【正文】 深。這些都要求注冊會計(jì)師必須不斷地接受后續(xù)教育，以提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量。因此會計(jì)師事務(wù)所要把后續(xù)教育這項(xiàng)工作當(dāng)作平時工作的重中之重，長抓不懈。 健全公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)一個完善而有效的公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)可以最大限度的保證會計(jì)信息披露的真實(shí)性。在現(xiàn)階段主要應(yīng)作好以下幾項(xiàng)工作：（1）加強(qiáng)董事會的作用，引入獨(dú)立董事制度，確保對公司管理高層的有效監(jiān)督。董事會在公司治理結(jié)構(gòu)中起著“承前啟后”的關(guān)鍵作用，從目前公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)所存在的主要問題來看，董事會的功能還待進(jìn)一步加強(qiáng)。在董事會的資格認(rèn)定和人選確定上應(yīng)排除由上級主管部門指派的做法，應(yīng)遵循《公司法》由股東大會選舉產(chǎn)生。引入獨(dú)立董事制度，從制度上強(qiáng)化獨(dú)立董事的選擇與任免機(jī)制。（2）引入公司審計(jì)委員會制度。我國公司約束機(jī)制不健全，大多數(shù)公司實(shí)質(zhì)上是由公司管理高層來聘請會計(jì)師事務(wù)所，由此看來，通過會計(jì)師事務(wù)所鑒證財(cái)務(wù)報(bào)告，進(jìn)而監(jiān)督公司管理高層的機(jī)制不能也不可能發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此有必要在公司管理高層與會計(jì)師事務(wù)所之間安排一種監(jiān)督力量，以確保二者的相對獨(dú)立性。在公司內(nèi)部設(shè)立審計(jì)委員會，通過審計(jì)委員會來對上市公司管理高層進(jìn)行有效的監(jiān)督。審計(jì)委員會的職責(zé)與權(quán)限應(yīng)明確寫入公司章程[11]。（3）完善對公司管理高層的激勵機(jī)制設(shè)計(jì)。公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的另一個核心問題是形成對公司管理高層有效的激勵和約束機(jī)制。在對公司管理高層的激勵問題上，目前較多采取的是承包提成、獎金分成或年薪制等以即期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)為特點(diǎn)的方式。在短期目標(biāo)和報(bào)酬即期實(shí)現(xiàn)的條件下，公司管理高層普遍出現(xiàn)短期化傾向，即短期行為嚴(yán)重。因此，應(yīng)轉(zhuǎn)變對公司管理高層的激勵方式，將他們的報(bào)酬形式與公司的長期績效聯(lián)系起來，對此，低價(jià)售予公司股票或給予公司股票期權(quán)不失為一種好的激勵辦法。 加快市場經(jīng)濟(jì)體制改革加快社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革，可以為解決我國公司會計(jì)信息披露失真問題提供良好的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境。本文認(rèn)為應(yīng)作好以下幾項(xiàng)工作：（1）加快證券市場法制建設(shè)，完善現(xiàn)行法制法規(guī)。完善的證券市場法律體系是證券市場健康發(fā)展的前提條件，也是證券市場發(fā)展的關(guān)鍵所在。新《證券法》在信息披露方面新增了幾項(xiàng)制度，值得關(guān)注。1）預(yù)披露制度。發(fā)行人申請首次公開發(fā)行股票的，在提交申請文件后，應(yīng)當(dāng)按照中國證監(jiān)會的規(guī)定，預(yù)先披露有關(guān)申請文件。預(yù)披露制度能夠有效地調(diào)動各種社會資源對發(fā)行人進(jìn)行監(jiān)督，能在一定程度上避免欺詐發(fā)行，并有助提高發(fā)行審核工作的透明度。2）定期報(bào)告確認(rèn)制度。借鑒美國《薩班斯－奧克斯利法案》有關(guān)精神，新《證券法》規(guī)定上市公司董事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)對公司定期報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見。監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)對董事會編制的公司定期報(bào)告進(jìn)行審核并提出書面審核意見[12]。要求個人對定期報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見，能夠提高其責(zé)任意識，促使董事會和經(jīng)理層向投資者提供一個真實(shí)的上市公司。3）相關(guān)信息披露義務(wù)人制度：上市公司控股股東和實(shí)際控制人等相關(guān)信息披露義務(wù)人也被納入證券交易所信息披露監(jiān)管范圍，有利于保障投資者公平獲取信息的機(jī)會，提高信息披露質(zhì)量。