【正文】
)。 A.查辦 B 督查 C 注辦 D 催辦 在文書立卷中,按 ( C )組卷,可以反映出組織在不同時期的工作特點和不同發(fā)展階段的工作面貌。 A 問題特征 B 地區(qū)特征 C 時間特征 D 作者特征 由于電子檔案材料載體和信息易損傷及壽命的有限性,定期進行檢測與( B )是十分必要的。 A 安全維護 B 拷貝 C 清潔 D 補救 按照 2020 年《國務(wù)院行政機關(guān)公文處理辦法》的規(guī)定,國務(wù)院所規(guī)定的行政公文共有 13 類 14 種 ,以下( D )不屬于行政公文。 A 會議紀要 B 批復 C 意見 D 建議 在公文的格式中,發(fā)文字號下方用( D )與標題隔開。 A 空格 B 黑線 C 虛線 D 紅線 ( A )是文件承辦人根據(jù)領(lǐng)導的交擬或批辦意見草擬文稿的過程,是公文處理的起始環(huán)節(jié),決定著公文質(zhì)量的好壞高低。 A 擬稿 B 擬辦 C 承辦 D 注辦 文書是人們在日常生活、組織公務(wù)活動中廣泛使用的 ( B ) ,它具有一定的規(guī)則、體式。 A 電子資料 B 書面材料 C 辦公文件 D 信件 1文書處理,主要指 ( C ) 在使用文書,處理日常公務(wù)的活動中,圍繞著文書的擬制、辦理、管理以及立卷歸檔所進行的一系列銜接有序的工作。 A 公司上級領(lǐng)導 B 公司 秘書 C 行政人員 D 公司員工 1整理立卷、歸檔保存的處理環(huán)節(jié)叫做 ( A ) A 立卷歸檔 B 紙質(zhì)歸檔 C 電子歸檔 D 網(wǎng)絡(luò)歸檔 1對已經(jīng)簽發(fā)的文件定稿進行謄清、復印或排版印制叫做 ( C ) A 用印 B 復核 C 繕印 D 登記 1在完成的文件上加蓋組織印章叫做 ( A ) A 用印 B 復核 C 繕印 D 登記 1行政人員收到文件簽字時,應同時注明 ( B ) A 領(lǐng)導姓名 B 收到日 期 C 收件單位 D 證件號碼 1涉及重大問題的擬辦,應附上有關(guān)的材料或上級有關(guān)規(guī)定,必要時應進行調(diào)查,取得 ( C )后,一并 提供給領(lǐng)導人,以便領(lǐng)導人全面了解情況,作出正確的判斷和批示。 A紙質(zhì)資料 B第二手材料 C第一手材料 D電子版資料 1 ( A )是公文處理程序的核心環(huán)節(jié),也是公文發(fā)揮現(xiàn)實效用的基本保證。 A 承辦 B 催辦 C 擬辦 D 批辦 1以 下哪項不是文書立卷的基本原則 ( D ) A 遵循文書材料形成的客觀規(guī)律 B 反映組織活動的真實面貌 C 便于文件的保管和檢索利用 D 有利于上下級領(lǐng)導和員工的查閱 1“某某公司的經(jīng)濟合同卷”、“某某公司在云南的銷售情況報告卷”等,以上形式是按 ( C )特征立卷的。 A 問題 B 作者 C 文種 D 通訊者 多項選擇題 1、 文書處理工作具有( ACDE )等特點。 A 政治性 B 時代性 C 規(guī)范性 D 時限性 E 機要性 為方便管理和檢索 各種 信息檔案 ,行政人員 需要對其進行鑒定 , 主要 包括( ABCDE )等。 A 檔案價值鑒定 B 文書立檔單位鑒定 C 文書時間鑒定 D 文書稿本鑒定、 E 文書內(nèi)容鑒定 文書檔案的保管期限分為 ( ACE )幾種 。 A、長期 (16 至 50 年 ) B 長期( 6 到 30 年) C 永久 D 短期( 5 年以下) E 短期 (15 年以下 ) 電子文件的歸檔從技術(shù)上分為 ( AD ) 兩種方式 。 A 介質(zhì)歸檔 B 紙質(zhì)歸檔 C 電子歸檔 D 網(wǎng)絡(luò)歸檔 在公文處理中,簽收要對照文件投遞清單或送文登記簿認真清點,做到四個“查清”( ABDE ) A、查清信封或封筒上的收文組織名稱,是否確屬本組織的收文,以防錯投、錯收 B、查清信封號碼與遞送人在簽收登記簿上所登的號碼是否一致 C、查清文件的性質(zhì)和辦理要求 D、查清文件的登記件數(shù)與實有件數(shù)是否相符 E、 查清文件封口是否破損,包裝是否牢固 文書處理的內(nèi)容和基本任務(wù)包括 ( ABC ) A 發(fā)文和收文 B 管理 C 立卷歸檔 D 網(wǎng)絡(luò)歸檔 發(fā)文辦理程序包括 ( AB ) A 草擬、審核與簽發(fā) B 復核與繕印 C 用印、登記與分發(fā) D 總結(jié)、上級匯報 收文辦理程序包括 ( ACD ) A 簽收、登記和審核 B 復核與繕印 C 擬辦與批辦 D承辦和催辦 第十二章 行政督察和信訪工作 單項選擇題 在 向領(lǐng)導報告督查結(jié)果 時, 對涉及面廣 、內(nèi)容比較重要的督查項目可編寫( D ), 印送有關(guān)領(lǐng)導和部門 。 