中惠熙元的培訓(xùn)生項(xiàng)目-資料下載頁(yè)
2025-04-01 23:13本頁(yè)面
【正文】 培養(yǎng)期個(gè)人總結(jié)”以及導(dǎo)師填寫的“培養(yǎng)期綜合評(píng)估表”的內(nèi)容，人力資源中心會(huì)對(duì)這些培訓(xùn)生組織現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)正答辯，答辯結(jié)果計(jì)入總成績(jī)，將作為篩選管理培訓(xùn)生依據(jù)之一。 績(jī)優(yōu)培訓(xùn)生二次提升 根據(jù)總成績(jī)和公司原則選拔出的優(yōu)秀培訓(xùn)生，將作為管理培訓(xùn)生的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。優(yōu)秀培訓(xùn)生培養(yǎng)周期為3個(gè)月，采用輪崗、分公司實(shí)習(xí)、高層輔導(dǎo)、行動(dòng)學(xué)習(xí)等方式展開培養(yǎng)。 對(duì)于這些優(yōu)選出來的管培生，在培養(yǎng)結(jié)束后，也會(huì)有一定的考核標(biāo)準(zhǔn)，即：第一階段面授培訓(xùn)考試成績(jī)30%+第二階段在職培訓(xùn)導(dǎo)師評(píng)分40%+畢業(yè)論文答辯成績(jī)30%。 培養(yǎng)期結(jié)束后，培訓(xùn)生所有學(xué)習(xí)的成果都將計(jì)入培訓(xùn)生的檔案，形成“熙星人才地圖”，由人力資源部和學(xué)院進(jìn)行長(zhǎng)期的跟蹤。目前，2010年度“熙星啟航項(xiàng)目”一共產(chǎn)生了10位優(yōu)秀培訓(xùn)生，每位培訓(xùn)生都以80分以上的優(yōu)秀成績(jī)獲得“優(yōu)秀培訓(xùn)生”的稱號(hào)。同時(shí)，經(jīng)過6個(gè)月的培養(yǎng)，培訓(xùn)生對(duì)公司的認(rèn)同感明顯增強(qiáng)，%。 “熙星啟航”培養(yǎng)計(jì)劃是中惠熙元搭建的梯級(jí)人才培養(yǎng)模式中最為基礎(chǔ)的一環(huán)，不但有效地保留了中惠熙元的人才，也為后續(xù)的“熙星乘風(fēng)項(xiàng)目”、“熙星揚(yáng)帆項(xiàng)目”做足準(zhǔn)備，有助于中惠人才鏈的形成。
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