵌入對象無效。C、努力錯誤!嵌入對象無效。D、成果錯誤!嵌入對象無效。E、人性1導(dǎo)入目標(biāo)管理法的必要條件是（）。(正確答案：ABCD,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、要有明確的戰(zhàn)略錯誤!嵌入對象無效。B、組織要有團(tuán)隊精神錯誤!嵌入對象無效。C、開放的組織結(jié)構(gòu)錯誤!嵌入對象無效。D、有效的反饋機制錯誤!嵌入對象無效。E、嚴(yán)密的監(jiān)督控制1目標(biāo)管理法的不足體現(xiàn)在(正確答案：ABCDE,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、僅用結(jié)果衡量績效，不考慮過程錯誤!嵌入對象無效。B、很可能會縱容為達(dá)目的不擇手段的行為錯誤!嵌入對象無效。C、難以掌握為不同部門或崗位設(shè)置目標(biāo)的難易程度錯誤!嵌入對象無效。D、設(shè)置的目標(biāo)為短期目標(biāo)，沒能顧長期目標(biāo)錯誤!嵌入對象無效。E、目標(biāo)計劃是面向未來的，而未來有很多不確定因素，這使目標(biāo)常變化，使企業(yè)陷于混亂三、判斷題目標(biāo)管理強調(diào)以總目標(biāo)為中心，權(quán)力全部集中于最高管理層。(正確答案：B,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、是錯誤!嵌入對象無效。B、否目標(biāo)管理強調(diào)尊重和調(diào)動員工的積極性，采用放任管理。(正確答案：B,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、是錯誤!嵌入對象無效。B、否平衡記分卡主要引入了目標(biāo)管理的全員參與思想。(正確答案：B,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、是錯誤!嵌入對象無效。B、否自我管理就是目標(biāo)管理過程中自己對自己工作目標(biāo)負(fù)責(zé)，與其他人無關(guān)。(正確答案：B,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、是錯誤!嵌入對象無效。B、否企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化和信息化的快速發(fā)展使目標(biāo)管理思想已經(jīng)過時。(正確答案：B,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、是錯誤!嵌入對象無效。B、否我國傳統(tǒng)文化中的“無為而治”與目標(biāo)管理思想是相通的。(正確答案：B,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、是錯誤!嵌入對象無效。B、否目標(biāo)設(shè)定越多越好。(正確答案：B,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、是錯誤!嵌入對象無效。B、否目標(biāo)管理中所有目標(biāo)必須采用量化指標(biāo)。(正確答案：B,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、是錯誤!嵌入對象無效。B、否目標(biāo)管理就是一個績效考核的監(jiān)督工具。(正確答案：B,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、是錯誤!嵌入對象無效。B、否目標(biāo)管理是自下而上的管理法，績效目標(biāo)的設(shè)定開始于基層員工。(正確答案：B,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、是錯誤!嵌入對象無效。B、否在線練習(xí)績效管理9總分：100　　　考試時間：100分鐘一、單項選擇題目標(biāo)管理法評價績效主要根據(jù)（）。(正確答案：D,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、工作本身錯誤!嵌入對象無效。B、工作性質(zhì)錯誤!嵌入對象無效。C、工作條件錯誤!嵌入對象無效。D、工作成果（）為目標(biāo)管理提供了理論的指導(dǎo)，使人們從全局、整體思考目標(biāo)管理。(正確答案：B,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、科學(xué)管理理論錯誤!嵌入對象無效。B、系統(tǒng)論錯誤!嵌入對象無效。C、控制論錯誤!嵌入對象無效。D、激勵理論目標(biāo)管理主張（）參與管理。(正確答案：D,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、領(lǐng)導(dǎo)錯誤!嵌入對象無效。B、管理者錯誤!嵌入對象無效。C、員工錯誤!嵌入對象無效。D、全員（）促使目標(biāo)執(zhí)行者實現(xiàn)自我控制與調(diào)節(jié)，獨立自主地實現(xiàn)目標(biāo)。(正確答案：A,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、授權(quán)錯誤!嵌入對象無效。B、支持錯誤!嵌入對象無效。C、協(xié)調(diào)錯誤!嵌入對象無效。D、溝通（）在其書中首次使用了目標(biāo)管理的概念。