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2025-04-06 03:45本頁面
  

【正文】 第一線,他不可能象你一樣,拿到第一手材料。如果你利用這種局面,你能成為一個英雄,如果你不能,你將會有大問題。永遠(yuǎn)不能想象客戶主任和客戶經(jīng)理幫助客戶總監(jiān)來運(yùn)作客戶,相反卻是真的。如果你是一個客戶主任你的客戶屬于你,不是你的老板,但必須將發(fā)生的事知會你的老板。對待你的客戶像對待你的孩子,讓它成長。當(dāng)然,你經(jīng)常不知道該做什么,或是需要幫助,這就是為什么要有AM、AD—但你要追他,不要讓他來追你,開完會后,得到他的同意,但不是他的指令。盡管他隨時會追你,這并不重要。當(dāng)他停止追你,你也不再需要他的幫助,你將會成為客戶經(jīng)理。客戶主任你們是非常有權(quán)力的人。你們運(yùn)作公司的生意。你們促使事情發(fā)生、讓事情發(fā)生、不能等事情發(fā)生。你們比其他人更多地接觸客戶。你們比其他人更多地和客戶交談。你們不是“幫手”.桌面檢測你能用簡單的方法辨別誰能做事井井有條,誰不能,通過看他的桌子(和看他的下屬桌子)。桌子的狀況反映頭腦的狀況??蛻艚?jīng)理作為客戶經(jīng)理你的使命更艱巨,你也加入日常運(yùn)作。不同的是:客戶主任負(fù)責(zé)日常責(zé)任者。如果客戶主任犯了錯,不是他們的問題而是你的。你是客戶經(jīng)理因為你比客戶主任更有經(jīng)驗。你的責(zé)任不是分擔(dān)客戶主任的工作,更不是自己親自做。監(jiān)督和訓(xùn)練客戶主任的工作。如果他有問題,幫助他,你的客戶主任把他的工作做得越好,你就會越有時間,因為那時你會有更多的剩余時間做更有意義的事,和擔(dān)起客ё薌嗟鬧厝巍怎樣的客戶經(jīng)理——你能清楚了解誰被提升。——他有一個有條理的桌面和一個充滿絕妙主意的頭腦。——你的客戶主任是非常之忙,但能控制局面和開心?!愕目蛻粝矚g他。你需要委派和管理廣告公司中最好的客戶經(jīng)理是懂得把大部份工作分出去的人(委派向上、向下、向周邊)但是依舊必須確定:沒有事出錯。他已在行動和運(yùn)作業(yè)務(wù)。他告訴他的客戶總監(jiān)做什么:“善用腦,少用腿”。應(yīng)該明白每件事,當(dāng)你的屬下在旁邊時,你不能自己做。你的客戶主任不是你的傭人,他正在學(xué)習(xí)做你的工作。如果你的客戶主不高興或辭職,將對你影響很大。預(yù)想著你的客戶主任爭辯你。你應(yīng)該每日與你的客戶總監(jiān)爭辯,….不要等待他來追你??蛻艨偙O(jiān)一個部門里的主管??紤]要有長遠(yuǎn)計劃。根據(jù)大事考慮,而不是每天瑣碎的事。如果設(shè)計稿和媒介計劃做得好沒有人會留有印象,但他們一但出錯,你就會有大麻煩。引導(dǎo)客戶,領(lǐng)導(dǎo)廣告公司。發(fā)展你的團(tuán)隊,(你的生存依靠它)。保持讓GAD知道每件事,但是盡可能少的麻煩他們,他們已經(jīng)有太多的問題。不讓人問自己現(xiàn)在是什么情況,你應(yīng)問他們。知道你的位置:盡管少的和小客戶討論問題。(回電話、委派他人做)和創(chuàng)意總監(jiān)、媒介總監(jiān)討論。安靜、思考。巧妙利用GAD著手進(jìn)行,他們幫助你,你不是幫他們。學(xué)會做事技巧些怎樣暫時擱置問題。判斷什么是可以忽視和跳過。知道什么時候可以發(fā)脾氣,什么時候不可以。