3-安全生產(chǎn)管理目標(biāo)-資料下載頁(yè)
2025-04-07 04:44本頁(yè)面
【正文】 ，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部的安全目標(biāo)，做到安全文明施工，特制定本辦法。一、 項(xiàng)目經(jīng)理安全文明責(zé)任目標(biāo)考核按公司規(guī)定，公司安全處對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理每月進(jìn)行一次安全文明責(zé)任目標(biāo)考核，考核85分以上為優(yōu)良，70分以上為合格。若其中一項(xiàng)不得分，考核匯總分也為不合格。每次考核第一名的項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目部），給予項(xiàng)目經(jīng)理及管理人員人均100元的獎(jiǎng)勵(lì)。每次考核不合格的項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目部），或給公司造成不良影響的項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目部），給予項(xiàng)目經(jīng)理及管理人均100元的罰款，并限期整改。二、 安全員管理資料考核安全管理資料考核由項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目部專職安全員每月進(jìn)行一次崗位考核，考核85分以上為優(yōu)良，70分以上為合格。其中一項(xiàng)不合格，匯總分也為不合格。一次考核不合格的給予書(shū)面限期整改，未整改或二次考核不合格的停職檢查、整改，三次考核不合格的，報(bào)公司撤除專職安全員崗位，取消年度評(píng)比及安全責(zé)任獎(jiǎng)。三、班組長(zhǎng)安全文明責(zé)任目標(biāo)考核 施工作業(yè)班組長(zhǎng)安全文明責(zé)任目標(biāo)考核，由項(xiàng)目部專職安全員每月進(jìn)行一次考核。每次考核第一名的班組長(zhǎng)給予獎(jiǎng)勵(lì)100元。每次考核不合格的班組長(zhǎng)或給項(xiàng)目部造成不良影響的班組長(zhǎng)給予罰款100元，并限期整改，整改不合格的予以停工整頓，直至辭退。項(xiàng)目部對(duì)班組長(zhǎng)的考核獎(jiǎng)勵(lì)從本項(xiàng)目部班組安全保證金及違章罰款臺(tái)帳中支出。四、項(xiàng)目管理人員安全文明責(zé)任目標(biāo)考核項(xiàng)目經(jīng)理每月對(duì)管理人員進(jìn)行一次安全文明責(zé)任目標(biāo)考核，獎(jiǎng)罰同上。安全文明目標(biāo)考核與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤?？己朔种涤身?xiàng)目安全員統(tǒng)計(jì)后，通知財(cái)務(wù)科兌現(xiàn)生產(chǎn)獎(jiǎng)、單項(xiàng)獎(jiǎng)、責(zé)任獎(jiǎng)。青島華龍建筑工程配套有限公司7 / 7
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