【導讀】漢基電器有限公司。擔任行政人部經理工作，作為行政人事部的。時間一晃而過，轉眼間，我在公司即將度過三個月的時光。歷了從對公司的初窺門徑到順利融入這個大家庭。要做的就是認真執(zhí)行，腳踏實地去做。關鍵崗位的招聘，遇到了許多問題，進展緩慢。信息，人員招聘取得不錯的成效，及時補充了人員。絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生。資料必須全部登記，定期進行核實，保證員工檔案的真實性。勤制度的可執(zhí)行性和滿意度，事部進行溝通，確保核算薪資準確度。社會保險的購買和退保保證及時、有效。并對重要傷員及時溝通，協(xié)調。防器材進行統(tǒng)計檢查，對過期的消防器材進行維修更換，保證消防器材工作正常。每天中下午不定時巡邏各車間，檢查是否有員工賭博。嚴格按照相關合同時間做好清潔工作。為保證公司財產安全，保安要責任到人，加強防盜措施。展作出了努力的同時，也使我在工作上有了長足的進步。

　　

【正文】 發(fā)展概況，學習了公司的規(guī)章制度，熟悉了行政辦公室日 常管理事務及服裝行業(yè)的一些基礎知識，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積 極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。 在工作上，我主要從事的是行政的日常工作。行政辦公室對我來說是一個全新的工作領域。 作為行政辦公室的一員，我清醒地認識到，行政辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機 構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各 項工作朝著既定目 標前進的中心。行政辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、 迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高 工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領導的幫 助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。三個月來，在主管領導的指導下，我基本上保證了行政辦公室日常工作的有序運轉，上 級文件的處理、傳閱，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時、準確、無誤，也積極主動地完成了上級 領導交辦的其他事情。 三個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：、初 到公司，無論從業(yè)務能力，還是從思想上都存在許多的不足，感覺上是每天疲于應付工作。 盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，所以我在較短 的時間內適應了新的工作。、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動消 極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。 缺乏認真鉆研、開拓進取的精神，忙碌于日常小事，工作沒有上 升到一定高度。、工作不很扎 實，不能與時俱進。作為一名剛剛踏入社會的中專生，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新 知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，很 多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強 學習，主動學習。身處當今知識經濟時代，必須時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習， 提高政治思想素質和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項日常重要工作來抓，以 嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格 的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知 識和基本技能。其次，提高服務意識，改進工作作風。作為行政辦公室的一名工作人員，我 將本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員提供滿意 的服務。再次，提高工作能力，勇于創(chuàng)新。雖然行政辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從 多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。同時，我也將 注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、 完善自己，以便更好地完成 自己的本職工作。 這三個月來我學到了很多，感悟了很多 。