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20xx年處級干部對照6個方面專題民主生活會個人對照自查剖析材料-免費閱讀

2025-04-20 23:28 上一頁面

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【正文】 三要強化機制抓“常”“長”。既注重從思想源頭剖析問題,又注重從制度層面解決問題,著力構(gòu)建促進作風建設(shè)的長效機制。二要解“五多”。加強自身建設(shè),定期組織糾治“四風”問題分析講評推進會,對基層、個人糾治情況進行講評。沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領(lǐng)導者就是服務(wù)員的思想,沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。就會使黨員形象受損,黨員的意識淡化,為共產(chǎn)主義奮斗終生的光榮感、正義感、XX感缺乏。有的黨組織不堅持黨的組織原則,黨組織生活會流于形式,一些基層黨員長年不參加組織生活,成為不受黨紀約束的“特殊黨員”。這樣必然造成紀律渙散,難以正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關(guān)系問題。不善于運用科學世界觀和方法論,去觀察、分析、解決實際問題。二是住,有的隱瞞組織多占住房,有的甚至非法買賣土地非法建房,建造別墅,還有的豪華裝修辦公樓等。少數(shù)黨員領(lǐng)導干部把黨和人民賦予的權(quán)力異化為牟取私利的工具,利用職務(wù)上的便利和影響,為配偶、子女或身邊工作人員撈取好處,謀取私利,損公肥私。三是xx精神還不足。群眾反映的問題,屬我們職權(quán)范圍內(nèi)解決的比較快,屬其他部門職權(quán)范圍的,督促落實不夠。二是服務(wù)基層不夠貼心。四是“五多”問題解決不徹底。二是組織活動貪大求全。對科室管理工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學習缺乏積極性,指導工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機”。有了文件、指示,還要等上級調(diào)度,等兄弟科室先行、出經(jīng)驗,缺乏先創(chuàng)先干和主動擔當?shù)囊庾R。一名醫(yī)護工作者,如果沒有科學決策的能力,沒有抓落實的能力,如何能從容應對各種任務(wù)和挑戰(zhàn),牢牢掌握工作主動權(quán)?如何善于把握大局大勢,駕馭復雜局面,解決突出問題?圍繞這些問題,我捫心自問覺得敢于擔當?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。、工作實績上尚有差距。有的甚至受利益驅(qū)使,蛻化變質(zhì),出賣情報,危害國家安全和利益。有的黨員干部參與組織討論決定時,仍然存在當面不說,背后亂說,會上不說,會后亂說的違紀行為。另一方面重眼前利益,輕長遠利益。三是自以為是論。有些黨員干部私下顯能,口無遮攔,慣于傳播小道。有些黨員干部實為政治上的糊涂人,在重大原則問題上,立場不堅定。要向以習近平同志為總書記的黨中央始終堅持“三嚴三實”,為全黨樹立下榜樣這種嚴和實的作風看齊。不能搞五花八門,海安的鑼鼓各打各。本人作為一名工作在基層的黨員干部,每天面對群眾,一言一行都代表了黨在人民群眾中的形象,尤其要注意在各種場合所言、所行都要與黨中央保持一致,不能在任何場合信口開河、隨便亂說,不得在威信、微博、公眾群里發(fā)布、轉(zhuǎn)發(fā)、分享違反政治紀律和政治規(guī)矩的的言論和觀點,:大局從大處來講就是中央的“四個全面”的戰(zhàn)略布局。三、存在的問題一四個意識方面:過去我曾經(jīng)存在過錯誤的認識,認為政治是上層的事情,是共產(chǎn)黨高層干部的事情,我只不過是一個農(nóng)村最基層的黨員干部,與我相去甚遠。在新征程上,面對國內(nèi)外環(huán)境、矛盾和問題、發(fā)展階段和發(fā)展任務(wù)、工作對象和工作條件、對我們黨長期執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平的要求的深刻變化,全黨同志知危圖安、盡職盡責,就一定能讓黨的十九大精神落地生根,創(chuàng)造無愧于新時代的新業(yè)績?!八娘L”問題具有頑固性反復性,糾正“四風”不能止步。全黨要在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,自覺維護黨中央權(quán)威,增強維護習近平總書記全黨的核心、黨中央的核心地位的思想自覺和行動自覺。因此,貫徹落實黨的十九大精神,是當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。作為黨政一把手更要發(fā)揮關(guān)鍵作用,把責任扛在肩上,勇于挑最重的擔子,敢于啃最硬的骨頭,善于接最燙的山芋,激發(fā)一級帶著一級干的正能量。要放下架子、撲下身子、問計于民,抓住百姓最急最憂最怨的問題出實招、辦實事、求實效,推動各級干部動起來、深下去,使調(diào)查研究在全黨蔚然成風。擔當負責、攻堅克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域所在地區(qū)的違規(guī)違紀言行,嚴格執(zhí)行黨的干部政策,不打招呼、遞條子,不封官許愿、跑風漏氣,正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。最常見的就是妄議中央大計、傳播、散步反動言論、侮辱詆毀黨和國家過去和現(xiàn)任領(lǐng)導人等。每一個黨員都要無條件服從黨中央。:就是要向黨中央看齊、向偉人看齊。一是政治方向偏向。有的對當今自上而下開展的作風建設(shè)、群眾路線等工作,不是主動把自己擺進去,而是做局外人,持觀望態(tài)度。二是民主自由論。一方面重局部利益,輕整體利益。三是利益至上,違紀違法。導致學習效果不佳,理論和實踐脫節(jié),不能用先進的理論去指導紀檢工作的實踐。因時間和精力所限,對自己所包片和分管范圍內(nèi)的工作,深入基層少、聽取匯報多,不能真正地了解和掌握基層的真實情況和人民群眾的合理訴求。在工作中,有時有等靠思想。對新情況新問題研究不夠,知識儲備不足。研究水平還不夠高,像樣的、在上級叫得響的學習成果不多。三是抓工作執(zhí)行力不夠強。一是深入調(diào)研不夠系統(tǒng)。對撥付基層的經(jīng)費器材使用情況跟蹤落實、監(jiān)督檢查不夠。辦公用品存在重復購買、密集配置的問題。為顯熱情、好面子,接待上還有超規(guī)格接待、超人數(shù)陪餐現(xiàn)象。五是“禮尚往來”型,在子女或親戚的工作安排、提
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