同時監(jiān)督一百件事,依舊有時間處理生意。當(dāng)你做事非常專業(yè),而且不丟下任何事情時。你已是GAD??蛻舻淖鹬兀ㄒ悦浇橹魅危何以敢鉃槟切┲雷约涸谧鍪裁床②A得客戶尊重的客戶部的同事做出最好的工作。如果創(chuàng)意部和媒介部的同事認(rèn)為你得到客戶的尊重,他們將幫助你。如果他們認(rèn)為你對你的客戶僅是一個消息傳遞員,他們對你的工作不會給予支持。經(jīng)常說你想做什么,而不是強(qiáng)調(diào)客戶如此所說。要做到這些你需要靜下來想一想,形成自己的觀點。然后就會做出正確的工作簡報(告訴創(chuàng)意/媒介應(yīng)如何進(jìn)行)。一個聰明的客戶能分辨什么是廢話不要做應(yīng)聲蟲。這樣將會使你像一個仆人,你的工作是為廣告公司,不是為他。他需要你的專業(yè),你的判斷。如果你沒有觀點,他將會像對待垃圾一樣對待你。尊重一旦喪失,很難重新得回。如果你有一個好主意你可以不同意他的觀點,但千萬不要和他發(fā)生爭吵。簡而言之,把你自己定位成生意人和做市場的人,而不是供應(yīng)商和銷售代表。如果你的客戶尊重你,你的上司也會尊重你。誠實(某創(chuàng)意部總監(jiān)):“最好的客戶部同事對我們是誠實的,反之則相反”;永遠(yuǎn)不要說謊。關(guān)于最后期限,關(guān)于說過什么,關(guān)于任何事。如果你不知道,就承認(rèn)。如果你犯錯就道歉。如果你認(rèn)為他們錯了,就說出來。如果你需要幫助就開口。誠實經(jīng)常不在于你做什么,而在于你如何做。你表達(dá)自己,怎樣推銷自我。任何情況下,永遠(yuǎn)不要把問題帶給你的老板或客戶,除非同時也有解決辦法帶給他們。一個錯誤的方法都比沒有方法好。永遠(yuǎn)不要隱藏問題。不要害怕問愚蠢的問題,不要裝作知道你并不知道的。你可能被取笑。但如果你不被取笑,你將無法學(xué)到東西。如果你問,你將得到尊敬。讓你的顧客認(rèn)為你是杰出的重點是尊重??蛻舨粫鹬匾粋€順從的信差(傳聲筒)。和他共進(jìn)一個昂貴的晚餐能幫助建立關(guān)系,但這是不夠的,因為他喜歡你并不意味著他尊敬你永遠(yuǎn)和你的客戶站在一邊,以他的視野(他的角度)來看問題,理解他的思路。他需要一個了解他的產(chǎn)品,他的生意的伙伴。思考問題要超越廣告之上,正如你的客戶。幫他包裝自己。幫助他經(jīng)營,寫市場計劃。告訴他真相——關(guān)于他的決定。關(guān)于他的產(chǎn)品。關(guān)于我們正在做的工作。促成優(yōu)秀的創(chuàng)意和媒介工作什么是你想要的。按時完成工作。使工作做得更好。你的問題被理解。工作簡報不要浪費(fèi)創(chuàng)作人員的時間。如果這個工作簡報在開始時就是對的,你會少浪費(fèi)許多人的時間。工作簡報的意義在于證明客戶的尊重,不是只是填表,工作簡報是有創(chuàng)意的。當(dāng)真的發(fā)生問題,好的工作簡報是對自己的最佳保護(hù)。細(xì)節(jié)問題錯誤的拼寫客戶的名字和頭銜。文件排版粗糙。應(yīng)聲蟲、滑頭和不懂思考的人。永遠(yuǎn)比下屬早回家的人。不接電話的人。開會遲到的人。細(xì)節(jié)問題抓住任何機(jī)會表現(xiàn)。不要指望別人問你或主動給予你。這將使你自己成為一個專業(yè)性人士。認(rèn)識到你的強(qiáng)勢和弱勢。如果你判定什么是你的弱點,就能克服它,至少可以掩蓋它……30 / 30
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