【總結】xxx礦業(yè)有限公司xxx煤礦職工安全培訓材料(初稿)安全科二零一五年五月前言煤是由植物殘骸經(jīng)過復雜的生物化學作用和物理化學作用轉變而成的。這個轉變過程叫做植物的成煤作用。煤炭分三大類,即無煙煤、煙煤、褐煤。保安煤礦的煤炭屬于煙煤系列中的焦煤。保安煤礦開采的煤炭為二疊紀上統(tǒng)宣威組第一段的K14、K1
2025-04-06 04:27
【總結】1/34新職工安全教育培訓教材軋鋼安全部二0一一年2/34目錄引言...............................................................3第一講 安全教育的必要性.................................................4
2025-05-01 23:58
【總結】169/169《長鋼職工培訓教材》序長鋼作為一個老牌國有企業(yè),一方面人員多,人浮于事,下崗待崗以及就業(yè)問題的矛盾十分突出,另一方面公司所急需的能掌握一定專業(yè)技能的人員又相當缺乏;特別是在推進長鋼“十五”建設“三條主線”,實現(xiàn)建設現(xiàn)代化企業(yè)和現(xiàn)代化企業(yè)集團戰(zhàn)略目標的進程中,這一矛盾更為突出。把人多的包袱轉變?yōu)槿≈槐M用之不竭的人才財富,需要方方面面做大量艱苦細致的工作,但立足長
2025-04-06 00:51
【總結】應付職工薪酬本節(jié)重難點:重點:應付職工薪酬的組成難點:短期帶薪缺勤一、職工薪酬的內容職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬?!咎?/span>
2025-01-01 16:06
【總結】?上課時需共同遵守的小小規(guī)則:?享受培訓、快樂學習;?開放心態(tài)、積極參與;?用心感悟、跟上思路;?遵守時間、手機無聲;?上課時間歡迎:?提問題和積極回答問題?隨時指出授課內容的不當之處參加培訓須知理解與支持安全教育培訓內容?一、職業(yè)道德教育?二、安全管理基礎知識
2025-01-18 12:03
【總結】防損管理層培訓教材目錄前言第一篇防損概述第一節(jié)什么是防損?防損的意義?1、什么是防損2、防損的意義第二節(jié)防損部的工作職責一、基本職能1、經(jīng)理崗位職責2、主管崗位職責3、協(xié)管員崗位職責二、管理要求第三節(jié)防損人員招聘的要求1、招聘防損員的標準2、防損人員應具備的品質第四節(jié)防損部管理層業(yè)務要求1、應具備的相關
2025-04-18 02:49
【總結】?銀川市婦幼保健院醫(yī)院職工禮儀規(guī)范培訓?銀川市婦幼保健院禮儀培訓內容儀態(tài)禮儀2形象禮儀1窗口服務接待禮儀5溝通禮儀4舉止禮儀3后勤人員服務禮儀6?銀川市婦幼保健院醫(yī)務人員形象禮儀
2025-02-11 17:08
【總結】煤防知識培訓教材一、煤氣種類;高爐煤氣焦爐煤氣轉爐煤氣和發(fā)生爐煤氣我廠用高爐煤氣,轉爐煤氣正在進行回收方案1、煤氣基本知識(1)煤氣是一種不同成分組成的氣體混合物,其主要成分有一氧化碳、二氧化碳、氫氣、甲烷、氮氣等。(2)煤氣來源高爐煤氣是煉鐵高爐冶煉過程中熾熱的焦炭與二氧化碳在高溫條件下發(fā)生化學反應而形成的副產(chǎn)氣體。一般產(chǎn)量為3000——4000
2025-06-24 23:38
【總結】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權歸原作者所有)第1頁共21頁XXXX膠囊生產(chǎn)工藝規(guī)程文件名:XXXX膠囊生產(chǎn)工藝規(guī)程編號:制定人:制定日期:版次:修訂人:修訂日期:印數(shù):審核人
2025-05-26 13:51
【總結】2022年11月byWQY1電子設備(產(chǎn)品)三防設計2022年11月byWQY22022年11月提綱?1、三防定義?2、三防發(fā)展和現(xiàn)狀?3、三防設計的重要性(三防的原因)?4、三防設計簡介(殼體、PCBA)?5、建立三防體系byWQY32022年11月1、三防定義
2025-01-15 09:48
【總結】專業(yè)資料分享xxxxx培訓中心教案課程名稱:煤與瓦斯突出瓦斯治理培訓任課教師:xx審核簽字:
2025-04-24 22:47
【總結】169/169《長鋼職工培訓教材》序長鋼作為一個老牌國有企業(yè),一方面人員多,人浮于事,下崗待崗以及就業(yè)問題的矛盾十分突出,另一方面公司所急需的能掌握一定專業(yè)技能的人員又相當缺乏;特別是在推進長鋼“十五”建設“三條主線”,實現(xiàn)建設現(xiàn)代化企業(yè)和現(xiàn)代化企業(yè)集團戰(zhàn)略目標的進程中,這一矛盾更為突出。把人多的包袱轉變?yōu)槿≈槐M用之不竭的人才財富,需要方方面面做大量艱苦細致的工作,但立足長鋼實
2025-05-29 23:00
【總結】《長鋼職工培訓教材》序長鋼作為一個老牌國有企業(yè),一方面人員多,人浮于事,下崗待崗以及就業(yè)問題的矛盾十分突出,另一方面公司所急需的能掌握一定專業(yè)技能的人員又相當缺乏;特別是在推進長鋼“十五”建設“三條主線”,實現(xiàn)建設現(xiàn)代化企業(yè)和現(xiàn)代化企業(yè)集團戰(zhàn)略目標的進程中,這一矛盾更為突出。把人多的包袱轉變?yōu)槿≈槐M用之不竭的人才財富,需要方方面面做大量艱苦細致的工作,但立足長鋼實際抓好職工培訓工作,依靠長
2025-04-06 04:03
【總結】企業(yè)職工代表培訓學習內容講授人茆曾耀全國工會學研究會理事湖北省工會學學會副秘書長電話6266524788738266學習內容要點?一、黨的十七大報告關于職工民主管理的論述?二、胡錦濤同志關于基層民主政治建設的重要論述?三、企業(yè)民主管理與職工代表的基本知識?四、職工代表的權利和
2025-03-15 18:05
【總結】認真用心激情上海唐輝電子有限公司禮儀培訓主講:倉儲物流部主管鐘彥認真用心激情認真用心激情認真用心激情“人無禮則不生,事無禮則不成,國無禮則不寧”--荀子認真用心
2025-01-25 16:02