公務(wù)員行測測試題本-資料下載頁
2025-03-27 00:44本頁面
【正文】 5。ｎ），滇（ｄｉ?。睿┑娜Q是云南省。故選A。19. A ［解析］“重新思考或修正”決定，標(biāo)識出這是一個削弱型題目，削弱學(xué)院管理部門的政策——以電子函件發(fā)送所有的學(xué)習(xí)成績，每個學(xué)生只能收到自己的學(xué)習(xí)成績。即，要尋找這個政策的負(fù)面效果。只有A是比較全面和根本性的削弱，故選A。20. 答案：B解析：利潤總額為：267+273+308+317+347+358+417+423+431+463+513+535 = 4652批注：本題可以根據(jù)“尾數(shù)法”，排除C選項；又注意到該廠年利潤總額應(yīng)該介于26712和53512之間，排除A選項和D選項。21. 答案：C解析：雇員最多的月份比雇員最少的月份雇員數(shù)量多＝≈％批注：本題可以根據(jù)“直除法”，≈(60%)+，排除A選項和D選項；根據(jù)“插值法”，＜，排除B選項22. 答案：B解析：2007年上半年，人均月利潤可能上升的月份有1月、3月、5月、6月。事實(shí)上根據(jù)“直除法”，2007年1月、2月、3月、4月、5月、6月的人均利潤分別為＞3，＜3，＞3，＜3，＞3，＞3此時有：3月、5月人均利潤有所上升；2月、4月人均月利潤有所下降。根據(jù)“放縮法”， ＜，6月份人均利潤有所上升。批注：(a) 本題中問得是“2007年上半年”，而不是“2007年”，注意“時間表述”(b) 本題中問的是“至多”有幾個，故在無法判斷2007年1月份，人均利潤變化情況時，應(yīng)認(rèn)為其人均利潤上升。23. 答案：A解析：(a) 2007年，該廠月均雇員數(shù)量為（86 + 93 + 95 + 107 + 112 + 109 + 123 + 126 + 129 + 137 + 142 + 143）247。12≈117，說法I正確(b) 2007年，“月利潤”，而非“年利潤”，說法II錯誤(c) 很明顯6月份雇員數(shù)量有所下降，說法III錯誤(d) 該廠四個季度的利潤總額分別為841021271511萬元，第一季度最低，占全年的= %， 說法IV錯誤。(e) 2007年17月份的利潤總額為2287萬元，不足全年利潤總額的一半。說法V錯誤。(f) 2007年第二季度人均月利潤為＝2007年1月份人均月利潤為＞3利用“差分法”有：差分?jǐn)?shù)=＜3＜，故＜，說法VI正確。(g) 2007年1月份的銷售總額占12月份的＜1，說法VII正確。綜上，說法I、IV、VI、VII正確，選擇A批注：根據(jù)“組合選擇”要點(diǎn)，可直接判斷說法I正確；說法II錯誤。又容易判斷說法III錯誤，排除C。根據(jù)“組合選擇”要點(diǎn)，可直接判斷說法IV正確；說法V錯誤。此時再判斷出說法VI和說法VII正確即可。修訂：說法V中的“最高”應(yīng)該改為“最低”。題目中說法V中的“7月份”改為“12月份”24. 答案：A解析：2007年3月和5月該企業(yè)利潤分別上升了＝；＝很明顯由“放縮法” ，排除B，選擇A批注：題目中問得是“2007年上半年”，排除選項C和選項D7
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