【正文】 的要求、新的任務(wù)，自己要振奮精神，加倍努力，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，力爭(zhēng)為黨和人民、為XX各項(xiàng)事業(yè)多做貢獻(xiàn)。區(qū)委常委會(huì)帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立四個(gè)意識(shí)，特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。沒(méi)有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為踐行全面小康、浙中崛起走在前列、共建金華的實(shí)際行動(dòng)，轉(zhuǎn)化為踐行建設(shè)美麗幸福XXX、打造高品質(zhì)現(xiàn)代化都市中心區(qū)的內(nèi)在動(dòng)力。區(qū)委常委會(huì)2次專題組織學(xué)習(xí)討論，每位常委都結(jié)合自身的實(shí)際作了交流發(fā)言，做到思想認(rèn)識(shí)到位，以上率下執(zhí)行到位。常委會(huì)議事決策的時(shí)候，有些議題材料發(fā)放時(shí)間較遲，有些甚至在會(huì)上發(fā)放，存在決策討論不夠充分的情況。建成了XXX余人的區(qū)級(jí)網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍，開展了不同層次、不同對(duì)象的意識(shí)形態(tài)工作專題培訓(xùn)，制定了區(qū)委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制三張清單。比如，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)報(bào)告中，沒(méi)有把意識(shí)形態(tài)工作作為重要內(nèi)容向大會(huì)報(bào)告。二帶隊(duì)伍、打基礎(chǔ)方面。去年區(qū)管干部跨單位交流、轉(zhuǎn)任、提拔XXX人次，一般干部?jī)HXXX人次。機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流不通暢，主要交流手段為機(jī)關(guān)頂崗借用和下派第一書記，真正涉及人事關(guān)系的雙向交流特別是推動(dòng)年輕干部下基層的交流還不夠。比如，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部任前培訓(xùn)重視不夠，即使有培訓(xùn)也是以理論、黨建等為主，崗位適應(yīng)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理能力等亟需的培訓(xùn)較少。去年全區(qū)XXX個(gè)主體班次中，紀(jì)組宣和政法等黨委部門培訓(xùn)XXX次，政府職能部門培訓(xùn)XXX次，工程建設(shè)、規(guī)劃開發(fā)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等實(shí)用性、專業(yè)性、技術(shù)性培訓(xùn)偏少，專業(yè)干部的素質(zhì)提升缺少教育平臺(tái)。我們每年都召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委書記抓基層黨建述職評(píng)議會(huì)，每?jī)蓚€(gè)月聽取基層黨建工作匯報(bào)，紅色引領(lǐng)、美麗鄉(xiāng)村整鎮(zhèn)推進(jìn)、整區(qū)提升取得了明顯成效，但基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用及基層黨員干部的戰(zhàn)斗力還不夠強(qiáng)。新領(lǐng)域黨建存在薄弱點(diǎn)，特色小鎮(zhèn)、樓宇經(jīng)濟(jì)、農(nóng)合聯(lián)等新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)黨建還留有空白點(diǎn)，黨建與業(yè)態(tài)融合度不高、實(shí)質(zhì)作用發(fā)揮不夠明顯的問(wèn)題較為突出。三有激情、敢擔(dān)當(dāng)方面。有時(shí)習(xí)慣于等，等工作部署，等紅頭文件，等外力推動(dòng)，緊迫感、壓力感和憂患意識(shí)不強(qiáng)，超前意識(shí)不夠強(qiáng)。這些年，一直在做清閑促產(chǎn)、四破攻堅(jiān)，雖然取得了一些成績(jī)，畝產(chǎn)稅收有了較大幅度的提高，但是目前全市排名還是靠后，還沒(méi)有取得實(shí)質(zhì)性的突破。區(qū)委常委會(huì)率和帶不夠，為基層擔(dān)當(dāng)、以身作則不夠，對(duì)下壓擔(dān)子多、一起攻堅(jiān)少，布置督查多、指導(dǎo)協(xié)助少，看著指揮多、領(lǐng)著實(shí)干少，真正沉到工程現(xiàn)場(chǎng)、矛盾焦點(diǎn)，身體力行扛起責(zé)任還不夠。對(duì)農(nóng)村違章建房拆除等難點(diǎn)工作，有求穩(wěn)怕亂的心態(tài)，即使認(rèn)為是對(duì)的，但怕群眾鬧，怕引起上訪，滋生了緩一緩、看一看、穩(wěn)一穩(wěn)的避難情緒。區(qū)委常委會(huì)對(duì)十八大以來(lái)中央提出的一系列治國(guó)理有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題，習(xí)慣于用老辦法解決新問(wèn)題，用老經(jīng)驗(yàn)解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少。