【正文】 點(diǎn)工作推進(jìn)過(guò)程中，有時(shí)放不開(kāi)手腳、不敢較真碰硬，怕群眾鬧、怕引起信訪，寧愿先擱置一段時(shí)間再來(lái)想辦法，錯(cuò)過(guò)了處置的最佳時(shí)機(jī)。反思起來(lái)，在價(jià)值觀念上，沒(méi)有將黨的信念宗旨和黨員干部的XX責(zé)任放在首位，得失之心太重。在方法本領(lǐng)上，跟不上形勢(shì)與發(fā)展的要求，知識(shí)儲(chǔ)備與更新不夠，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累不足，科學(xué)決策、駕馭能力不強(qiáng)。在作風(fēng)品格上，艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的精神不足，不能身體力行、開(kāi)拓進(jìn)取。三紀(jì)律要求有所松懈。區(qū)委常委會(huì)嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，團(tuán)結(jié)干事、步調(diào)一致、合力合拍，但對(duì)照《準(zhǔn)則》和《條例》，我們從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)也存在一些問(wèn)題。常委會(huì)民主集中不夠，討論決定問(wèn)題，有時(shí)會(huì)前調(diào)查研究不夠充分，會(huì)上討論也不夠深入，有的對(duì)不是自己分管的工作就不太在意，對(duì)自己分管的工作就堅(jiān)持個(gè)人觀點(diǎn)，一定程度上影響了決策的民主性和科學(xué)性。積極健康的黨內(nèi)政治生活不足，常委之間也存在礙于私心、人情、面子等因素，談心交心不夠充分，批評(píng)與自我批評(píng)有將工作問(wèn)題代替思想、作風(fēng)問(wèn)題的現(xiàn)象。在貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上雖能堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，但對(duì)慎微要求放松了，對(duì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行，存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)、攀比心理、從眾心態(tài)，有時(shí)為了工作效果，沒(méi)有做到精打細(xì)算。反思起來(lái)，是從嚴(yán)管理有所松懈，自我要求降格了。四一抓到底韌勁不夠。當(dāng)前，區(qū)委常委會(huì)抓工作總體是用心的，敢于擔(dān)責(zé)的，但是從具體工作執(zhí)行情況來(lái)看，持之以恒、一抓到底還不夠。推進(jìn)工作比較倚重督查考核評(píng)比，工作推進(jìn)過(guò)程中幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)協(xié)調(diào)解決具體問(wèn)題較少，有時(shí)下任務(wù)、定指標(biāo)沒(méi)有充分考慮實(shí)際情況，考核方式還不夠科學(xué)。一些長(zhǎng)期性工作，缺少系統(tǒng)性安排，階段性工作目標(biāo)不是特別明確，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)虎頭蛇尾現(xiàn)象。如五水共治有的地方有反彈現(xiàn)象，居家養(yǎng)老有的地方運(yùn)行不是很正常，區(qū)域化黨建作用發(fā)揮也不夠。抓工作方法有時(shí)沒(méi)對(duì)路，沒(méi)持久性，導(dǎo)致努力是努力了，但成效和亮點(diǎn)體現(xiàn)不出來(lái)。反思起來(lái)，是我們的工作韌勁不夠，沒(méi)有很好地領(lǐng)會(huì)夏寶龍書(shū)記提出的工作十法要求，有時(shí)忙于應(yīng)付，對(duì)具體如何抓長(zhǎng)久、抓全面、抓深入思考比較少。統(tǒng)籌謀劃、彈好鋼琴、轉(zhuǎn)好盤(pán)子運(yùn)用還不夠。三、努力方向和整改措施針對(duì)上述問(wèn)題及原因，我們將堅(jiān)持即知即改、立說(shuō)立改，將存在問(wèn)題和整改責(zé)任分解到每名區(qū)委常委，明確整改舉措和完成時(shí)限，一項(xiàng)項(xiàng)抓好整改落實(shí)。一補(bǔ)足理想信念之鈣，打牢思想基礎(chǔ)。始終堅(jiān)持思想建黨不動(dòng)搖，堅(jiān)決擁護(hù)核心、維護(hù)核心、緊跟核心，永葆絕對(duì)忠誠(chéng)的政治本色。一要增強(qiáng)核心意識(shí)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)黨員干部的四個(gè)意識(shí)特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定地向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。二要堅(jiān)定理想信念。深入開(kāi)展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，深化以中國(guó)夢(mèng)為主題的社會(huì)主義教育，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不斷在思想上補(bǔ)鈣三要嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。