(正確答案：C,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、泰勒錯誤!嵌入對象無效。B、法約爾錯誤!嵌入對象無效。C、德魯克錯誤!嵌入對象無效。D、巴納德我國傳統(tǒng)文化中的（）與目標(biāo)管理思想不一致，需要完善。 (正確答案：D,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、以人為本錯誤!嵌入對象無效。B、和諧錯誤!嵌入對象無效。C、性善論錯誤!嵌入對象無效。D、無為而治目標(biāo)管理主張（）。(正確答案：A,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、目標(biāo)集中錯誤!嵌入對象無效。B、目標(biāo)分散錯誤!嵌入對象無效。C、多目標(biāo)錯誤!嵌入對象無效。D、單一目標(biāo)目標(biāo)管理傾向于（）。(正確答案：B,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、X理論錯誤!嵌入對象無效。B、Y理論錯誤!嵌入對象無效。C、Z理論錯誤!嵌入對象無效。D、超Y理論目標(biāo)管理有利于實現(xiàn)員工的（）。(正確答案：C,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、物質(zhì)激勵錯誤!嵌入對象無效。B、精神激勵錯誤!嵌入對象無效。C、內(nèi)在激勵錯誤!嵌入對象無效。D、外在激勵目標(biāo)管理強調(diào)（）。(正確答案：C,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、短期目標(biāo)錯誤!嵌入對象無效。B、中期目標(biāo)錯誤!嵌入對象無效。C、長期目標(biāo)錯誤!嵌入對象無效。D、無目標(biāo)二、多項選擇題系統(tǒng)論對目標(biāo)管理理論的影響主要體現(xiàn)在（）。(正確答案：ABC,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、理論指導(dǎo)錯誤!嵌入對象無效。B、從戰(zhàn)略角度對目標(biāo)管理進(jìn)行全面研究錯誤!嵌入對象無效。C、研究目標(biāo)管理中各具體問題之間的關(guān)系及相互影響錯誤!嵌入對象無效。D、找出偏差，糾正偏差錯誤!嵌入對象無效。E、調(diào)動人員積極性目標(biāo)管理的理論依據(jù)主要有（）。(正確答案：BCD,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、資源基礎(chǔ)論錯誤!嵌入對象無效。B、系統(tǒng)論錯誤!嵌入對象無效。C、控制論錯誤!嵌入對象無效。D、激勵理論錯誤!嵌入對象無效。E、認(rèn)同理論績效目標(biāo)設(shè)定需要注意（）等幾點。(正確答案：ABCDE,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、目標(biāo)必須是上下級員工一致認(rèn)同的錯誤!嵌入對象無效。B、 必須符合SMART原則錯誤!嵌入對象無效。C、目標(biāo)最好有個人努力的成分錯誤!嵌入對象無效。D、目標(biāo)最好存在于一項完整的工作任務(wù)中錯誤!嵌入對象無效。E、目標(biāo)越少越好目標(biāo)管理法的具體操作步驟包括（）。(正確答案：ABDE,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、設(shè)定績效目標(biāo)錯誤!嵌入對象無效。B、確定目標(biāo)達(dá)成的時間框架錯誤!嵌入對象無效。C、進(jìn)行員工培訓(xùn)錯誤!嵌入對象無效。D、將績效水平與績效目標(biāo)進(jìn)行比較錯誤!嵌入對象無效。E、制定新的績效目標(biāo)和實現(xiàn)戰(zhàn)略將績效水平與績效目標(biāo)進(jìn)行比較步驟包含的工作有（）。(正確答案：BE,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、上下級就績效標(biāo)準(zhǔn)和如何測量達(dá)成共識錯誤!嵌入對象無效。B、上下級就績效改進(jìn)達(dá)成共識錯誤!嵌入對象無效。C、確定各項績效目標(biāo)的權(quán)重錯誤!嵌入對象無效。D、確定各項績效指標(biāo)的權(quán)重錯誤!嵌入對象無效。E、為目標(biāo)修正提供反饋確定目標(biāo)達(dá)成的時間框架步驟包含的工作有（）。(正確答案：CD,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、上下級就績效標(biāo)準(zhǔn)和如何測量達(dá)成共識錯誤!嵌入對象無效。B、上下級就績效改進(jìn)達(dá)成共識錯誤!嵌入對象無效。C、確定各項績效目標(biāo)的權(quán)重錯誤!嵌入對象無效。D、確定各項績效指標(biāo)的權(quán)重錯誤!嵌入對象無效。E、為目標(biāo)修正提供反饋目標(biāo)管理考核發(fā)常出現(xiàn)的問題有（）。(正確答案：ABCDE,答題答案：)錯誤!嵌入對象無效。A、強調(diào)短期目標(biāo)錯誤!嵌入對象無效。B、目標(biāo)設(shè)置困難錯誤!嵌入對象無效。C、目標(biāo)商定可能增加管理成本錯誤!嵌入對象無效。D、對員工動機過分樂觀錯誤!嵌入對象無效。E、缺乏必要的行為指導(dǎo)目標(biāo)體系中包含（）。(正確答案：ABE,答題答案：)錯誤