四抓作風(fēng)、守紀(jì)律方面。但是仍然有一些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨組履行主體責(zé)任的意識(shí)不強(qiáng)，履行主體責(zé)任不到位，對(duì)分管領(lǐng)域、分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)走形式多、抓落實(shí)少，沒(méi)有將兩個(gè)責(zé)任一崗雙責(zé)真正落到實(shí)處。有的單位、有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)兩個(gè)責(zé)任全程留痕記實(shí)工作不重視，落實(shí)中存在不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題。這些年我們持續(xù)抓、經(jīng)常抓作風(fēng)建設(shè)，干部的形象和作風(fēng)有了較大提高，但對(duì)照新形勢(shì)新任務(wù)新要求，仍存在一些不容忽視的問(wèn)題。在聯(lián)系群眾方面，真正與群眾溝通思想少，對(duì)群眾的呼聲和訴求，特別難以解決的人和事，沒(méi)能站在群眾的利益上想問(wèn)題，解決具體情況和困難的情況少。文山會(huì)海有反彈的跡象。區(qū)委常委會(huì)自身嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)，但區(qū)面上還存在薄弱環(huán)節(jié)和領(lǐng)域，對(duì)下的要求有時(shí)還不夠嚴(yán)格，去年全區(qū)黨紀(jì)政紀(jì)處分XXX人。農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)還較薄弱，少數(shù)村干部在征地拆遷、土地開發(fā)、工程招投標(biāo)、集體資金管理等方面違規(guī)違紀(jì)、謀取私利，基層黨員干部侵害群眾利益的問(wèn)題仍未得到徹底整治。對(duì)下的主動(dòng)跟進(jìn)還不夠經(jīng)常，問(wèn)責(zé)的力度還不夠大，日常監(jiān)督管理還不夠到位?？傮w上，區(qū)委常委會(huì)政治信念堅(jiān)定、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，但也會(huì)出現(xiàn)思想上的迷惑、行動(dòng)上的遲緩。去年，區(qū)委理論中心組學(xué)習(xí)8次主題17個(gè)，聽起來(lái)次數(shù)和主題不少，但大都是面上的規(guī)定動(dòng)作，與實(shí)際工作聯(lián)系不夠緊密，沒(méi)有通過(guò)學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問(wèn)題。居高聲自遠(yuǎn)，沒(méi)有站在理論的高峰，就難以明辨是非，難以做到四個(gè)自信，難以運(yùn)用新理論指導(dǎo)新實(shí)踐。建設(shè)美麗幸福XXX、打造高品質(zhì)現(xiàn)代化都市中心區(qū)，特別需要干部養(yǎng)成敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神，但對(duì)照起來(lái)，我們干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂湍芰Σ蛔?。反思起?lái)，在價(jià)值觀念上，沒(méi)有將黨的信念宗旨和黨員干部的XX責(zé)任放在首位，得失之心太重。在作風(fēng)品格上，艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的精神不足，不能身體力行、開拓進(jìn)取。區(qū)委常委會(huì)嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，團(tuán)結(jié)干事、步調(diào)一致、合力合拍，但對(duì)照《準(zhǔn)則》和《條例》，我們從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)也存在一些問(wèn)題。積極健康的黨內(nèi)政治生活不足，常委之間也存在礙于私心、人情、面子等因素，談心交心不夠充分，批評(píng)與自我批評(píng)有將工作問(wèn)題代替思想、作風(fēng)問(wèn)題的現(xiàn)象。反思起來(lái)，是從嚴(yán)管理有所松懈，自我要求降格了。當(dāng)前，區(qū)委常委會(huì)抓工作總體是用心的，敢于擔(dān)責(zé)的，但是從具體工作執(zhí)行情況來(lái)看，持之以恒、一抓到底還不夠。一些長(zhǎng)期性工作，缺少系統(tǒng)性安排，階段性工作目標(biāo)不是特別明確，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)虎頭蛇尾現(xiàn)象。抓工作方法有時(shí)沒(méi)對(duì)路，沒(méi)持久性，導(dǎo)致努力是努力了，但成效和亮點(diǎn)體現(xiàn)不出來(lái)。統(tǒng)籌謀劃、彈好鋼琴、轉(zhuǎn)好盤子運(yùn)用還不夠。一補(bǔ)足理想信念之鈣，打牢思想基礎(chǔ)。一要增強(qiáng)核心意識(shí)。二要堅(jiān)定理想信念。全面落實(shí)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的各項(xiàng)任務(wù)，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。