看到公司的迅速發(fā)展和美好前景，我感到驕傲和 自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自 己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn) 理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司 一起展望美好的未來 ! 特此申請請予批準 ! 申請人： xxx 篇四：人事行政專員試用期工作總結 試用期工作總結 尊敬的公司領導： 自從 2020年 9月 8日幸運地成為公司綜合管理部的一員后，轉瞬之間，我在綜合管理部 已經工作二個月了。在這二個月里，我得到了公司領導及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作， 邊學習，雖然我還有專業(yè)知識上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的 提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍。在此我非常感謝領導和同事們對我的關懷和幫助。 現(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結，請領導予以批閱： 一、 初期的學習 我積極認真的學習公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構、企業(yè)文化。讓自己 快速的進入角色，打好開展工作的基礎。 認真學習人事規(guī)章制度及業(yè)務流程，為自己盡快的進入工作角色， 能夠獨立承擔完成公司員工關系的相關工作打下堅實的基礎。 對日常招聘崗位進行協(xié)助分析，包括：崗位工作內容、任職資格、 適合崗位的人才群體。在對這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，找到合適的人 員進行面試及錄用等。 在進入公司不到一個月內，逐步的梳理完成如何處理員工關系。 二、 角色工作 員工招聘、錄用，辦理入職和離職手續(xù)，資料備案存檔的工作； 勞動 合同的初簽、續(xù)簽及備案工作； 新入職人員的培訓工作； 社保及工傷保險的辦理工作； 完成公司車輛定期年審、季審、車險辦理的工作，制定公司車輛管 理方案，車輛費用管理及調度管理，及時跟進車輛去向及跟蹤，車輛使用記錄等； “ 7s”宣傳、落實與促進，“ 7s”管理的進一步深入，“ 7s”檢查等 工作； 公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行； 公司各項通知、通告的擬定、公布等工作； 辦公費用的管控，辦公及勞保用品的采購管理，辦公設施的維護等 工作； 安全管理工作：車輛、人員、物料進出控制及消防器材的檢查、維 護，突發(fā)事件與安全事故的處理； 1 公司外租宿舍的管理和飯?zhí)霉芾?，并定期檢查衛(wèi)生狀況； 1 其他相關的人事行政工作。 三、 個人能力評價及總結短短的兩個月時間過去了，在領導及同事的指導下，我努力的學習并認真做好每項人事 行政工作，努力的提高自己工作能力。通過這些努力，我還是有很大的進步。但是在學習和 工作過程中，我還是出現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以 完善的。我相信自己在以后的工 作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效地完成 各項工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的全部力量。篇五：行政人員試用期工作總結 試用期工作總結 尊敬的領導： 本人李茜，于 2020 年 7月 25 日加入中珠公司，于綜合管理部任行政秘書職務。以下為 我近三個月來工作小結，請領導審閱： 1 2 經過這幾個月的工作，我與同事建立了和諧的團隊關系，熟悉掌握了公司各項規(guī)章制度， 逐漸適應了這個集體。中珠是一個非常重視人才發(fā)展的企業(yè)，無論是從人文、各項福利、到 上級的關懷指導，這個團 隊的每一點都讓我感覺到的是工作的快樂和幸福。在此，對指導教 育及鼓勵我的領導和同事們表示深深的感謝！ 回顧這幾個月的工作，自己確也有許多不足之處，比如每天早上較少提前到崗收拾辦公 室衛(wèi)生，看起來不起眼的點滴卻是一個員工愛崗敬業(yè)的體現(xiàn)，在這方面今后會改正自己。 在此，我特向公司提出轉正申請，希望可以到期正常轉正。 篇八：行政部經理試用期工作總結 篇一：行政人事經理試用期工作總結 中山 xxxxxxxxx公司行政人事部 二零一三年七月三十 行政、人事工作總結 首先非常感謝 xxx 能夠 給予我這樣一個機會；讓我能有幸加入漢基電器有限公司。擔任行政人部經理工作，作為行政人事部的負責人，自己要清醒地認識到，行政人事部是是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，面對復雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。時間一晃而過，轉眼間，我在公司即將度過三個月的時光。在公司領導的悉心關懷與指導下，在各部門主管的配合下，我經歷了從對公司的初窺門徑到順利融入這個大家庭。 現(xiàn)將三個月來的工作總結如下： 一、人 事工作 、入職、建檔 （ 1）在招聘方面，通過學習公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應該說較為完善，員工人員較為穩(wěn)定，目前需要做的就是認真執(zhí)行，腳踏實地去做。 