全面落實(shí)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的各項(xiàng)任務(wù)，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)持三會(huì)一課制度，開(kāi)好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，認(rèn)真落實(shí)談心談話和民主評(píng)議黨員制度，用好批評(píng)和自我批評(píng)利器。四要健全工作制度。健全常委會(huì)議事規(guī)則，提高議事決策水平。建立月初四套班子例會(huì)制度，集中學(xué)習(xí)、溝通思想、交流工作。嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度，加大問(wèn)責(zé)力度。二持續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)干事激情。激勵(lì)全區(qū)黨員干部發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，養(yǎng)成舍我其誰(shuí)、勇往直前的激情。一是注重以虛促實(shí)。把作風(fēng)建設(shè)與拆治歸整重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，虛實(shí)結(jié)合，以虛促實(shí)，群策群力設(shè)計(jì)好作風(fēng)建設(shè)的主題與載體，謀劃好拆治歸整的目標(biāo)、舉措和時(shí)序進(jìn)度要求，以鐵的意志、鐵的手腕、鐵的舉措，狠抓作風(fēng)提升，促進(jìn)拆治歸整各項(xiàng)工作跑出加速度。二是深化群眾路線。深化區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和軟弱落后村制度，推行機(jī)關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員一對(duì)一聯(lián)村包干，完善蹲點(diǎn)調(diào)研、下訪接訪、結(jié)對(duì)幫扶、項(xiàng)目攻堅(jiān)等一線工作機(jī)制。完善黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，深化走村不漏戶、戶戶見(jiàn)干部活動(dòng)，部門(mén)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部全員走村入戶。三是探索激勵(lì)機(jī)制。改進(jìn)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，做到賞罰分明，關(guān)愛(ài)黨員干部，激發(fā)工作激情，引導(dǎo)干部全情投入、用心工作，在全區(qū)形成馬上就辦事不過(guò)夜的干事氛圍。實(shí)施基層干部隊(duì)伍激勵(lì)計(jì)劃，落實(shí)職務(wù)與職級(jí)并行及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部?jī)蓚€(gè)20%以上等關(guān)愛(ài)舉措，保障和提高基層干部待遇，鼓勵(lì)支持干部安心基層、用心干事。健全干部容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制和澄清保護(hù)制度，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。四是精減會(huì)議文件。落實(shí)好周五晨會(huì)交流制度，執(zhí)行無(wú)會(huì)周和周二無(wú)會(huì)日制度，能不開(kāi)的會(huì)議盡量不開(kāi)，能合并的會(huì)議盡量合并，能開(kāi)到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程現(xiàn)場(chǎng)的會(huì)議盡量開(kāi)到現(xiàn)場(chǎng)。下發(fā)文件要杜絕長(zhǎng)篇累牘，杜絕無(wú)實(shí)質(zhì)性內(nèi)容文件。三扣牢上下管育愛(ài)，打造XXX鐵軍。全力打造絕對(duì)忠誠(chéng)、富有激情、敢于擔(dān)當(dāng)、能打勝仗的鐵一般干部隊(duì)伍。一要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。把拆治歸整等作為錘煉、選拔干部的主戰(zhàn)場(chǎng)，用好敢于沖鋒、敢打硬仗的獅子型干部，用好扎根基層、勤勤懇懇的老黃牛型干部，用好業(yè)務(wù)突出、善于創(chuàng)新的專業(yè)型干部。以崇尚實(shí)干、重視一線、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮狼椤６訌?qiáng)干部能力建設(shè)。特別注重任前培訓(xùn)，提升新提拔重用干部的適崗能力，縮短任職的磨合期與適應(yīng)期，盡快進(jìn)入工作角色、打開(kāi)工作局面。特別重視專業(yè)性培訓(xùn)，解決干部在做工作過(guò)程中業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)、辦法不多的問(wèn)題。開(kāi)展換屆后干部集中輪訓(xùn)和專業(yè)化專題培訓(xùn)，注重干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，不斷提升干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。三要拓展干部交流渠道。認(rèn)真探索研究干部交流特別是一般干部交流機(jī)制，積極探索內(nèi)部輪崗、外部交流、上掛下派、一線抽調(diào)等方法，打通橫向交流與縱向交流的通道，使之成為培養(yǎng)干部、激勵(lì)干部、鞭策干部的有效手段。四要從嚴(yán)管理干部。把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求、嚴(yán)的措施貫穿干部教育管理的全過(guò)程。