【正文】 實際效果。比如路面攤鋪標高不合適的處理，發(fā)表過工程監(jiān)理的論文。 u^/$
`A 4. 我有很強的團隊精神，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。我想科室工作依然要求很強的團隊精神。我對團隊精神是這么理解的：能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽。對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作。 jy91m ⑤我的學習能力比較強，容易接受新知識，喜歡擺弄一些新東西，嘗試一些新思路。 hGwI|  emJW?h6 7你在領導和被領導之中喜歡哪一種? 4g39。T(1s 毛主席說過：干工作不分貴賤高低，都是為人民服務。雖然兩者崗位不同，但工作性質一樣，都是為了單位的事業(yè)。我覺得這沒有什么喜歡不喜歡的，這是每個人都會遇到的事情，不能說你不喜歡就不去做這件事了，關鍵要擺正自己的位置，妥善處理領導與被領導的關系。 :h*z+W。W ①首先應當明確領導與被領導這樣的關系是肯定存在的，人在社會，總歸會有自己的領導，而自己有一天也會成為領導，也會領導一部分人去做工作。 uNaVci ②如果自己處在被領導的崗位，首先要服從領導安排，做好本職工作，爭取領導的信任與支持。 F` rJ ③如果自己處在領導的崗位，應該做好模范，以身作則，關心下屬的工作與學習，帶領大家做好工作。 P! 6{
wamp。M ④對于剛剛步入社會的青年學生，一般不可能直接到達領導的崗位，應踏踏實實做好本職工作，愛崗敬業(yè)，勤政為民，在工作崗位上充分展示自己的能力與才華，相信總有一天會踏上領導崗位。 c W NT W39。b ⑤如果這次被招錄，只要真正能夠為人民謀利益，我愿意服從組織的安排，接受任何考驗。 tkY:IBwV ~y3~G..V 7你在與客戶接觸的過程中，客戶向你提出了一個你回答不了的技術問題，你當時又無法與其他人聯(lián)系，你怎么辦？ m^0$NcjD 出現(xiàn)這樣的問題我感到很遺憾，這說明我的基本功還有欠缺，但我覺得在科技發(fā)展知識更新如此迅速的今天，一個人不可能能夠解決所有的問題。 2bR|s) 我會跟他說對不起，我不清楚這個問題，我會在遲些時候給你答復。同時我會對他說非常感謝你的問題讓我察覺到了自己的不足。  ,sW5~)I 以此為鑒，平時加強業(yè)務的學習，不斷更新自己的知識結構。盡量少出現(xiàn)這種局面。 vdnoQV+W5 {lt.6?, 7社會保障體系的建立對社會將有什么好處？請你談談你的看法。 08?\Cu 社會保障是現(xiàn)代國家的一種安全制度。從經濟角度講是社會再分配的一種形式和手段，從法律的角度講它是一種法定的強制執(zhí)行的安全制度，它有社會保險、社會福利和社會救濟三個方面。我們追求的是全社會范圍內的社會福利。社會保障的主要作用有以下幾個方面： ZCK)%u ①有利于社會的穩(wěn)定，降低了人們社會生活的風險，可以保障弱勢群體,解決其基本生活、 !z+!n39。sR 醫(yī)療等方面的需要,免除了人們的后顧之憂。 Cvg1{ k|Ad ②通過調整社會成員收入的差別保證全體成員的基本生活?，F(xiàn)在社會上一部分人已經先富起來了，社會保障有利于實現(xiàn)共同富裕，體現(xiàn)社會主義的優(yōu)越性。 :hoHv[ ③有利于勞動力的生產和再生產，可以保證勞動者的生產不會因為生活困難而中斷，通過對殘疾人的社會保障可以使其恢復勞動力，對家庭的救助，有利于下一代的順利成長。 