20xx年處級干部對照6個方面專題民主生活會個人對照自查剖析材料-資料下載頁
2025-03-27 23:28本頁面
【正文】 上、行為上存在苗頭性傾向性問題，不聞不問，缺乏有效的教育和監(jiān)管，甚至當(dāng)黨員干部違紀(jì)追究時，幫其說情開脫。有的黨組織不抓經(jīng)常性政治紀(jì)律教育，致使基層黨員干部紀(jì)律意識淡化。有的黨組織不堅持黨的組織原則，黨組織生活會流于形式，一些基層黨員長年不參加組織生活，成為不受黨紀(jì)約束的“特殊黨員”。有的黨組織執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，對違犯政治紀(jì)律者，認(rèn)為蒙上“政治色彩”，尤其針對違反政治紀(jì)律言行，處分尺度更不好把握，因此得不到及時應(yīng)有懲處。五理想信念有時松懈。習(xí)總書記強調(diào)，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。運用“理論理想”來審視，主要原因是是學(xué)習(xí)抓得不緊,改造主觀世界不夠，不能從強化理論素養(yǎng)、凈化思想靈魂的高度去自主學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)。思想理論之基不牢固、理想信念之魂不堅定，必然導(dǎo)致“腦空”，思想空虛、斗志懈怠。導(dǎo)致“身歪”，身份意識弱、表率作用差。導(dǎo)致“腿軟”，站不穩(wěn)身形、走不進(jìn)群眾。就會使黨員形象受損，黨員的意識淡化，為共產(chǎn)主義奮斗終生的光榮感、正義感、XX感缺乏。六政績觀有時偏失。政績觀決定思想方法、工作作風(fēng)。有什么樣的政績觀，就會產(chǎn)生什么樣的思想作風(fēng)、工作狀態(tài)。運用“黨章黨紀(jì)”來審示，主要原因是衡量得失的判斷標(biāo)準(zhǔn)模糊不清了，沒有把群眾的發(fā)展所需、單位的建設(shè)之需放在第一位，一定程度上得了“近視眼”，患了“急性病”。沒有完全盡到一級黨委服務(wù)戰(zhàn)斗力建設(shè)的義務(wù)，從而滋生把工作當(dāng)成出名掛號、獲取名聲機會的潛意識。七宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會失去兵心，疏遠(yuǎn)與群眾的感情，喪失開展工作的基礎(chǔ)，運用“兵心兵聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決，基層至上、兩員第一的理念還沒有真正的入腦入心。沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)員的思想，沒有始終做到將群眾成長進(jìn)步和冷暖安危放在心中。五、整改措施一強化擔(dān)當(dāng)，在堅定理想信念上當(dāng)標(biāo)桿。增強政治意識，是馬克思主義政黨的性質(zhì)決定的，是我們黨對黨員干部的一貫要求。一要強學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，將學(xué)習(xí)成果與調(diào)職晉級掛鉤，確保理論學(xué)習(xí)剛性落實。用活教育載體，豐富學(xué)習(xí)形式，營造研討之風(fēng)，開拓創(chuàng)新思維，不斷提升黨員干部的思想力。二要唱黑臉。敢于唱黑臉、當(dāng)包公，以對黨委負(fù)責(zé)的高度責(zé)任自覺，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、堅決糾正，不怕失票丟分。加強自身建設(shè)，定期組織糾治“四風(fēng)”問題分析講評推進(jìn)會，對基層、個人糾治情況進(jìn)行講評。三要沖在前。對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)。貫徹群眾路線，為民排憂解難，為黨清源正風(fēng)，特別是大項任務(wù)之時，勇于沖鋒在前,引導(dǎo)單位上下凝聚到推進(jìn)xx發(fā)展之中。二自強內(nèi)功，在幫扶基層建設(shè)上用實招。一要抓“四力”。加強機關(guān)自身建設(shè)，有效解決自身問題。夯實基本功，補齊短板弱項，提高機關(guān)的謀劃力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力、服務(wù)力，確保辦文、辦會、辦事周密細(xì)致、快速高效，使被動的應(yīng)急狀態(tài)轉(zhuǎn)為主動的規(guī)范狀態(tài)。二要解“五多”。切實發(fā)揮定點聯(lián)系掛鉤制度的效用，每月到各基層單位深入一遍。堅持從實際出發(fā)解決問題，從實效出發(fā)改進(jìn)方法，始終用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想牽引發(fā)展，用新時代標(biāo)準(zhǔn)衡量工作，在搞好減壓減負(fù)上抓常態(tài)。在部署任務(wù)、安排工作時，充分考慮基層的承受能力，科學(xué)統(tǒng)籌，關(guān)閘分流，多做減法少做加法，防止政出多門，統(tǒng)住工作、檢查、會議、文電，避免互相“撞車”，從根子上糾治“五多”問題。三要貼民心。凡涉及群眾的切身利益的事，按照“快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實”的要求，強化“零差錯”意識，堅決把“下一步”變成“馬上辦”，第一時間拿出切實解決問題的辦法，讓群眾得到實惠。到位不越位、督辦不包辦，深入了解掌握基層實情，堅持靠前指導(dǎo)、一線指導(dǎo)、末端指導(dǎo)、依法指導(dǎo)，以前注重還錢還權(quán)還人于基層，今后重在帶頭帶教帶情幫基層，幫助基層黨組織提升自身解決問題的能力。三建章立制，在推動xx發(fā)展上顯常效。既注重從思想源頭剖析問題，又注重從制度層面解決問題，著力構(gòu)建促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。一要暢通渠道借群力。充分發(fā)揮“XX論壇”、“意見箱”的監(jiān)督作用，對涉及群眾切身利益的敏感問題，堅持公開、公平、公正處理，最大范圍地讓群眾參與?；鶎咏ㄔO(shè)遇到的難題，要與基層一起研究、集中解決、共享成果。大力倡導(dǎo)說實話、報實情的風(fēng)氣，引導(dǎo)群眾正確行使民主權(quán)力，善借群眾監(jiān)督推動制度落實。二要親歷親為抓執(zhí)行。突出執(zhí)行力不足這個短板，堅持班子帶頭、嚴(yán)字當(dāng)頭，身體力行抓作風(fēng)、率先垂范帶作風(fēng)，狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升。以鐵的意志和作風(fēng),確保上級政策規(guī)定和決策指示的末端落實。三要強化機制抓“?！薄伴L”。著力在“?！薄伴L”二字上下功夫，嚴(yán)格控制行政事業(yè)性開支，減少跑冒滴漏，杜絕鋪張浪費。完善問責(zé)制，加強經(jīng)常性監(jiān)督檢查，每季度召開黨委會檢查總結(jié)、反思問題，通過跟蹤問效保證制度落實。建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)的制度機制，營造肯干事能干事的環(huán)境氛圍，進(jìn)一步完善公開公平公正的選人用人機制和導(dǎo)向，優(yōu)先使用扎實肯干的黨員干部，讓盡職盡責(zé)的黨員干部得到更多實惠。－ 23 －
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