四要健全工作制度。建立月初四套班子例會(huì)制度，集中學(xué)習(xí)、溝通思想、交流工作。二持續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)干事激情。一是注重以虛促實(shí)。二是深化群眾路線。完善黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，深化走村不漏戶、戶戶見(jiàn)干部活動(dòng)，部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部全員走村入戶。改進(jìn)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，做到賞罰分明，關(guān)愛(ài)黨員干部，激發(fā)工作激情，引導(dǎo)干部全情投入、用心工作，在全區(qū)形成馬上就辦事不過(guò)夜的干事氛圍。健全干部容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制和澄清保護(hù)制度，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。落實(shí)好周五晨會(huì)交流制度，執(zhí)行無(wú)會(huì)周和周二無(wú)會(huì)日制度，能不開的會(huì)議盡量不開，能合并的會(huì)議盡量合并，能開到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程現(xiàn)場(chǎng)的會(huì)議盡量開到現(xiàn)場(chǎng)。三扣牢上下管育愛(ài)，打造XXX鐵軍。一要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。以崇尚實(shí)干、重視一線、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮狼?。特別注重任前培訓(xùn)，提升新提拔重用干部的適崗能力，縮短任職的磨合期與適應(yīng)期，盡快進(jìn)入工作角色、打開工作局面。開展換屆后干部集中輪訓(xùn)和專業(yè)化專題培訓(xùn)，注重干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，不斷提升干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。認(rèn)真探索研究干部交流特別是一般干部交流機(jī)制，積極探索內(nèi)部輪崗、外部交流、上掛下派、一線抽調(diào)等方法，打通橫向交流與縱向交流的通道，使之成為培養(yǎng)干部、激勵(lì)干部、鞭策干部的有效手段。把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求、嚴(yán)的措施貫穿干部教育管理的全過(guò)程。強(qiáng)化選人用人監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)凡提四必，筑牢干部帶病提拔防火墻。充分發(fā)動(dòng)基層基礎(chǔ)力量，上下同欲，攻堅(jiān)拔寨，打造與黨同心、合力合拍的先鋒黨員隊(duì)伍和基層戰(zhàn)斗堡壘。高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)浙江省20條，繼續(xù)選派農(nóng)村第一書記，持續(xù)抓好軟弱落后村整轉(zhuǎn)。堅(jiān)持高標(biāo)定位、分類推進(jìn)，分鎮(zhèn)創(chuàng)建綠色發(fā)展型、特色小鎮(zhèn)型、精品城市型、開放發(fā)展型四個(gè)黨建示范區(qū)，打造全域全景黨建精品帶、示范鎮(zhèn)。培養(yǎng)全科型鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，常態(tài)落實(shí)黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度，讓黨員帶頭干、帶著群眾一起苦、一起干。三要打好黨建+組合拳。不斷深化區(qū)域化黨建工作，以黨建有為提升工作作為。堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，以強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感、頑強(qiáng)的意志品質(zhì)力，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制。堅(jiān)持書記抓、抓書記落實(shí)抓、抓落實(shí)問(wèn)責(zé)抓、抓問(wèn)責(zé)，建立健全清單管理、全程記實(shí)、考核評(píng)價(jià)等工作機(jī)制，加大約談督查力度，全面從嚴(yán)落實(shí)兩個(gè)責(zé)任。二要踐行好黨規(guī)黨紀(jì)。深入開展約談函詢、誡勉談話，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、糾正偏差。三要使用好嚴(yán)懲之劍。堅(jiān)持有腐必反、有貪必查，堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，緊盯宅基地審批、村級(jí)三資管理、村級(jí)工程承包等領(lǐng)域，嚴(yán)肅查處基層黨員干部侵占惠農(nóng)扶貧資金、優(yōu)親厚友、吃拿卡要等問(wèn)題，深化黨員不守規(guī)矩和群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題專項(xiàng)治理，不斷提升群眾的獲得感