P5 A3=R ④分擔社會責任,降低個人或部門的風險,集中主要精力搞經濟建設。 / A%jkh[m ⑤對國民經濟的發(fā)展具有調節(jié)作用。社會保障能夠刺激社會總需求，保證勞動力市場供需平衡。同時它能夠為國民經濟的發(fā)展提供資金，一些基金類的社會保障基金可移用于社會 rq_U }Qamp。 的生產建設。 bN jYf=Nq ZCrZ]Y35 7談談你對“有償家教”的看法？ )u 有償家教他是一個新的事物，他區(qū)別與我們平時的上學教育，對于家長來說，給自己的孩子請個家教是為了孩子更好的掌握知道文化。所以在這點上我支持。 jSP1!q 當今的市場經濟大形勢下，出現(xiàn)這種現(xiàn)象是必然的，有償家教便于資源的合理流動，使家教資源用在該用的地方。我認為也是無可厚非的。 RL .{B? 為他人提供家教，我覺得應該擺正心態(tài)，不要以賺錢為第一目的，在家教過程中認真對待，對學生和家長負責，同時也豐富自己的閱歷和能力。作為一個商業(yè)的行為。他不可避免是的以有償來計算的，所以對于這個新事物我們社會要加強監(jiān)督，政府要規(guī)范他們的定價。 .):B!939。R 從家長的角度上來看，家長更多要考慮到孩子的態(tài)度。所謂家教，我覺得主要的還是家庭教育，培養(yǎng)孩子的優(yōu)良品格我覺得比提高成績更重要。一個懂事的孩子可能會更自覺地投入學習，而且給家長省下了精力和金錢，家長不應該盲目地為子女找家教，不要在學校減負的同時，在家給孩子加負，這樣不利于孩子的健康成長。如果真的需要家教，家長也要精心選擇素質高的教師。 A2uG\jHYD 我并不反對有償家教的存在，但是有關部門應該對其進行規(guī)范和管理，使其健康發(fā)展，加強教師的師德教育，制定教學任務目標責任制，防止教師課堂上少講，課后掙黑錢。 o39。*x``1s *hxeL39。b 7外地有人過來參觀、學習，你如何組織會議？ .s~+)xH. K/LC
lrt ，如人數，級別安排食宿，參觀內容，做好迎接的一切準備 C Bp。@`| ，布置好主席臺，寫好嘉賓的牌子，橫幅，鮮花水杯等，現(xiàn)場設置路標 SHqZ0j ，記錄員，攝影師等，必要時通知電視臺 zwA\ P { Wc 4=I, ，做好善后工作。 tydQz yA)+y 7我國加入世貿組織，競爭激烈，尤其是人才的競爭，請談談看法，指出自己的不足以及公務員應如何做？ 。8Jyn+ 開放的中國需要世界，世界也需要中國，中國加入世貿可喜可賀，但我想中國加入世貿是為了更好更多的賺外國人的錢，提升國力。這需要國家的政策但更需要人才。賺錢的過程時需要一個一個具體的單位一個一個具體的人來做的，因此這種競爭尤其是人才的競爭。 DVD
Pr 首先我覺得要知道選人才，懂得選人才。昔日趙國選趙括為大將乃至有長平之敗。劉備三顧茅廬才成三國鼎立之勢。司馬懿說劉備之所以成大業(yè)是懂得用人。 。18loZ 入世后的競爭更加殘酷，需要從業(yè)人員擁有很強的業(yè)務素質，學習能力，知己知彼。 .bvaa(E 精通外語成為一項要求，自己在聽、說方面上還需要進步。 2Kt6amp。dA 國家要留住人才 y!PX4j~X 公務員要有很強的使命感，肩負中華有一次復興的使命，有很強的責任心 U !nM49wq 加強學習，與時俱進。 WQECLg) AX1u5WZ*AV 80、無規(guī)矩不成方圓，然而強調規(guī)矩有時又不利于創(chuàng)新，請你談談規(guī)矩和創(chuàng)新二者之間的辯證關系。 = amp。=T2G 無規(guī)矩不成方圓的本意是指沒有圓規(guī)也就是畫圓的工具和思路就畫不出圓來，也就是達不到預期的效果。