當時招聘人員：計劃專員、激光打字、模具師傅、模具學徒、還有廚電車間、電機車間、沖壓車間、電子車間、 smt 等部門都需要人員補充，按照計劃時間，部分人員需求 6 月中旬就要報到上班，但 6 月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預定目標還相差很多。關鍵崗位的招聘，遇到了許多問題，進展緩慢。針對上述情況，我重新梳理了崗位需求，明確了招聘進展 計劃，并對招聘工作進行了合理分工，尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求。經過在網上中山領航人才網、 58同城、中山趕集網發(fā)布招聘信息，人員招聘取得不錯的成效，及時補充了人員。 （ 2）入職在“細”：規(guī)范員工入職必須填寫全面、完整的人事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業(yè)證、學位證、技能證、相片，同時注重細節(jié)、效率和行政后勤工作的配合，讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖，培養(yǎng)新進員工對公司的認同感。規(guī)定員工何時到崗必須進行核實，避免人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生。 （ 3）建檔在“全” ：完善員工檔案時要全面，應該登記的人事資料必須全部登記，定期進行核實，保證員工檔案的真實性。 2.培訓 入職培訓：工作要及時、注重細節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，在崗培訓需要記錄在檔（新員工入廠須知） 員工培訓考核 :針對培訓知識進行書面考試，提高員工對公司的認識。 安全培訓：注重實用性、效率性，講解公司消防安全事項。（安全承諾書） （ 1）不定期進行考勤抽查，促進員工提高工作積極性，了解各部門到崗情況，對人事資料 進行及時更新。 （ 2）進一步規(guī)范考勤和 打卡制度，相關制度進行修改，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度， 力爭做到“無人為原因漏打卡”，考勤執(zhí)行的過程中對事不對人，嚴格按照考勤制度照 章行事。 （ 3）要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出、請假、轉班、按程序向行政人事部備 檔。 （ 1）規(guī)范加班申報制度，嚴格按照考勤制度加班，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請記錄一致，出 現(xiàn)差誤由相關負責人自行承擔責任，并按員工守則考勤制度處理。 （ 2） 定期通知要求各部門將本部門人員名單、調薪、獎罰、績效獎金等資料及時跟行政人 事部進行溝通，確保核 算薪資準確度。 （ 3）及時收集、遲到、早退、曠工，請假等資料，確保工資核算準確。 、工傷 社會保險的購買和退保保證及時、有效。完善工傷保險制度和流程，做到工傷事故處 理及時，保證公司和員工利益。并對重要傷員及時溝通，協(xié)調理培工作。 修改公司消防制度，完善公司義務消防人員名單，并對全廠消防器材進行統(tǒng)計檢查，對過期的消防器材進行維修更換，保證消防器材工作正常。 （ 1）完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、準確， 出現(xiàn)人事異動、離職及時進行資 料更改。 （ 2）規(guī) 范電子檔案和文本檔案配套，將員工的有效證件、晉升、獎懲、異動情況及時準確 的記錄在文本檔案上，定期進行檢查和歸類。 二、行政工作 （ 1）完善生活配套設施，維修宿舍停車棚，對宿舍清潔工推行衛(wèi)生獎罰結合， （ 2）保安定期檢查寢室生活設施，預防火災到等事故發(fā)生； （ 4）員工反映水電維修更換工作做到及時、 高效，保證員工生活； （ 1）針對員要提出飯菜質量不好，晚下班沒有飯吃情況同承包飯?zhí)民T小姐進行溝通，就反映情況要求飯?zhí)昧⒓锤纳?，事后觀察飯菜有所改善，但還有待進步搞高 。 （ 2）對飯?zhí)霉ぷ魅藛T提出要求，在打菜時間，飯?zhí)霉ぷ魅藛T必須進穿工作服、帶工作帽、口罩，三個月進行一次體檢。 （ 1）保安工作對全廠財產、安全起重要作用，完善保安隊伍，配置了對講機、電筒、保安 服，對工作存在的老問題及時給予解決、對玩忽職守的保安給予辭退。 （ 2）規(guī)范出入廠制度，員工早上進入廠區(qū)必須出示廠牌、嚴禁帶早餐、穿拖鞋、背心進廠， 嚴禁物品出廠須嚴禁有物品放行條和車輛檢查，非公司員工 進廠必須登記。上班時間 員工出廠要有請假條或放行條。（ 3）保安隊長每天中午到飯?zhí)镁S護員工打 飯次序，每周檢查一次公司消防安全器材、通道、 每天中下午不定時巡邏各車間，檢查是否有員工賭博。 （ 1） 重新規(guī)劃清潔工工作，對公共場所清潔衛(wèi)生進行劃分區(qū)域，推行清潔工上班打卡制度， 嚴格按照相關合同時間做好清潔工作。 （ 2） 規(guī)劃了沖壓車間、電子車間、辦公室停車棚，有效的解決了員工車輛亂擺亂放問題。 （ 3） 規(guī)劃了公共區(qū)域跟辦公室人員小車停車位，解決了車輛擺放亂七八糟現(xiàn)象。 （ 1）現(xiàn)階段公司