A 專題報告 B 文件 C 綜合報告 D 簡報 在督查工作制度中,( B )是 在崗位責任制的基礎(chǔ)上 , 運用目標管理的理論和方法 , 對督查工作進行目標管理 , 強調(diào)激勵機制 , 是一種動態(tài) 的、多層次的管理體制。 A 激勵管理制 B 目標責任制 C 崗位管理制 D 崗位督查制 信訪工作的第一步就是對信訪件進行區(qū)別與( D ),該受理的即受理,不該受理的也應負責地轉(zhuǎn)到有關(guān)組織與部門去。 A 分類 B 選擇 C 登記 D 分流 信訪工作中,督查的幾個基本要點包括 時間督查、質(zhì)量督查和( A ) 。 A 落實督查 B 承辦督查 C 程序督查 D 日常督查 在信訪工作中,( D )是檢查信訪件解決的徹底性和落實的程度。 A 催辦 B 審查 C 調(diào)查 D 定期回訪 ( C )是信訪工作的中間階段,也是最關(guān) 鍵的階段。 A 立案、呈批 B 承辦、包案 C 調(diào)查、處理 D 催辦、回告 企業(yè)信訪主要表現(xiàn)為消費者及客戶對 ( D ) 、經(jīng)營作風、服務(wù)態(tài)度等等的投訴 , 或?qū)ζ髽I(yè)各項工作的批評、意見和建議。 A 社會不良作風 B 精神文明問題 C 市政建設(shè)問題 D 產(chǎn)品質(zhì)量 領(lǐng)導要做好多方面的工作 , 其中最重要的是抓好 ( C )。 A 產(chǎn)品質(zhì)量 B 精神文明問題 C 督促檢查 D 社會不良作風 溫家寶同志所言 :“要健全分級責任制度 , 哪些 事項由哪一部門、 哪一級負責督促檢查 , 要分清責任 , 既不能推讀扯皮、無人負責 , 也不要越權(quán)。”這體現(xiàn)了監(jiān)督工作的 ( C ) 原則。 A 堅持領(lǐng)導負責、行政人員協(xié)辦的原則 B 精神文明問題 C 堅持實事求是的原則 D 堅持不直接辦案的原則 ( B ) 是是督查工作的基礎(chǔ)和依據(jù)。 A 領(lǐng)導負責、 B 實事求是 C 行政人員協(xié)辦 D 不直接辦案 1 ( B ) 是督查工作的手段。 A 確定項目 B 檢查催辦 C 情況審理 D 結(jié)果反饋 1 ( C ) 是督查工作的關(guān)鍵。 A 確定項目 B 檢查催辦 C 情況審理 D 結(jié)果反饋 1 ( A ) 是在崗位責任制的基礎(chǔ)上 , 運用目標管理的理論和方法 , 對督查工作進行目標管理 , 強調(diào)激勵機制 , 是一種動態(tài)的、多層次的管理體制。 A 目標責任制 B 查辦審批制度 C 請示報告制度 D 工作檢查制度 1 信訪事項 “ 屬地管理 、 分級負責 ” 的優(yōu)先原則 強調(diào)了 ( D ) 在處理跨地區(qū)和越級信訪時的主導作用 A 省市人大 B 省市常委 C 地方企事業(yè)單位 D 地方各級政府 1以下哪項不是信訪的作用 ( C ) A 參政議政作用 B 監(jiān)督控制作用 C 了解下級工作作用 D 公關(guān)形象作用 1 企業(yè)信訪工作主要表現(xiàn)為 ( B ) 對產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)營作風、服務(wù)態(tài)度等等的投訴 , 或?qū)ζ髽I(yè)各項工作的批評、意見和建議 , 這些都是重要的反饋信息。 A 員工 B 消費者及客戶 C 股東 D 分公司代表 1 信訪工作的第一步就是 ( D ) A 立案 B 呈批 C 登記 D 對信訪件 進行區(qū)別與分流 多項選擇題 督查工作的程序大體上為 以下( ACDE )四 個環(huán)節(jié)。 A 確定項目 B 工作部署 C 檢查催辦 D 情況審理 E 結(jié)果反饋 督查工作的具體方式 , 主要有以下幾種 : ( ABCDE ) A 催辦 B 日常督查 C 直接查辦 D 點面結(jié)合 E 分析反饋 在督查工作中, 對交辦的督查項目 , 待承辦 組織 或承辦人將辦理結(jié)果報來后 ,要堅持 “ 四看 ”: ( ACDE )。 A 看事實是否準確無誤 B 看是否“立之有據(jù)” C 看問題是否解決落實 D看行文是否規(guī)范 E 看處理是否符合有關(guān)政策 信訪工作主要有以下幾大作用( ABCDF )。 A 安定團結(jié) B 監(jiān)督控制 C 信息反饋 D 參政議政 E 提高工作效率 F 公關(guān)形象作用 以下哪些是督查工作的基本原則( ABCD ) A 領(lǐng)導負責、 B 實事求是 C 行政人員協(xié)辦 D 不直接辦案 行政人員督查工作的地 位和作用主要表現(xiàn)在( ABCD ) A 有助于中央政令暢通和各項方針、政策的貫徹落實 B 有助于領(lǐng)導決策的不斷完善和決策目標的實現(xiàn) C 有助于改進工作作風 , 提高工作效率 D 有助行政人員提高自身水平,充分發(fā)揮參謀、助手作用 信訪工作的要素包括( ABCDE ) A 信訪者 B 信訪受理者 C 信訪內(nèi)容 D 信訪形式 E 信訪工作