后來規(guī)矩引申為做事情的基本辦法，僵化的思想。我認為規(guī)矩和創(chuàng)新之間是辯證統(tǒng)一的關系首先規(guī)矩是解決問題的基本思路，要創(chuàng)新必須在規(guī)矩的舉出上進行創(chuàng)新，也就是說規(guī)矩是基礎，創(chuàng)新是發(fā)展。過去大躍進時期我們搞經濟認為人有多大膽地有多大產，寫幾張大字報就能趕英超美，那么創(chuàng)新以下寫一張超越外星人的報紙就能走出地球了，顯然是不可能的，搞經濟的基本方法就是錯的。 9y(wob2Namp。h 創(chuàng)新是在規(guī)矩上的發(fā)展。舉個社會主義市場經濟的例子，要解放思想引進國外的。 ]EkD VvlXgl 8單位經費緊張，現(xiàn)只有20萬元，要辦的事情有下列幾項：（1）解決辦公打電話難的問題；（2）裝修會議室大廳等以迎接上級單位委托承辦的大型會議；（3）支付職工的高額醫(yī)療費用；（4）五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿。如果你是這個單位的分管領導將如何使用這筆錢？ Yo3}r g 告訴職工單位目前有困難，五一勞動節(jié)大家都辛苦了祝大家節(jié)日快樂，福利可以象征性的發(fā)一點，然大家感到大為的關心，相信大家能體諒。 :X39。{] GXW 支付職工的高額醫(yī)療費用，根據具體人數，有病職工的家庭情況，適當的先給與一些補貼，其他的慢慢想辦法。 .MTEfB 辦公電話可以先裝辦公室的跟領導辦公室的，沒必要每個科室都有。 _LlX7+ol 重點放在裝修上，這是上級的任務，而且這個會議對提升單位的形象和知名度很重要，給職工交代一下相信大家能夠接受。 %r!el8 3 $@tNf^2 8現(xiàn)有10套三居室、20套兩居室的住房，有100人要求參加分房。作為負責人，你怎樣把房子分得公平合理？ YZ19fxOsD 回答這樣的題目，如果拘泥于數字的計算，就會弄巧成拙、出力不討好。比較好的答法是從分房原則等大處看手?？梢詮倪@幾方面來回答：一是組織一個三結合的分房領導小組；二是制定分房方案，并交群眾討論通過；三是如果自己要房，則避嫌不參加分房領導小組；四是調查除新房以外的其它房源，一并參加周轉分配。這樣的答案從客觀上提出了解決問題的方案和辦法，因而是比較好的。 xZT55e}Y!c ?VL.. 8現(xiàn)在有些人收入比公務員高，有些人心理不平衡了，你怎么看？ }2}2* ①有些人收入比公務員高，這是正?，F(xiàn)象。如果公務員成了高收入階層，才是不正常的。從發(fā)達國家的現(xiàn)狀來看，公務員的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國公務員的工資標準也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的。 ?NJhK ②公務員的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工——高薪和穩(wěn)定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調節(jié)收入，保證社會公正的一個原則。如果公務員又要求穩(wěn)，又要高薪，這對其他人來說是不公平的。 z1 YdTvamp。 ③認為公務員應該成為高薪階層，見其他人收入高于公務員，心里就不平衡——這實際上是“官本位”思想在作怪。封建社會有“千里為官只為財”的說法，而社會主義的公務員在適當滿足個人經濟需求的情況下，應該努力貫徹“三個代表”，全心全意為人民服務，干出一番事業(yè)。
