【總結(jié)】xxx礦業(yè)有限公司xxx煤礦職工安全培訓(xùn)材料(初稿)安全科二零一五年五月前言煤是由植物殘骸經(jīng)過(guò)復(fù)雜的生物化學(xué)作用和物理化學(xué)作用轉(zhuǎn)變而成的。這個(gè)轉(zhuǎn)變過(guò)程叫做植物的成煤作用。煤炭分三大類,即無(wú)煙煤、煙煤、褐煤。保安煤礦的煤炭屬于煙煤系列中的焦煤。保安煤礦開(kāi)采的煤炭為二疊紀(jì)上統(tǒng)宣威組第一段的K14、K1
2025-04-06 04:27
【總結(jié)】1/34新職工安全教育培訓(xùn)教材軋鋼安全部二0一一年2/34目錄引言...............................................................3第一講 安全教育的必要性.................................................4
2025-05-01 23:58
【總結(jié)】169/169《長(zhǎng)鋼職工培訓(xùn)教材》序長(zhǎng)鋼作為一個(gè)老牌國(guó)有企業(yè),一方面人員多,人浮于事,下崗待崗以及就業(yè)問(wèn)題的矛盾十分突出,另一方面公司所急需的能掌握一定專業(yè)技能的人員又相當(dāng)缺乏;特別是在推進(jìn)長(zhǎng)鋼“十五”建設(shè)“三條主線”,實(shí)現(xiàn)建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)和現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的進(jìn)程中,這一矛盾更為突出。把人多的包袱轉(zhuǎn)變?yōu)槿≈槐M用之不竭的人才財(cái)富,需要方方面面做大量艱苦細(xì)致的工作,但立足長(zhǎng)
2025-04-06 00:51
【總結(jié)】應(yīng)付職工薪酬本節(jié)重難點(diǎn):重點(diǎn):應(yīng)付職工薪酬的組成難點(diǎn):短期帶薪缺勤一、職工薪酬的內(nèi)容職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。【提
2025-01-01 16:06
【總結(jié)】?上課時(shí)需共同遵守的小小規(guī)則:?享受培訓(xùn)、快樂(lè)學(xué)習(xí);?開(kāi)放心態(tài)、積極參與;?用心感悟、跟上思路;?遵守時(shí)間、手機(jī)無(wú)聲;?上課時(shí)間歡迎:?提問(wèn)題和積極回答問(wèn)題?隨時(shí)指出授課內(nèi)容的不當(dāng)之處參加培訓(xùn)須知理解與支持安全教育培訓(xùn)內(nèi)容?一、職業(yè)道德教育?二、安全管理基礎(chǔ)知識(shí)
2025-01-18 12:03
【總結(jié)】防損管理層培訓(xùn)教材目錄前言第一篇防損概述第一節(jié)什么是防損?防損的意義?1、什么是防損2、防損的意義第二節(jié)防損部的工作職責(zé)一、基本職能1、經(jīng)理崗位職責(zé)2、主管崗位職責(zé)3、協(xié)管員崗位職責(zé)二、管理要求第三節(jié)防損人員招聘的要求1、招聘防損員的標(biāo)準(zhǔn)2、防損人員應(yīng)具備的品質(zhì)第四節(jié)防損部管理層業(yè)務(wù)要求1、應(yīng)具備的相關(guān)
2025-04-18 02:49
【總結(jié)】?銀川市婦幼保健院醫(yī)院職工禮儀規(guī)范培訓(xùn)?銀川市婦幼保健院禮儀培訓(xùn)內(nèi)容儀態(tài)禮儀2形象禮儀1窗口服務(wù)接待禮儀5溝通禮儀4舉止禮儀3后勤人員服務(wù)禮儀6?銀川市婦幼保健院醫(yī)務(wù)人員形象禮儀
2025-02-11 17:08
【總結(jié)】煤防知識(shí)培訓(xùn)教材一、煤氣種類;高爐煤氣焦?fàn)t煤氣轉(zhuǎn)爐煤氣和發(fā)生爐煤氣我廠用高爐煤氣,轉(zhuǎn)爐煤氣正在進(jìn)行回收方案1、煤氣基本知識(shí)(1)煤氣是一種不同成分組成的氣體混合物,其主要成分有一氧化碳、二氧化碳、氫氣、甲烷、氮?dú)獾?。?)煤氣來(lái)源高爐煤氣是煉鐵高爐冶煉過(guò)程中熾熱的焦炭與二氧化碳在高溫條件下發(fā)生化學(xué)反應(yīng)而形成的副產(chǎn)氣體。一般產(chǎn)量為3000——4000
