【總結(jié)】編號FND2002共3頁第1頁獎懲規(guī)定(B)第一條員工獎勵分下列四種?。ㄒ唬┘为劽看渭影l(fā)3天獎金,并于年終獎金時一并發(fā)放?!。ǘ┯浌γ看渭影l(fā)
2025-04-18 13:20
【總結(jié)】第一篇:司機(jī)管理規(guī)定制度 第一條公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,安全駕車。并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。 第二條司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛,平時要注意...
2024-11-18 23:39
【總結(jié)】北辰物流管理規(guī)章制度經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)理是對公司負(fù)有全面服務(wù)的管理者,處于中心地位,起領(lǐng)導(dǎo)核心作用,負(fù)責(zé)公司的全盤工作。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨和國家對物業(yè)管理部門制定的方針、政策,法令和上級領(lǐng)導(dǎo)的指示決定及工作安排。二、充分發(fā)揮和調(diào)動手下管理人員和各職能部門的作用,建立健全強(qiáng)有力的管理機(jī)構(gòu)和行之有效的規(guī)章制度,不斷進(jìn)行和提高公司管理水平。三、負(fù)責(zé)編制和審定本公司的經(jīng)
2025-04-07 23:36
【總結(jié)】編號FND2003共3頁第1頁獎懲規(guī)定(C)第一條本公司員工之獎勵分為“資金”、“記大功”、“記功”、“嘉獎”。(一)員工有下列情況之一者,可酌予“獎金”或“記大功”。?。敝鬓k業(yè)務(wù)有重大革新,提出具體方案,經(jīng)實行確有成效者。
2025-04-16 02:51
【總結(jié)】
2025-04-12 02:35
【總結(jié)】辦公室的管理規(guī)定制度一、辦公室機(jī)要規(guī)定:⑴、辦公桌上不準(zhǔn)擺放機(jī)要文件和布控圖表;⑵、墻面上不準(zhǔn)無遮擋暴露緊急事件工作流程圖和處理程序;⑶、機(jī)要文件的草稿紙應(yīng)立即銷毀,不準(zhǔn)亂丟;⑷、各類記錄本不準(zhǔn)亂放,一律置于文件柜內(nèi)固定地方;⑸、未經(jīng)允許不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)翻動辦公用品和各種文件;
2025-09-04 13:02
【總結(jié)】1森林管護(hù)人員職責(zé)一、宣傳二期天然林資源保護(hù)政策和有關(guān)法律、法規(guī)。二、人員登記;對責(zé)任區(qū)內(nèi)的各類人員進(jìn)行登記,劃分為常住、暫住、流動人員三類,登記內(nèi)容為姓名、年齡、民族、職業(yè)、進(jìn)山事由、停留時間等,確定重點(diǎn)防范對象。三、記錄好巡山日記;每季度至少一次向上一級書面匯報森林管護(hù)情況。
2025-09-01 17:36
【總結(jié)】 公司車輛管理規(guī)定制度 公司車輛管理規(guī)定制度 為更好的完成公司內(nèi)部管理,增強(qiáng)車隊的凝聚力、向心力充分體現(xiàn)和明確司機(jī)的利益與公司效益的密切關(guān)系,提高司機(jī)的責(zé)任心特定如下制度: ,公司根據(jù)司機(jī)當(dāng)月...
2024-09-27 23:43
【總結(jié)】第一篇:各種休假管理規(guī)定制度 文章標(biāo)題:各種休假管理規(guī)定制度 各種休假管理規(guī)定 一.探親假 (一)工作滿一年的正式職工(已轉(zhuǎn)正)與配偶不住在一地,又不能在公休假日團(tuán)聚的(指不能利用公休節(jié)假日在...
2024-11-16 05:41
【總結(jié)】第一篇:各種休假管理規(guī)定制度 各種休假管理規(guī)定制度 文章標(biāo)題:各種休假管理規(guī)定制度各種休假管理規(guī)定一.探親假 (一)工作滿一年的正式職工(已轉(zhuǎn)正)與配偶不住在一地,又不能在公休假日團(tuán)聚的(指不能...
2024-10-29 00:53
【總結(jié)】倉儲物流管理制度倉儲管理直接關(guān)系到企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的連續(xù)性和科學(xué)合理性,嚴(yán)格地做好各類物資的倉儲工作,可以增強(qiáng)各類物資匹配的合理性,提高資金使用率,結(jié)合本公司運(yùn)行機(jī)制,特制定倉儲物流管理辦法。一、倉儲組織隊伍倉儲管理機(jī)構(gòu)是存貨控制管理和負(fù)責(zé)原材料物資收、發(fā)、存業(yè)務(wù)的職能組織,其主要任務(wù)是在供應(yīng)處的領(lǐng)導(dǎo)下配合生產(chǎn)辦、工程公司、銷售公司等部
2025-08-28 11:26
【總結(jié)】19/20前言為做好企業(yè)現(xiàn)代化管理,健全公司組織,樹立經(jīng)營制度,提升企業(yè)規(guī)范化管理水平,特依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國內(nèi)內(nèi)資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定及有關(guān)法規(guī)制定本公司員工規(guī)章守則手冊,凡本公司暨所屬員工的人事管理,除法令另有規(guī)定外,悉應(yīng)遵守本手冊的各項規(guī)定。人事制度第一章總則第一條本手冊所稱本公司員工,系指本公司正式錄用員工,及試用期員工而言
2025-04-09 11:01
【總結(jié)】11/11瑋辰(龍口)實業(yè)有限公司《人事管理規(guī)章》2001年11月01日 一、總則二、試用及錄用三、職務(wù)異動四、離職五、薪資與員工保險六、加班、加時、調(diào)休管理七、出勤、請假、休假管理規(guī)定八、特別休假管理規(guī)定九、培
2025-04-09 08:50
【總結(jié)】/員工離職交接清單在此通知您,以下員工已經(jīng)離職。姓名:聯(lián)系電話:部門:電子郵箱:
【總結(jié)】27/28酒店業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章匯編? □總則 第一條本規(guī)則依據(jù)公司宗旨的精神為維持公司的秩序,并促進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營的圓滑起見,凡有關(guān)從業(yè)人員規(guī)定及待遇基準(zhǔn)以及其他必要事項暨管理,悉依本規(guī)則訂定。 第二條本規(guī)則所稱的從業(yè)人員,系指依照第六條訂定的手續(xù)錄用而從事公司業(yè)務(wù)的人員而言?!—サ谌龡l從業(yè)員應(yīng)遵守本規(guī)則及附帶各種規(guī)定,服從主管人員
2025-04-09 08:41