4）民事責(zé)任的歸責(zé)原則：上市公司披露的信息有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，致使投資者遭受損失的，上市公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無過錯責(zé)任；董事、監(jiān)事、高級管理人員和其他直接責(zé)任人以及保薦人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)過錯推定責(zé)任；控股股東、實(shí)際控制人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)過錯責(zé)任。明確了歸責(zé)原則，可以更加有效地追究當(dāng)事人的民事責(zé)任，保護(hù)投資者合法權(quán)益。此外，新《證券法》還進(jìn)一步列舉了應(yīng)當(dāng)及時披露的重大事項(xiàng)，為上市公司做好日常信息披露工作指明了方向。（2）改變“所有者缺位”現(xiàn)象，國有資產(chǎn)作為全民的公有財(cái)產(chǎn)，由國家作為代理者而直接占有，但在實(shí)際運(yùn)作中，國有股主體虛置的現(xiàn)象一直未得到解決，國有資產(chǎn)投資主體不明確，所有權(quán)主體被支解。1）對于國家需要控股的一些部門的公司，為其國有股找到人格化的理性管理者，代其行使股東的職權(quán)，使國有公司的經(jīng)營和管理按照保證國有資產(chǎn)保值增值這一目標(biāo)進(jìn)行。2）對于國家需要退出的一些競爭性領(lǐng)域的公司，創(chuàng)造條件促使國有股上市流通，使國有股轉(zhuǎn)化成具有高度流動性的貨幣資金，用于其他投資額大、風(fēng)險(xiǎn)高，但關(guān)系到國計(jì)民生，需要政府資的項(xiàng)目上去。國家可以在這些項(xiàng)目中取得利潤，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，而將國有公司大股東的地位讓位給社會公眾或法人，由他們根據(jù)自身的利益強(qiáng)化對公司管理高層的約束，使其各方面的工作包括會計(jì)信息披露都規(guī)范的進(jìn)行。結(jié) 論會計(jì)信息披露是證券市場賴以建立和發(fā)展的基石，是證券法律制度的核心內(nèi)容，也是證券投資者權(quán)益的有利保障。本文從國內(nèi)外會計(jì)信息披露中存在的問題出發(fā)，結(jié)合會計(jì)信息披露的模式及相關(guān)制度，對如何完善會計(jì)信息充分披露問題進(jìn)行了研究和探討，從證券監(jiān)管制度及證券監(jiān)管主體方面進(jìn)行分析，得出以下結(jié)論：（1）會計(jì)信息披露中存在以下問題：會計(jì)信息披露真實(shí)性不強(qiáng)、會計(jì)信息披露充分性欠佳、會計(jì)信息披露及時性和可比性不夠。（2）對我國會計(jì)信息披露模式進(jìn)行完善，應(yīng)分別從以財(cái)務(wù)報(bào)告為載體披露會計(jì)信息和以網(wǎng)絡(luò)為載體披露會計(jì)信息兩方面進(jìn)行。（3）會計(jì)信息披露的實(shí)現(xiàn)途徑應(yīng)分別從以下方面進(jìn)行：完善與會計(jì)信息披露相關(guān)的制度安排、構(gòu)建立體監(jiān)管框架、建立健全法律法規(guī)并嚴(yán)格執(zhí)法力度、深化會計(jì)師事務(wù)所改制、健全公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、加快市場經(jīng)濟(jì)體制改革。參考文獻(xiàn)[1] 陳瑜,[J].,(10)：4142.[2] 韓素芬,周曉娟,[J].財(cái)會通訊. 2007,(2)：3941.[3] 田昆儒,齊萱,[J].,(1)：108112.[4] [J].,(1)：6768.[5] [J].,(3)：4042.[6] [J].,(35)： 5253.[7] 王愛華,[J].,(2)：299.[8] [J].,(1)：159.[9] [J].,(3)：2223.[10] [J].北方經(jīng)濟(jì). 2007,(8)： 7071.[11] [J].,(1)：3940.[12] [J].,(5)：7577.[13] Khaled, Disclosure in Companies Listed on the Egyptian Stock Exchange[J].Middle Eastern Finance and Economics, 2007,(1):118.[14] Zhiguo, Disclosure on Stock Market:a case study [J].Studies of Accounting,2002,(6):18.[15] Richard, Information,Disclosure,and the Cost of Capital[J].The Accounting Review,2006,(4):146.致 謝本論文是在王瑞華老師悉心指導(dǎo)下完成的。導(dǎo)師淵博的專業(yè)知識，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，精益求精的工作作風(fēng)，誨人不倦的高尚師德，嚴(yán)以律己、寬以待人的崇高風(fēng)范，樸實(shí)無華、平易近人的人格魅力對我影響深遠(yuǎn)。不僅使我樹立了遠(yuǎn)大的學(xué)術(shù)目標(biāo)、掌握了基本的研究方法，還使我明白了許多待人接物與為人處世的道理。本論文從選題到完成，每一步都是在導(dǎo)師的指導(dǎo)下完成的，傾注了導(dǎo)師大量的心血。在此，謹(jǐn)向?qū)煴硎境绺叩木匆夂椭孕牡母兄x！本論文的順利完成，也離不開各位同學(xué)和朋友的關(guān)心和幫助。感謝我的好朋友的關(guān)心、支持和幫助。沒有他們的幫助和支持是沒有辦法完成我的學(xué)士學(xué)位論文的，同窗之間的友誼永遠(yuǎn)長存。19