2025-06-24 23:38
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)第1頁(yè)共21頁(yè)XXXX膠囊生產(chǎn)工藝規(guī)程文件名:XXXX膠囊生產(chǎn)工藝規(guī)程編號(hào):制定人:制定日期:版次:修訂人:修訂日期:印數(shù):審核人
2025-05-26 13:51
【總結(jié)】2022年11月byWQY1電子設(shè)備(產(chǎn)品)三防設(shè)計(jì)2022年11月byWQY22022年11月提綱?1、三防定義?2、三防發(fā)展和現(xiàn)狀?3、三防設(shè)計(jì)的重要性(三防的原因)?4、三防設(shè)計(jì)簡(jiǎn)介(殼體、PCBA)?5、建立三防體系byWQY32022年11月1、三防定義
2025-01-15 09:48
【總結(jié)】專業(yè)資料分享xxxxx培訓(xùn)中心教案課程名稱:煤與瓦斯突出瓦斯治理培訓(xùn)任課教師:xx審核簽字:
2025-04-24 22:47
【總結(jié)】169/169《長(zhǎng)鋼職工培訓(xùn)教材》序長(zhǎng)鋼作為一個(gè)老牌國(guó)有企業(yè),一方面人員多,人浮于事,下崗待崗以及就業(yè)問(wèn)題的矛盾十分突出,另一方面公司所急需的能掌握一定專業(yè)技能的人員又相當(dāng)缺乏;特別是在推進(jìn)長(zhǎng)鋼“十五”建設(shè)“三條主線”,實(shí)現(xiàn)建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)和現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的進(jìn)程中,這一矛盾更為突出。把人多的包袱轉(zhuǎn)變?yōu)槿≈槐M用之不竭的人才財(cái)富,需要方方面面做大量艱苦細(xì)致的工作,但立足長(zhǎng)鋼實(shí)
2025-05-29 23:00
【總結(jié)】《長(zhǎng)鋼職工培訓(xùn)教材》序長(zhǎng)鋼作為一個(gè)老牌國(guó)有企業(yè),一方面人員多,人浮于事,下崗待崗以及就業(yè)問(wèn)題的矛盾十分突出,另一方面公司所急需的能掌握一定專業(yè)技能的人員又相當(dāng)缺乏;特別是在推進(jìn)長(zhǎng)鋼“十五”建設(shè)“三條主線”,實(shí)現(xiàn)建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)和現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的進(jìn)程中,這一矛盾更為突出。把人多的包袱轉(zhuǎn)變?yōu)槿≈槐M用之不竭的人才財(cái)富,需要方方面面做大量艱苦細(xì)致的工作,但立足長(zhǎng)鋼實(shí)際抓好職工培訓(xùn)工作,依靠長(zhǎng)
2025-04-06 04:03
【總結(jié)】企業(yè)職工代表培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容講授人茆曾耀全國(guó)工會(huì)學(xué)研究會(huì)理事湖北省工會(huì)學(xué)學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)電話6266524788738266學(xué)習(xí)內(nèi)容要點(diǎn)?一、黨的十七大報(bào)告關(guān)于職工民主管理的論述?二、胡錦濤同志關(guān)于基層民主政治建設(shè)的重要論述?三、企業(yè)民主管理與職工代表的基本知識(shí)?四、職工代表的權(quán)利和
2025-03-15 18:05
【總結(jié)】認(rèn)真用心激情上海唐輝電子有限公司禮儀培訓(xùn)主講:倉(cāng)儲(chǔ)物流部主管鐘彥認(rèn)真用心激情認(rèn)真用心激情認(rèn)真用心激情“人無(wú)禮則不生,事無(wú)禮則不成,國(guó)無(wú)禮則不寧”--荀子認(rèn)真用心
2025-01-25 16:02