突出抓小抓細(xì)抓常態(tài)，完善干部考核評(píng)價(jià)和分析研判制度，把考察識(shí)別干部的功夫下在平時(shí)，對(duì)干部的干事激情、實(shí)績(jī)表現(xiàn)了如指掌、心中有數(shù)。強(qiáng)化選人用人監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)凡提四必，筑牢干部帶病提拔防火墻。四堅(jiān)持重心下移前移，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。充分發(fā)動(dòng)基層基礎(chǔ)力量，上下同欲，攻堅(jiān)拔寨，打造與黨同心、合力合拍的先鋒黨員隊(duì)伍和基層戰(zhàn)斗堡壘。一要夯實(shí)基層基礎(chǔ)。高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)浙江省20條，繼續(xù)選派農(nóng)村第一書(shū)記，持續(xù)抓好軟弱落后村整轉(zhuǎn)。新領(lǐng)域黨建要在全覆蓋基礎(chǔ)上，著力提高黨建與業(yè)態(tài)融合度。堅(jiān)持高標(biāo)定位、分類推進(jìn)，分鎮(zhèn)創(chuàng)建綠色發(fā)展型、特色小鎮(zhèn)型、精品城市型、開(kāi)放發(fā)展型四個(gè)黨建示范區(qū)，打造全域全景黨建精品帶、示范鎮(zhèn)。二要打造先鋒隊(duì)伍。培養(yǎng)全科型鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，常態(tài)落實(shí)黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度，讓黨員帶頭干、帶著群眾一起苦、一起干。高標(biāo)準(zhǔn)完成村級(jí)組織換屆省、市、區(qū)三級(jí)試點(diǎn)，嚴(yán)把任職資格條件，實(shí)施能人回鄉(xiāng)工程，探索村干部實(shí)績(jī)公示、任前考察做法，建立村主職干部重大事項(xiàng)申報(bào)制度，深化村干部守規(guī)矩、樹(shù)正氣、善創(chuàng)業(yè)主題教育，持續(xù)加強(qiáng)村級(jí)組織經(jīng)費(fèi)保障，引導(dǎo)基層黨員干部主動(dòng)有為、干事創(chuàng)業(yè)。三要打好黨建+組合拳。積極推進(jìn)紅色引領(lǐng)生態(tài)、引領(lǐng)治理、引領(lǐng)發(fā)展等，深化紅色引領(lǐng)美麗鄉(xiāng)村和紅色引領(lǐng)小城鎮(zhèn)整治，通過(guò)黨建整合美麗資源，捆綁發(fā)展美麗經(jīng)濟(jì)。不斷深化區(qū)域化黨建工作，以黨建有為提升工作作為。五狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)守黨章黨紀(jì)。堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，以強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感、頑強(qiáng)的意志品質(zhì)力，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制。一要落實(shí)好兩個(gè)責(zé)任。堅(jiān)持書(shū)記抓、抓書(shū)記落實(shí)抓、抓落實(shí)問(wèn)責(zé)抓、抓問(wèn)責(zé)，建立健全清單管理、全程記實(shí)、考核評(píng)價(jià)等工作機(jī)制，加大約談督查力度，全面從嚴(yán)落實(shí)兩個(gè)責(zé)任。嚴(yán)格按照省委和市委的部署要求，抓好深化監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作落實(shí)。二要踐行好黨規(guī)黨紀(jì)。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，落實(shí)《準(zhǔn)則》《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)。深入開(kāi)展約談函詢、誡勉談話，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、糾正偏差。繼續(xù)推行三重一大事項(xiàng)集體決策痕跡管理，建立健全土地出讓、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、工程項(xiàng)目建設(shè)和國(guó)有資產(chǎn)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管機(jī)制。三要使用好嚴(yán)懲之劍。繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省委六個(gè)嚴(yán)禁28條辦法以及市委、區(qū)委貫徹落實(shí)意見(jiàn)，防止四風(fēng)問(wèn)題反彈回潮。堅(jiān)持有腐必反、有貪必查，堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，緊盯宅基地審批、村級(jí)三資管理、村級(jí)工程承包等領(lǐng)域，嚴(yán)肅查處基層黨員干部侵占惠農(nóng)扶貧資金、優(yōu)親厚友、吃拿卡要等問(wèn)題，深化黨員不守規(guī)矩和群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題專項(xiàng)治理，不斷提升群眾的獲得感和滿意度。－ 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