cdRu ④當公務員是不可能發(fā)財的，每一個人在加入公務員隊伍之前要對此有充分的思想準備，慎重地選擇自己的職業(yè)。 |]amp。?SAkz ⑤某些公務員如果確實認為自己收入低了，不喜歡公務員職業(yè)的話，可以選擇辭職。這對組織和個人都是有。 K4(H~V@4 gAB~X@ 8現(xiàn)在中央對安全生產很重視，但有的地方總會出現(xiàn)小煤窖倒塌、爆炸的事情，你認為主要原因是什么？ jD=.Vw r 一、這幾年來新聞媒體讀者方面的報道和曝光比較多，之所以出現(xiàn)這么多的問題我覺得首先要從源頭上查找原因。中央部門對安全工作很重視，而且對煤炭資源開發(fā)企業(yè)的要求也是很高的。而出事的這些小煤窯很多都不具備開發(fā)資質，很多根本就不具備安全生產的要求，出現(xiàn)事故在所難免。我認為小煤窯的出現(xiàn)由以下一些原因：政策宣傳和監(jiān)管的力度還有待于加強，沒能做到上情下達下情上達，對地方的情況不是很了解。一些地方的領導片面追求經濟效益，實行地方保護主義，是國家政策于不顧，公開支持小煤窯。地方官員存在腐敗現(xiàn)象。 1ciX=` 二、處理方案：對現(xiàn)有的小煤窯進行普查，登記在冊，對不符合開發(fā)資質的堅決予以取締，對符合開發(fā)條件的進行安全大檢查，限期整改。提高地方干部的素質。堅決查處腐敗。 j}~yVi{A QaCQGOr 8有人把黨群關系說成是“魚水之情”，請你結合社會上的一些現(xiàn)象，談談你的看法和見解。 h\~49+E@ 首先毛澤東同志把這關系比做魚水情，十分形象，肯定黨群關系是魚水關系的說法. `A d
5 我黨是工人階級的先鋒隊,代表中國最廣大人民的根本利益，我們黨侍從群眾來，黨的政治理想的實現(xiàn)與群眾的參與是分不開的、到群眾中去，為人民服務的思想是當在實踐中總結出來的。也是群眾路線得到實施的手段。,我黨的群眾路線是一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去,在革命戰(zhàn)爭時期,群眾起到重要作用,在經濟建設的今天,群眾的推動作用也不可小看. ehU`ho8* 現(xiàn)在出許許多多勤政愛民的好干部,像焦裕祿,孔繁森等,為官一任,造福一方,受到人民的愛戴和擁護,魚水情深,也有極個別的干部拿人民賦予的權利不是為人民牟利益,而是為個人為一小部分人的私利,這種行為與我黨的群眾路線相背離,必將失去民心受到嚴懲。 amp。Hamp。:fpb 表一下態(tài),應做一個和人民有深厚感情的好干部,建立魚水情深的黨群關系,為我們的事業(yè)做出更大的貢獻。 7 ^] e$`k *S7G6@m 8一個在京就讀的外地學生，大學畢業(yè)后，進入一家私企工作，放棄了戶口、檔案，自 ?`LI B3D 己租房，在京開始了他的工作生涯。你對他的選擇有什么看法？ !n SH3M* 戶口、檔案在相當長的時間內已經成為人們生命的一部分，讓他們有歸宿感，同時也成為老百姓就業(yè)和獲取社會福利的必要條件，在一定歷史時期內又起到了穩(wěn)定社會，進行人才配置的有利作用。 2FMDgj=amp。2 時代在發(fā)展，隨著改革開放的新問題不斷出現(xiàn)，這種制度開始露出它的弊端。它限制了人才的流動，這位外地大學生想留在北京，顯然受這項制度的限制他不能留在北京的國有單位工作，只好選擇外企。 @v*l. Pn9 外企與國企對人才的認知標準存在區(qū)別，任人唯能，這是我們需要改進的地方。 Zc Bw6f 自己租房體現(xiàn)了現(xiàn)